理順群眾情緒與貫徹群眾路線

□虞文清

理順群眾情緒與貫徹群眾路線

□虞文清

理順群眾情緒是貫徹群眾路線的前提與必要條件，群眾情緒不順，黨要“一切依靠群眾”也只能是一廂情愿。理順群眾情緒，一方面需要對社會利益進行整合、通盤考慮全社會各群體的不同利益訴求；另一方面也需要積極開展春風化雨式的思想政治工作，凝聚群眾的人心；此外，還要培育積極健康的公民社會心態。這三種手段必須三箭齊發，互相配合，才能收到事半功倍的效果。

理順情緒 化解矛盾 凝聚人心 社會心態

改革開放促使我國社會生產力發展、綜合國力增強、人民生活水平提高，因此，人民群眾對于黨的基本路線、方針、政策是衷心擁護的，對黨和政府的工作總體上是滿意的。但無庸諱言，在經濟發展、政治穩定與社會安定的背后，相當一部分群眾心中的不滿情緒也在滋長。換言之，與改革開放以前相比，一些老百姓的心理不平衡減少了，另有一些老百姓的心理不平衡反而加劇了。或者說，老百姓某些方面的心理不平衡減少了，某些方面的心理不平衡反而加劇了。

一、當前群眾不良情緒的若干反映

當前，人民群眾中不良情緒主要反映在以下幾個方面。

（一）盲目懷舊情緒

由于社會轉型期既是經濟發展的黃金期，又是社會矛盾的凸現期，改革不但改變了人們的生產方式，而且改變了人們的生活方式與思維方式。改革在某種意義上說是權力與利益的再分配，雖然從總體上看能夠給所有的人帶來利益。但是，就某一項具體的改革措施而言，可能會給某些人的局部利益帶來一些損害。在這種情況下，一些權力與利益受損者常常發出“今不如昔”的感嘆，對改革開放以前的日子無限眷戀，懷念過去一呼百應的領導方式，懷念過去小國寡民的生活方式，懷念過去政治掛帥的治國方式，懷念過去偉人崇拜的思維方式，這種心態與普通老百姓懷念過去天藍地綠水凈的生態環境、懷念過去財富平均的社會環境、懷念過去“夜不閉戶，路不拾遺”的純樸民風、懷念干部群眾“同吃同住同勞動”的融洽關系相契合、相呼應。對于過去的民生維艱、社會動蕩、政治高壓、文化缺失等苦難漸漸淡忘。從某種意義上說，這些情緒正是“走封閉僵化老路”的思想基礎。

（二）崇洋媚外情緒

由于新中國是在一窮二白的基礎上發展起來的，中國近代歷史上曾遭受過帝國主義列強一百多年的侵略、奴役和壓迫，經濟上的弱化導致了政治上的軟化與心理上的矮化。直到如今，仍有一些國人對自己妄自菲薄，說起外國來似乎什么都好，無論是政治制度、新聞自由還是科技發展、產品質量，也無論是生活方式還是思維方式，都對外國盲目崇拜，甚至月亮也是外國的圓。他們沒有看到，改革開放以來中國取得的發展與進步也是世界之最，而西方發達國家也同樣存在著這樣那樣的問題，有些甚至比我們還要嚴重得多，比如歐洲的歐債危機，日本的泡沫經濟、美國的財政懸崖……取人之長補已之短固然沒錯，但喪失自信崇洋媚外就不可取了。這種情緒也正是“走改旗易幟邪路”的思想基礎。

（三）懷疑一切情緒

由于改革開放以來社會發展滯后和某些政策失誤與法律制度不健全，也由于部分政策在某些地方的執行不力等，更由于一些黨政機關或領導干部的腐敗，導致了政務誠信、商務誠信、社會誠信、司法公信受到不同程度的損害。如今的社會在某種程度上看確實出現了信任危機。有些人感嘆，老百姓變成了“老不信”，領導說了不信，專家說了不信，媒體說了不信，法院判了還不信。黨和政府固然對社會的信任危機負有不可推卸的責任，但不可否認的是，一些老百姓既是信任危機的受害者，同時也是信任危機的制造者。這種懷疑一切的情緒也在一定程度上阻礙了黨群關系的改善。

