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關于石油企業反腐倡廉宣傳教育的創新思考及分析

2014-09-21 05:47:49朱銀華
企業文化·中旬刊 2014年9期
關鍵詞:石油企業

朱銀華

摘 要:近年來,隨著經濟全球化和市場經濟的發展,國內外市場環境的競爭越來越激烈,石油企業發展面臨著新的要求和挑戰。反腐倡廉教育作為我黨思想政治工作的一個重要組成部分,在石油企業發展中也發揮著重要作用。為了適應新形勢的變化,石油企業必須加強反腐倡廉的宣傳教育。本文在分析石油企業反腐倡廉宣傳教育工作現狀的基礎上,對反腐倡廉宣傳教育的創新提出了一些建議。

關鍵詞:石油企業;反腐倡廉;宣傳教育

石油企業在我國國民經濟發展中占據著重要地位,加強石油企業的反腐倡廉宣傳教育工作不僅因為它是我黨的一項優良傳統,而且具有非常重要的現實意義。首先,反腐倡廉宣傳教育對石油企業工作人員樹立正確的理想信念具有重要的導向作用,進而指導他們的行為,使他們更好地為石油企業的發展服務。其次,反腐倡廉宣傳教育是構建石油企業拒腐防變思想道德防線的重要途徑,給石油企業的領導和員工打了一個預防針。最后,反腐倡廉宣傳教育也是提高石油企業黨員干部廉潔自律意識的需要,從而使這些黨員干部在石油企業工作過程中充分發揮先鋒模范帶頭作用。總是,石油企業加強反腐倡廉宣傳教育是企業發展的現實需要,我們必須給予高度重視,從而促進石油企業的持續健康發展。

一、石油企業反腐倡廉宣傳教育工作現狀

在反腐倡廉宣傳教育工作方面,我國石油企業已經取得了一定的成績,但是,在具體的工作過程中仍然存在一些問題。第一,思想認識不夠。在一些石油企業中,領導沒有認識到反腐倡廉宣傳教育的重要性,使他們對教育工作不夠重視,因此,在很多石油企業中反腐倡廉宣傳教育部門的宣傳、教育不到位,嚴重影響了反腐倡廉宣傳教育工作的開展實效。第二,教育的針對性不強。在反腐倡廉宣傳教育的實際工作中,教育針對性不強也是一個嚴重問題,主要表現在兩個方面,其一,在教育內容上,宣傳教育工作沒有針對石油企業中存在的一些傾向性問題進行教育,只是進行空洞的理論說教,根本不能解決企業實際問題;其二,在教育對象上,沒有注意宣傳教育的層次性,把石油企業的領導和一般工作人員混為一談,不能因人施教,做到有的放矢。第三,各項教育制度有待完善。有些石油企業的反腐倡廉宣傳教育中由于缺乏相應制度的保障,導致教育工作收效甚微。比如,由于缺乏相應的責任制度,教育工作的責任分工不夠明確,使石油企業各部門的教育工作不能有效地得到貫徹落實。

二、石油企業反腐倡廉宣傳教育的創新

從以上的論述中,我們可以知道,創新石油企業反腐倡廉宣傳教育工作具有重要性和必要性。為了順應時代發展和滿足石油企業發展的現實需要,我們必須對反腐倡廉宣傳教育工作進行創新管理。

1、深化認識,對教育工作高度重視。

在石油企業發展的新時期,領導一定要深化對反腐倡廉宣傳教育工作的認識,認識到它不僅是國家層面反腐建設的需要,也是企業發展的現實需要。只有深化認識,領導從思想上高度重視反腐倡廉宣傳教育工作,才能動員企業其他工作人員做好該項工作,在石油企業內部形成一個由企業黨委領導,各部門積極配合,工作人員積極參與的教育工作布局,從而為反腐倡廉宣傳教育工作的開展提供思想基礎和組織保障。

2、突出重點,提高教育工作的針對性。

針對石油企業反腐倡廉宣傳教育工作針對性不強的問題,相關工作人員要突出重點,明確教育內容和教育對象。首先,在教育內容上,一方面要加強基礎的理想信念教育、法紀教育以及社會主義榮辱觀教育等,另一方面要針對石油企業中存在的享樂主義、利己主義進行專門教育,以達到通過教育解決石油企業領導和員工思想問題的目的。其次,在教育對象上,要針對不同的人群進行分層次教育。首先,在石油企業領導方面,長期以來,領導都是反腐倡廉教育的重點人群。在教育過程中,要針對企業領導開展廉政建設學習會、觀看反腐倡廉教育片以及撰寫學習心得等活動,讓他們正確認識國家、集體和個人的關系,增強責任意識和自律意識。其次,在基層領導方面,集中對他們進行反腐思想教育和廉政課程培訓,一方面對于基層領導干部出現的那些不正之風進行教育警示,另一方面,讓他們在企業中以身作則,發揮模范帶頭作用。最后,對于廣大的企業職工,在進行反腐倡廉宣傳教育的時候,與個人品德、職業道德等結合起來,使他們在工作中樹立以廉政為榮、以腐敗可恥的社會風尚。

3、完善方法和制度,增強教育工作的實效性。

在反腐倡廉宣傳教育方法上,要增強教育形式的靈活性,從而改變傳統的填鴨式的理論說教方式。比如,在傳統的舉辦講座、專題討論、觀看反腐倡廉電教片的基礎上,還可以借助于多媒體技術,加強反腐倡廉網站建設,擴大教育的宣傳范圍。在完善反腐倡廉宣傳教育制度方面,要完善責任機制,使教育工作職責明確,提高教育工作的執行力;完善監督機制,使教育工作的各個環節都在陽光下運行,使一些表揚或者懲罰都透明化,更好地起到激勵或者警示作用;完善考核機制,把教育工作納入企業工作系統之中,并在季度過程考核和年度考核中對教育工作做出合理評價,指導今后教育工作發展。

三、結束語

石油企業的反腐倡廉宣傳教育工作是一項長期而艱巨的工作任務。在新時期,新情況、新問題層出不窮,企業不僅要深化對教育工作的認識和提高教育工作的針對性,還要創新方法和完善各項制度,確保石油企業反腐倡廉工作的順利開展。

參考文獻:

[1]任列平.加強國有企業反腐倡廉建設需創新“五機制”[J].企業家天地,2011,08(01):13-14.

[2]黎亞紅.加強石油企業反腐倡廉宣傳教育的實效性探究[J].東方企業文化,2013,05(22):56-57.endprint

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