淺談做好新時期企業(yè)思想政治工作

辛延鎮(zhèn)

黨的十八大提出了建設文化強國的重大戰(zhàn)略，也對在新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作提出了新的要求和新的任務。加強和改進企業(yè)思想政治工作是學習貫徹十八大精神的內(nèi)在要求，也是凝聚內(nèi)在力量、達到思想共識、促進和諧穩(wěn)定的迫切需要。

思想政治工作是國有企業(yè)經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。它對于凝聚人心，調(diào)動職工的工作積極性，增強職工責任感，促進國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會,最終實現(xiàn)民族復興的中國夢都具有十分重要的作用。

隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，國有企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境發(fā)生了很大的變化。企業(yè)思想政治工作也出現(xiàn)了許多新情況、新問題。因此積極探索和創(chuàng)新思想政治工作新途徑、新措施，才能不斷增強思想政治工作的針對性、實效性和吸引力

一、新形勢下加強企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)實意義

思想政治工作是搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的重要組成部分，可為企業(yè)管理、領導表率、員工工作提供精神動力和思想保證。做好思想政治工作具有三個方面的意義。一是企業(yè)改革與發(fā)展少不了思想政治工作。二是培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力不能缺思想政治工作。三是企業(yè)核心價值觀的培育與形成離不開思想政治工作。

二、新形勢下做好企業(yè)思想政治工作的新思路

當前的企業(yè)思想政治工作，就是要以黨的十八大精神為指導，適應新形勢下的新情況，使企業(yè)思想政治工作卓有成效，要探索新的途徑、研究新的情況、掌握新的動向、研究新的方法、不斷改革創(chuàng)新，推動企業(yè)健康向前發(fā)展。

一要觀念更新。企業(yè)要生存發(fā)展，就應順應市場經(jīng)濟的要求，進行積極改革。面對改革，企業(yè)思想政治工作更應更新理念，及時堅定改革方向、樹立市場觀念、發(fā)揮主人翁精神和統(tǒng)攬全局意識；及時準確掌握思想政治工作的動態(tài)，學會用新的眼光審視新階段的思想政治工作，用新的方法解決出現(xiàn)的新問題，促使企業(yè)開拓創(chuàng)新，建設企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏平臺，做到“兩手抓兩手硬”。

二要武裝頭腦。思想政治工作的首要任務應該是用先進思想統(tǒng)一員工的思想認識，使員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。要學習好十八大報告和習近平總書記的重要講話精神，并領會其精神實質(zhì)，抓好貫徹落實，用十八大精神統(tǒng)一思想、指導行動。

三要以人為本。企業(yè)思想政治工作必須以人為著眼點，還要緊跟形勢的發(fā)展變化，牢牢把握“服務人民”這個根本宗旨，樹立群眾觀點，堅定群眾立場，堅持群眾路線，聽取群眾意見，不斷改革創(chuàng)新，大力提升以人為本的理念。

四要制度完善。創(chuàng)新是思想政治工作保持生機和活力的靈魂。企業(yè)要建立由黨委統(tǒng)一領導下的，黨政領導同心協(xié)作的，專兼職干部相配合的，黨政工團齊抓共管的思想政治工作的完整的管理體系，進一步完善修訂已形成并行之有效黨建工作制度。確保思想政治工作落到實處，收到實效。

另外，如何切實做好思想政治工作，對于完成好各項工作任務起著重要的保障作用。從當前職工思想狀況來看，相當一部分思想方面的問題是由于管理工作不到位、內(nèi)部管理不規(guī)范以及思想政治工作與管理工作結(jié)合不緊密引起的。因此，要做好思想政治工作，就必須從強化管理、建設高素質(zhì)的干部隊伍入手，把思想政治工作與管理融為一個有機的整體。

首先，要樹立先進的管理理念。要借鑒先進的管理模式，使企業(yè)管理處處滲透著思想政治工作，思想政治工作時時蘊含著嚴格的管理。要建立嚴格的規(guī)章制度，理順內(nèi)外部、上下級關系，確保本單位、本部門有一個良好的工作秩序，為開展思想政治工作奠定堅實的工作基礎。另外，思想政治工作者要切實樹立服務觀念，圍繞管理認真細致地做好思想政治工作，在嚴格的管理中著力做好理順情緒、化解矛盾、統(tǒng)一思想、凝聚人心的工作，使思想政治工作成為管理工作的重要組成部分。

其次，政工干部要努力提高自身素質(zhì)。面對企業(yè)的迅速發(fā)展，面對職工思想的多元化，面對上級組織的要求，政工干部還有很多不適應的地方，需要不斷地學習、不斷地思考、不斷地提高。沒有學習上的努力，就沒有理性上的思考，更沒有實踐上的提高。有些政工干部的素質(zhì)和企業(yè)發(fā)展要求差距很大，甚至基本功，即“說、寫、做”都不能達到要求。說，就是要能把政策要求、上級規(guī)定，各項工作都能夠非常準確地通過語言表達出來；寫，就是文字表達能力，這已成為提高工作水平的制肘，一些典型和經(jīng)驗總結(jié)不出來、宣傳不出去，主要原因是缺乏寫作人才。做，主要是組織能力、協(xié)調(diào)能力，要通過各種活動的策劃、組織、引導，包括活動總結(jié)、推廣等，來鍛煉提高組織協(xié)調(diào)能力。

再次，思想政治工作要力求做到量化考核。企業(yè)黨組織和行政要將思想政治工作作為黨建工作和企業(yè)管理的重要指標，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作共同考核，與企業(yè)領導班子和主要領導干部的獎勵和處罰掛鉤。應制定具體的量化考核指標和評分標準，按理論業(yè)務學習、職工思想教育、企業(yè)文化建設、廠務公開民主管理等幾個方面確定分值。

現(xiàn)如今，在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，思想政治工作在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的作用毋庸置疑，更為重要，它是做好經(jīng)濟工作和其他工作的有力保證。企業(yè)思想政治工作必須要適應新的形勢和任務，找到準確位置，發(fā)揮能動作用，探索有效途徑，采取積極措施，收到預期效果，從而更好地適應新形勢的發(fā)展需求。

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