（四）埋怨牢騷情緒

由于社會財富的分配不公，今天的社會，人們心態普遍失衡，各階層的人們心理都不平衡。比如老板與官員比心態失衡，感嘆自己掙錢再多，還得在權力面前低三下四、忍氣吞聲；官員與老板比心態失衡，感嘆自己本事再大，貢獻再多，收入只能過過日子，而那些智商遠不如自己的個體私營企業老板，卻個個腰纏萬貫，日進斗金。這就導致窮人抱怨富人“為富不仁”，平民抱怨官員“無官不貪”，官員抱怨上訪者“刁民鬧事”，城里人抱怨鄉下人“素質太低”，鄉下人抱怨城里人“狗眼看人低”，消費者抱怨商人“無商不奸”……“牢騷太盛防腸斷”，一味的埋怨牢騷不但于事無補，反而惡化了社會的生存環境。

（五）仇官仇富情緒

中國自古就有“民不與官斗，貧不與富斗”的格言。時下，由于個別富二代、官二代的不良行徑（如“我爸是李剛”）激起了群眾的憤怒，老百姓與官員、與先富群體逐漸形成了對立的矛盾，對于富二代、官二代仇恨之心油然而生，只要遇到官民對立，貧富斗爭，老百姓就會不分青紅皂白站在弱勢群體一方，仇官仇富情緒得到非理性釋放。這種情緒也在一定程度上加劇了社會矛盾和沖突。

二、改革開放以來群眾情緒失控心態失衡的原因分析

導致群眾不滿情緒產生、滋長與蔓延的原因是多方面的。既有經濟發展不夠、社會公正缺失帶來的客觀原因，也有人們心態失衡的主觀原因。

概括而言，主要有以下幾個方面：

（一）貧富差距拉大導致的心態失衡

一方面，生活條件改善了，但貧富差距卻被不合理地拉大了。黨的政策是“讓一部分人先富起來”，如果這一部分人是“勤勞致富”、“合法經營致富”的，絕大多數群眾還是能夠理解和心平氣和接受的，除了極少數“紅眼病”之外。可現實生活中，確實有相當一部分人是通過歪門邪道和種種不正當手段不明不白一夜暴富的，這不是結果的不公，而是機會的不均。黨的十八大在談到存在的問題時，提到“城鄉區域發展差距和居民收入分配差距依然較大”。群眾對此感到心理別扭、有怨氣是理所當然的。另一方面，人民群眾對于美好生活的向往要求提高了。人在饑餓時只有一個需求——吃飽飯，滿足了這個要求后又會增加許多個新要求。這也印證了鄧小平1993年在與其弟鄧墾談話中指出的：“現在看，發展起來以后的問題不比不發展時少。”①《鄧小平年譜》（下卷），北京：中央文獻出版社，2004年版，第1364頁。

（二）腐敗現象的蔓延導致的心態失衡

黨政機關的腐敗現象久治不愈，在很大程度上破壞了黨和政府的形象。從政治學意義上說的，腐敗是指國家公職人員利用手中的權力或影響力謀取私利的行為。這類腐敗現象的本質是把公共權力私有化與商品化，都可以概括為“以權謀私”。比如用人問題上的“任人唯親”、“裙帶關系”；執法問題上的“貪贓枉法”、“殉私舞弊”；經濟問題上的“貪污受賄”、“侵吞公款”；服務行業的“吃拿卡要”、“敲詐勒索”；生活問題上的“腐化墮落”、“揮霍公款”等。當前，各種腐敗現象在我國都有表現，其中最突出地表現為“權錢交易”。雖然這些年來我們的反腐敗斗爭力度很大，成就巨大，黨和政府一直在與腐敗行為展開不屈不撓地斗爭，但不可否認的是，腐敗現象并沒有因此而減少，權和利“聯姻”，數字越來越大，級別越來越高，領域越來越廣，吏治腐敗已不是個別人的行為，已經成了一大社會公害。人民群眾對腐敗行為的痛恨與對反腐敗斗爭的不滿也是情理之中的事。

