規(guī)范管理專欄

棗莊市編辦堅(jiān)持三項(xiàng)原則合理分配下達(dá)2014年度市直事業(yè)單位招考計(jì)劃

一是堅(jiān)持編制定員補(bǔ)充的原則。超編、滿編及正在進(jìn)行改革的事業(yè)單位一律不下達(dá)招考計(jì)劃；對雖有空編，但未提交用編進(jìn)人計(jì)劃的單位，也不下達(dá)招考計(jì)劃。二是堅(jiān)持保證重點(diǎn)崗位需求的原則。職能弱化、人員結(jié)構(gòu)不合理、體制建制面臨調(diào)整的單位，一律不下達(dá)招考計(jì)劃。計(jì)劃優(yōu)先解決公共服務(wù)領(lǐng)域急需崗位和急需專業(yè)人員的需求。三是堅(jiān)持財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增的原則。嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制和人員管理，嚴(yán)控財(cái)政供養(yǎng)人員總量，嚴(yán)格按照省核準(zhǔn)的用編進(jìn)人計(jì)劃，從嚴(yán)審核，合理分配下達(dá)。招考計(jì)劃不超過當(dāng)年自然減員人數(shù)，確保財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增。

棗莊市編辦

青島市市南區(qū)分類管理編制使用計(jì)劃

青島市市南區(qū)嚴(yán)守編制分類管理規(guī)定，在計(jì)劃的分配上堅(jiān)持三看，一看有無空編，二看是否用于充實(shí)基層急需，三看人員結(jié)構(gòu)是否優(yōu)化，確保有限的編制用在“刀刃”上。今年以來，滿足入編條件且有用人意向的用編計(jì)劃超過400個(gè)，在編制使用計(jì)劃極其緊張的形勢下，通過進(jìn)一步壓縮，共核出40個(gè)用編計(jì)劃，其中行政計(jì)劃9個(gè)、事業(yè)計(jì)劃29個(gè)、參公計(jì)劃2個(gè)，具體到部門，其中安監(jiān)及城管系統(tǒng)7個(gè)、教育衛(wèi)生系統(tǒng)11個(gè)，用于基層一線的計(jì)劃合計(jì)28個(gè)，約占核出總數(shù)的70%。

青島市市南區(qū)編辦

棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行2014年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位用編進(jìn)人計(jì)劃

一是對2014年機(jī)關(guān)事業(yè)單位確需補(bǔ)……