現代企業管理會計報告體系存在的問題及其改進方法研究

劉宇會+姜東流+于善波

摘 要：隨著我國經濟的發展，企業不僅僅是需要一個以對外報告為主的簡單的會計報告，更需要一個先進的以對內管理為主的管理會計報告體系。我國管理會計理論至今仍未形成一個嚴密的、規范的體系，缺乏獨立性，缺乏實用性，缺乏系統性和缺乏技術支持。存在這些問題的原因是理論體系不健全和實務界不夠重視。為了推進現代企業管理會計報告體系的應用，保障管理會計體系的順利實施，國家應該推進現代企業制度、獨立管理會計機構的建設，企業應增強管理會計意識，強化管理會計會計考核機制相關人員應不斷提高自身素質。進而為企業管理者正確進行管理決策和經營決策提供有價值的信息。

關鍵詞：管理會計；報告體系；問題；方法

中圖分類號：F230 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2014）17-0263-02

一、管理會計報告體系的研究現狀

1.管理會計報告體系的相關理論

管理會計報告主要包括企業內部使用的、用于內部決策、控制、評價和溝通的各種會計報表及其說明。管理會計報告通過編制責任預算報告和全面預算來對未來進行規劃，可向管理者及時提供有用的信息以制定決策，具有規劃、組織、控制、評價的功能。

傳統的管理會計報告體系分為預算報告、決策控制報告和責任考評報告。現代管理會計報告體系面向企業的管理層，相對于財務會計報告體系而言，更突出以目標理論為核心。現代管理會計報告體系的動態性導致理論體系的不斷變動，使管理會計報告體系日趨成熟和豐富，也進一步揭示出現代管理會計的特性。

2.管理會計報告體系的研究視角

無論是中國還是西方，對管理會計少有深入細致的系統研究，這導致管理會計理論至今仍未形成一個嚴密的規范體系，管理會計報告需要完善和創新。從資本市場的需求來看，以對外報告為主的規范的財務會計報告順應了其發展的需要，但以對內管理為主的先進的管理會計報告在資本市場的繁榮中也發揮了不可忽視的作用。

不同期間的管理會計報告向管理者提供決策有用的多方位信息，而目前我國管理會計僅在少數管理觀念較先進的企業中應用，管理會計報告體系在我國還不夠成熟。在新的經濟和管理環境下，管理會計將大有所為。管理會計報告是管理會計的本質要求。我們應使其充分發揮管理會計報告體系的重要作用。

二、管理會計報告體系存在的問題

1.缺乏獨立性

會計工作主要偏重于財務會計報告。目前大多數企業缺乏對管理會計應有的重視，大多數企業管理當局和財務部門的負責人觀念也都很傳統，其精力也多集中于財務會計報告的日常工作上，沒有設置專門的管理會計機構和相關的人員，降低了管理會計各項職能應有的效果，以至各部門對分配的任務大多采取消極應付的態度，導致應用效果很差。實際上，企業應該設有專門的責任機構和人員來負責管理會計，這樣管理會計報告工作才能有效地開展起來。

2.缺乏實用性

主要體現在四個方面：一是重視理論傳授，忽視實際應用；二是重視內部條件分析，忽視外部環境分析；三是重視物質資源，忽視人力資源；四是重視吸收相關學科的精華，忽視適度規范化。目前僅有部分管理會計理論與方法在部分企業的經營管理中得到初步應用，許多有助于加強企業內部管理、提高微觀經濟效益的管理會計內容未進入應用階段，未能在現代企業的內部管理中發揮應有的作用。

3.缺乏系統性

管理會計報告缺乏系統性是指缺乏一個能將管理會計報告的價值全面體現出來的完整的運行報告體系。盡管部分管理會計內容在實際工作中得到了應用，但還處在零星、分散狀態，彼此之間缺乏有機、緊密地聯系，尚未形成一個真正意義上的管理會計信息系統。

4.缺乏技術支持

隨著電子計算機的普及，作為一門新興的學科，我國的會計界對管理會計還沒有形成一套完整的、嚴密的基本理論和方法體系，這直接導致了對于管理會計報告的研究缺乏系統性，因此，很難引起人們對管理會計報告的重視。只有獲得這樣一個系統的運行來支持，才能有效地在執行管理會計實時反饋控制的功能，及時反映存在的問題，將企業運營中發現的問題提煉，進而實現企業的終極價值目標。