（三）社會公正的缺失造成的心態失衡

社會公正缺失和社會風氣不正，嚴重惡化了人們的生存環境。新中國成立后我們曾經經歷過一段相當長時間的政通人和、民風淳樸的時代。但是，曾幾何時，社會風氣出現了很大的問題，什么吸毒販毒，什么賣淫嫖娼，什么車匪路霸，什么坑蒙拐騙，社會上是非不分，榮辱顛倒，價值觀念錯位，笑貧不笑娼，見義勇為的少了，見錢眼開的多了。過去是“夜不閉戶，路不拾遺”，現在是“盼盼到家”也未必能夠“安居樂業”。這樣的社會風氣對人們的生存環境與和諧心態造成了嚴重破壞。

（四）干部的作風腐化造成的心態失衡

少數領導干部的作風不正，損害了干群關系。各級干部是社會的中堅力量，既是黨和國家路線方針政策的制定者和執行者，又是人民利益的代表者，還是社會道德的示范者。如果領導干部忘記或違背了自已的職業道德，背離了從政為官的宗旨，那后果是十分危險的。當前的黨風不正主要表現在社會公信力的下滑，有法官貪贓枉法者、有警察草菅人命者、有海關關員參與走私者、有打假人員親自作假者、有公證人員作偽證者，甚至還有領導干部買官賣官者。“衙門”作風盛行，有些服務部門的某些“公仆”依然利用手中掌握的權力，對群眾前來辦事搞“吃拿卡要”甚至于敲詐勒索，“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”，敗壞了黨風與社會風氣。

（五）黨政機關執行力的弱化造成的心態失衡

政令不暢，影響了黨和政府的公信力。黨的路線方針政策在一些地方和部門貫徹不力，存在著政令不暢的問題。比如，有些地方存在著政策的“白條”，政策的承諾沒有及時兌現，變成了空頭支票；有些地方存在著政策的扭曲變形，對我有利的就執行，對我不利的就變形；有些地方存在著政策的擴張，搭便車塞進一些私貨；有些地方存在著政策的缺損，只貫徹一部分，封鎖了另一部分；也有一些地方存在著政策的替換，掛羊頭賣狗肉，另搞一套。有的地方領導干部熱衷于搞各種“形象工程”，“只要上面注意，不要群眾滿意”。這些現象的存在嚴重影響了黨和政府的威信，也是造成社會動蕩的不和諧音符。

三、構建理順情緒化解矛盾的體制機制

黨的十八屆三中全會指出：健全重大決策社會穩定風險評估機制。建立暢通有序的訴求表達、心理干預、矛盾調處、權益保障機制，使群眾問題能反映、矛盾能化解、權益有保障。理順群眾情緒是一項系統工程，必須通盤考慮，大處著眼，小處著手。

（一）訴求表達——耐心聽取基層人民群眾的意見呼聲

一個和諧社會必須是公共權力得到合理分解，個人權利得到切實保障，領導與群眾之間上下同心，有了矛盾能夠得到及時解決，有了意見能夠得到暢通反映，有了情緒能夠得到合理渲泄的社會。

首先，要深入群眾調查研究。聽取群眾意見是我們黨的群眾路線的題中應有之義。如今有的領導干部對群眾發指示、提要求的比較多，而耐下興致、靜下心來聽取群眾意見的比較少。一些新聞媒體也片面強調了“喉舌”的作用，而有意無意地忽視了“耳目”的功能。信息傳遞往往是單向的和不對稱的。領導干部要真正地做到把群眾的信息當作第一信號，眼睛看著群眾，耳朵聽著群眾，腦子想著群眾，心里裝著群眾；新聞媒體要勇于面對現實，敢于揭露矛盾和問題，不能粉飾太平，不能回避矛盾，更不能強奸民意。

其次，要正確對待群眾的信訪事件。如今有些領導干部或者對人民群眾的上訪采取“封殺”措施，千方百計的“圍追堵截”，甚至采用抗洪救災的辦法去“嚴防死守”，或者對群眾上訪問題采取“踢皮球”的辦法，回避矛盾，簡單地把矛盾上交，從而使一個小的矛盾逐漸演變為大的矛盾，引發群體性的事件，嚴重影響了社會的穩定與和諧。十八屆三中全會要求“改革信訪工作制度，實行網上受理信訪制度，健全及時就地解決群眾合理訴求機制。”

再次，要十分關注民間的小道消息。有時候民間傳說往往能起到正常渠道所得不到的有用信息。過去我們片面要求群眾有意見當面提，這當然是對的，但是執政黨要著力營造出容許、提倡、鼓勵群眾提意見的氛圍。同時，通過一些小道消息與“路邊社”新聞也能在一定程度上起到觀察民情民意與民心所向之功效。

（二）心理干預——充分發揮思想政治工作的傳統優勢

講和諧之道，倡和諧之理，走和諧發展之路，就應該通過思想政治工作把存在的問題、發生的矛盾和可能誘發不安定因素的主客觀原因講透徹，讓人們知道問題出在哪里，矛盾發生的癥結何在。

首先，理直氣壯地搞好正面宣傳。基層黨組織要去做群眾的思想政治工作，就要做好幫助教育啟發引導群眾這篇文章。思想政治工作的基本任務就是通過講“大道理”去化解矛盾、理順情緒、凝聚人心。但是大道理不一定在大會上講，因為大會上講多了，人們也會產生一種逆反心理，效果反而大打折扣；大道理也不一定由大人物講，因為大人物講話有時也受一定程度的限制，不能自由平等進行；大道理也不一定要大張旗鼓地講，因為有時和風細雨的講話更有人情味，“隨風潛入夜，潤物細無聲”。俗話說，“有理走遍天下，無理寸步難行”。思想政治工作是做人的心理工作，一般來說，我們做人的工作要靠真理的力量，所謂真理的力量，就是所宣傳，所提倡的東西合乎客觀實際，體現人民利益，代表社會主義方向，反映時代潮流。做群眾的思想政治工作不能蠻不講理。對于與人民群眾切身利益密切相關的事，我們要慎之又慎，切不可輕舉妄動。思想政治工作是我們黨的傳統政治優勢。我們黨歷來認為，對于人民內部矛盾，要用和風細雨的方法去解決，做好耐心細致的思想政治工作。

做好思想引導工作還要依靠人格的力量。所謂人格力量，就是以身作則，帶頭實踐共同目標和人格標準，具有感召力和親和力，令人心悅誠服，愿意接受。同時還需正確把握群眾的情緒與脈搏，需要我們用心去觀察，去體驗，去揣摩。我們不是常說要做群眾的貼心人嗎，這就需要我們換位思考去將心比心，以心換心。沒有對人民群眾滿腔熱情的愛，是很難做到這一點的。

其次，有的放矢地排解負面情緒。群眾也是分層次的，有先進與落后之分，群眾的意見也有是非之別，群眾的情緒也有積極與消極的不同。當我們遇到落后的群眾，不正確的意見，消極的情緒時，共產黨員和黨的干部不能聽之任之，無動于衷，盲目遷就，而要做好群眾的思想政治工作，啟發引導群眾前進，做好理順情緒、化解矛盾、凝聚人心的工作。否則，黨就不是先鋒隊而是群眾的“尾巴”了。當前有些地方或部門在對于新形勢下的思想政治工作茫茫然，出現了以下幾種傾向。一是用物質刺激代替思想政治工作，這是“金錢萬能論”在思想政治工作方面的體現；二是用放任自流代替思想政治工作，有的領導盲目遷就群眾中的落后思想與消極情緒，在一個組織內部，領導不能弘揚正氣，壓制邪氣，造成了“會哭的孩子多喝奶”的不正常現象；三是用簡單說教代替思想政治工作，有些領導習慣于說大話、套話、官話，由于不了解群眾的意見、愿望、要求乃至呼聲，說的大道理管不住小道理，不能入耳入腦入心，只能講一些“沒錯、沒味、沒用”的廢話；四是用強迫命令代替思想政治工作，有些領導習慣于行政命令式的領導，有權無威，遇到干部群眾的思想問題，不會做和風細雨的思想教育工作，只會吹胡子瞪眼睛，濫用權力壓制不同意見，“通不通，三分鐘，不通來陣龍卷風”；五是用文娛活動代替思想政治工作，誠然，思想政治工作需要循循善誘，有時確實可以借助于必要的文娛活動，寓教于樂，但文娛活動畢竟不能取代思想政治工作，對于歪風邪氣必須開展嚴肅認真的思想斗爭，不能滿足于歌舞升平，一團和氣。