三、管理會計報告體系存在問題的成因分析

1.理論體系不健全

我國管理會計的理論和方法基本上是源于西方國家，都集中于對體系構建的探索上，缺乏有力的依據，目前還未形成一個符合我國國情的具有特色的管理會計理論體系。現有管理會計報告體系的研究重點，主要是對管理會計報告和財務會計報告進行差異分析，這樣確實提高了對管理會計報告的重視，但是由于沒有一個統一的理論基礎作為支撐，對管理會計報告的研究不可能有創新性的突破。

2.實務界不夠重視

雖然會計司不斷推出新的會計準則，對會計領軍人員進行大規模培養，對會計師等進行不斷培訓，但是，對于企業具體的操作實務、財務管理和基層財務人員的指導工作仍舊有所忽視，流于形式，做表面文章，這樣使管理會計報告不能廣泛應用，管理會計報告體系很難完整操作。

3.企業缺乏專業的管理會計隊伍

有的企業只設立財務科，沒有成立管理會計相關的科室，更不會要求配備專業的管理會計人員。現有財務人員并不是專業的管理會計人員，缺乏必要的管理會計觀念，思維上受到限制，導致管理會計報告的作用由財務會計報告來取代，使其作用發揮受到束縛。

4.監督體制不完善

到目前為止，一是我國還沒有一個專門的機構來監督和指導管理會計的工作，沒有專業的考試來保證管理會計的人才；二是沒有一個比較完備的、規范的制度來保證這項工作的順利進行。

四、管理會計報告體系的改進方法

1.建立現代企業制度

企業制度和企業會計體系的作用有密切的關系，什么樣的企業制度就決定著需要什么樣的企業會計體系。因此，建立現代企業制度是企業對內管理會計報告體系加以完善并應用的基本保證，可以為管理會計在企業中的應用營造出良好的市場環境，讓企業通過管理會計的應用來實現內部管理的改進最終提升市場競爭力，以達到提高企業經濟效益的目標。endprint

2.建設獨立的管理會計機構

建設獨立的管理會計機構是管理會計體系在企業中實現其自身價值的重要保障。所以，應成立專門的管理會計機構，制定和頒布可行的管理會計報告原則和規范，組織、協調、指導我國的管理會計研究和推廣工作，設立管理會計師資格考試及相關協會機構，適時出臺適用于管理會計的有關準則與指導意見，使管理會計報告體系的推行應用有章可循。

3.增強企業管理會計意識和管理會計人員素質

管理者對管理會計應用的重視程度是有很大影響的。由于對此不具有法律強制性，企業是否應用管理會計，很大程度上取決于企業管理者。企業管理者和會計人員未能系統地掌握現代管理科學知識，對于全面預算、風險分析、差量分析、長期投資決策方法等都知之甚少，就無法有效地利用管理會計信息作為預測、決策的依據。具備較高的專業技能和綜合素質，走理論與實務緊密結合之路，只有在企業中造就一支專業的管理會計人員隊伍，才能讓管理會計在現代企業管理中推廣應用，更好地滿足企業的發展。

4.強化管理會計監督考核機制

應在企業內部強化監督機制和實施考核機制，按要求認真取數填列管理會計報表，確保報表數據真實可靠。管理會計人員在編制管理會計報表后，應著重進行不同目的的分析，找出影響結果的根本原因，為企業經營決策提供一定參考，預防和控制相關風險，發揮管理會計報告的作用。上級部門應加強對下級單位的考核，并將應用成功案例在全集團推廣，對各單位應用管理會計取得成效進行獎懲制度，可以更好地監督管理會計報告體系的運作。

綜上所述，本文經過研究得出以下結論：第一，管理會計理論至今仍未形成一個嚴密的、規范的體系，仍然存在很多問題，具體包括缺乏獨立性、缺乏實用性、缺乏系統性和缺乏技術支持。第二，現代管理會計報告體系存在以上問題的主要原因是理論體系不健全和實務界不夠重視。第三，為了推進現代企業管理會計報告體系的應用，保障管理會計體系的順利實施，國家應該推進現代企業制度、獨立管理會計機構的建設，企業應增強管理會計意識，強化管理會計會計考核機制，相關人員應不斷提高自身素質。現代企業不斷擴大其經營的同時，也要逐漸形成企業內部管理的規范系統，這樣管理會計報告體系也就越來越重要，研究如何改進管理會計報告體系，對提高企業的管理水平、完善現代管理會計的理論體系有著重要的意義。改進管理會計報告體系是管理會計發展的必然、是企業現代化管理的需要，健全管理會計報告體系可以整合企業內部資源，有利于提高企業內部管理的有效性且有利于優化企業管理。在未來的發展中，我們會在傳統管理會計報告下有效地創新，讓現代企業管理會計報告體系的發展越來越完善。

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[責任編輯 杜 娟]endprint