（三）矛盾調處——切實維護好社會的公平正義

社會公正是保障社會和諧的前提，因為“政通”才能“人和”。鄧小平說：“我們為社會主義奮斗，不但因為社會主義有條件比資本主義更快地發展生產力，而且因為只有社會主義才能消除資本主義和其他剝削制度所必然產生的種種貪婪、腐敗和不公正現象。”①《鄧小平文選》（第三卷），北京：人民出版社，1993年版，第143頁。黨的十八大提出在科學發展的同時，“必須堅持維護社會的公平正義。公平正義是中國特色社會主義的內在要求。要在全體人民共同奮斗、經濟社會發展的基礎上，加緊建設對保障社會公平正義具有重大作用的制度，逐步建立以權利公平、機會公平、規則公平為主要內容的社會保障體系，努力營造公平的社會環境，保證人民平等參與、平等發展的權利。”

首先，非常重視絕大多數人的根本利益。江澤民同志的“三個代表”思想，其中重要的一點就是“始終代表中國最廣大人民群眾的根本利益”。“人民利益”，從數量上講是“最廣大的人民群眾”，指社會各階層的人民群眾，不是個別階層的少數人；從時間上講是“長遠利益”，不單是眼前利益或暫時利益；從性質上講是“根本利益”，不是蠅頭小利或小恩小惠。因為現在是利益多元化時代，各階層的人民在根本利益一致的前提下，也存在著各自不同的局部利益。在處理利益矛盾時，仍然要按照毛澤東提出的“統籌兼顧，適當安排”的方針，既不能只顧多數利益不顧少數利益，更不能只顧少數不顧多數。當少數人的利益與多數人的利益發生矛盾時，黨只能而且應該“少數服從多數”，以大多數人的利益為重。

其次，高度警惕形成“特權階層”和“既得利益”。黨章說，中國共產黨除了最廣大群眾的根本利益，沒有任何自己的特殊利益。人民的利益就是黨的利益。全心全意為人民服務，這是我們黨之所以能夠贏得人民擁護的根本秘訣。有人問，黨員要代表人民群眾的利益，黨員又要代表黨的利益，那么，一旦黨的利益與人民群眾的利益發生矛盾了，黨員應該服從黨的利益還是人民群眾的利益。這個問題乍聽起來似乎是個兩難選擇。實際上這是一個并不存在的問題。因為根本不存在一個脫離人民群眾利益的所謂的“黨的利益”。共產黨領導的社會主義中國，如何防止出現特權階層與既得利益集團呢？

我們在制定法律法規和路線方針政策時，就必須“一切為了群眾”，就要考慮到有人會鉆法律與政策的空子，盡可能使法律和政策完善。所以毛澤東說：“政策與策略是黨的生命，各級領導同志務必充分注意，萬萬不可粗心大意。”①《毛澤東選集》（第四卷），北京：人民出版社，1991年版，第1294頁。比如，制定政策要體現為人民服務的宗旨，而不能通過制定政策“與民爭利”。為此，在制定法律或政策時，“凡是涉及群眾切身利益的決策都要充分聽取群眾意見，凡是損害群眾利益的做法都要堅決防止和糾正。”②胡錦濤：《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗》，《人民日報》2012年11月18日。

在貫徹決策時，要嚴格執行國家的法律法令和黨的路線方針政策，決不能有任何的偏離。要防止好政策被人利用，被人誤用，被人冒用，被人濫用，被人盜用。防止政策的缺損、扭曲、變形和“白條”。我們提倡創造性地，因地制宜地貫徹執行上級的指示，那是為了更好地貫徹，而決不允許搞“上有政策，下有對策”。

再次，十分關注弱勢群體的切身利益。所謂弱勢群體，是相對于強勢群體或特權階層而言的。他們一沒有權，二沒有錢，三沒有社會地位，四沒有特殊的社會關系。在現實生活中，特別是在利益矛盾和糾紛中容易受到傷害。在一個法制完備的社會中，弱勢群體的保護由相應的司法部門負責料理。在一個法制不完備的社會中，他們的利益常常受到無端的侵犯。

關注弱勢群體的利益，就是關注黨和政府的形象。無論是行政執法，還是司法審判，無論是接受教育，還是就業就職，都應該體現“內部外部一個樣，城里鄉下一個樣，認識與不認識的人一個樣，窮人富人一個樣”的平等原則。其中的外部人、鄉下人、不認識的人和窮人就屬于弱勢群體。為人民服務的真諦，在于為那些普普通通的人服務，為那些素不相識的人服務。不能借口為人民的根本利益和長遠利益考慮，而忽視弱勢群體的眼前利益和局部利益。關注弱勢群體的利益，就要特別照顧他們的利益，在執行法律和政策時向他們傾斜。黨的十八大提出“大力促進教育公平，合理配置教育資源，重點向農村、邊遠、貧困、民族地區傾斜，支持特殊教育體系，提高家庭經濟困難學生資助水平，積極推動農民工子女平等接受教育，讓每個孩子都能成為有用之才。”“健全殘疾人社會保障和服務體系，切實保障殘疾人權益。”要關心弱勢群體的利益，就必須辦事公道，因為在強勢群體與弱勢群體的利益矛盾中，天平很容易向強勢群體傾斜。如果說要有所傾斜，那也只能向弱勢群體傾斜。各級領導機關和領導干部，要特別關心那些工作和生活中暫時遇到困難的群眾，把他們的事情擺上重要的議事日程，重點考慮，重點解決，切實安排好他們的就業和生活。

（四）權益保障——不斷健全權力制約和監督體系

要理順群眾情緒，更為根本的是健全權力制約與監督體系。因為造成社會不公的根本原因還在于權力的濫用。我們要讓權力在“陽光”下行使，不在“暗箱”中操作。

一是用政務公開保障群眾的知情權。知情權是其他一切權利的前提與基礎。不知情既無法參與、無法表達，更無法監督。為此，黨的十八大提出“推進權力運行的公開化、規范化、完善黨務公開、政務公開、司法公開和各領域辦事公開制度”。十八屆三中全會進一步提出“完善黨務、政務和各領域辦事公開制度，推進決策公開、管理公開、服務公開、結果公開。”

二是用民主決策保障群眾的表達權。表達權也就是話語權。如果說“和諧”兩字中的“和”是“人人有飯吃”，那么“諧”就是“個個有話講”。人民群眾不僅十分關心自已的切身利益，因此“凡是涉及群眾切身利益的決策都要充分聽取群眾意見”，而且十分關心黨和國家的大事，因此，“必須繼續積極穩妥推進政治體制改革，發展更加廣泛、更加充分、更加健全的人民民主。”十八屆三中全會提出：“健全領導干部帶頭改進作風、深入基層調查研究機制，完善直接聯系和服務群眾制度。”

三是用政治協商保障群眾的參與權。協商民主是中國特色民主制度的優勢與特色。黨的十八大提出：“要完善協商民主制度和工作機制，推進協商民主廣泛、多層、制度化發展。”“通過國家政權機關、政協組織、黨派團體等渠道，就經濟社會發展重大問題和涉及群眾切身利益的實際問題廣泛協商，廣納群言、廣集民智、增進共識、增強合力。”十八屆三中全會進一步提出“深入開展立法協商、行政協商、民主協商、參政協商、社會協商。”“拓展協商民主形式，更加活躍有序地組織專題協商、對口協商、界別協商、提案辦理協商，增加協商密度，提高協商成效。”

四是用權力制約保障群眾的監督權。失去監督的權力就是特權，必然導致腐敗，這是千古不易的真理。不論這種權力掌握在哪個階級或哪個人手里，結果都是一樣。黨的十八大提出“要確保決策權、執行權、監督權既互相制約又相互協調，確保國家機關按照法定權限和程序行使權力。”“加強黨內監督、民主監督、法律監督、輿論監督，讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行。”十八屆三中全會提出“推行地方各級政府及其工作部門權力清單制度，依法公開權力運行流程。”加強人大監督，“健全人大討論、決定重大事項制度，各級政府重大決策出臺前向本級人大報告。加強人大預算決算審查監督、國有資產監督職能。”加強政協監督，“堅持協商于決策之前和決策之中”；行政監督，“加強對行政執法的監督，全面落實行政執法責任制和執法經費由財政保障制度，做到嚴格規范公正文明執法。”加強司法監督，“優化司法職權配置，健全司法權力分工負責、互相配合、互相制約機制，加強和規范對司法活動的法律監督和社會監督。”加強紀委監督，“各級紀委要履行協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作的職責，加強對同級黨委特別是常委會成員的監督，更好發揮黨內專門機關作用。”

四、著力培育公民健康的心態

和諧社會不僅人與人之間要和諧、人與自然之間要和諧，更重要的是人的身心要和諧。心態決定人生的成敗。黨的十八大提出：“加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態。”

（一）培育公民自尊自信的心態

對真理的追求保持開放心態。自尊不是唯我獨尊，自信也不是盲目自信。

對真理持開放態度是自信的表現，對非主流的東西（除非有害的）要尊重、理解與包容。

對不同意見持尊重態度，也是自信的表現。對不同意見心平氣和地分析，正確的就加以吸取，不正確的也要“無則加勉”。我不同意你的意見，但我捍衛你提意見的權利。求同存異是處理人際關系或其他一切關系的最有效方法。

對于探索者給予以更多地寬容，也是自信的表現。科學上的真本事，不在于能揭露錯誤、紕漏和瑕疵，而在于能從錯誤、缺點中找到新的、好的成分，并使它們發揚光大起來。

（二）培育公民理性平和的心態

一個民族的心態也許是最深層次的核心競爭力。所謂理性平和，就是勝不驕、敗不餒、富不淫、貧不移、威不屈、弱不欺。

善于理性思考，不要跟著感覺走。成熟社會應該是理性的社會，唐代大學者韓愈說過：“行成于思而毀于隨，業精于勤而荒于嬉。”這兩句話是普遍真理；對突發事件或不利局面沉著應對，不要意氣用事，因為“沖動是魔鬼”。

對外界的信息（尤其是不良、不利信息）反應適度，心平氣和，不要過激、過度、過分。毛澤東當年提出“有理、有利、有節”仍然是真理。

以平和的心態對待“富”和“官”，警惕“仇官”與“仇富”心態的非理性釋放。只要是合法合理的“富”與奉公守法的“官”，他們理應得到社會的尊敬與理解。不要籠統地說什么“無官不貪”、“為富不仁”。即便窮，也要窮得有尊嚴，人窮志不短，力爭早日擺脫窮的狀態，因為窮并不光榮（當然也不是恥辱），窮且益堅，不墜青云之志；即使是民，也要有主人翁的意識，大膽行使當家作主的權利（比如監督權、建議權、批評權、選舉權等），同時履行自己應盡的義務（比如說依法納稅、遵紀守法）。因此，要克服臣民意識增強公民意識。

（三）培育公民積極向上的心態

一個人在事業追求上要永不滿足，工作上向高標準看齊。市場經濟是競爭的經濟，發展如同逆水行舟，不進則退，小進也是退。積極向上就要趁勢而上。所謂“勢”，從某種意義上說就是一種機遇。

善于發現機遇，要慧眼獨具而不要熟視無睹。當機遇尚未出現的時候，我們有沒有興趣去尋覓；當機遇已經出現的時候，我們有沒有獨到的眼光去發現。正如羅丹所說：生活中不是缺少美，而是缺少發現美的眼睛。而你要去尋覓與發現機遇，沒有奮發進取的精神狀態是不行的，因為機遇鐘情于有準備的人。

緊緊抓住機遇，要知難而上而不要知難而退。一旦尋覓到或發現了機遇后，兩種心態決定兩種結果：一種是具備積極向上的進取，緊緊抓住難得的機遇，趁勢而上，取得事業的大發展、個人的大提升；另一種是可有可無的心態，因為抓機遇需要付出艱辛的勞動與艱苦的努力，條件有利時抓一抓，條件不利時棄之如弊履。其結果是抓而不緊，等于沒抓，讓大好的機遇白白錯過或生生糟蹋。

深入開發機遇，要讓機遇發揮最大效用而不要浪費資源。如果說機遇是一座富礦的話，那么，由不同的人來開采，結果是大不一樣的。對于積極向上者而言，力求讓機遇發揮最大的效用，深層次的開發機遇；對于碌碌無為者而言，機遇的開發往往是淺嘗輒止，蜻蜓點水，半途而廢，其結果是捧著金飯碗討飯吃。

責任編輯：凌 雁

作者虞文清，男，湖州師范學院教授（湖州 313000）。