國有企業思想政治工作科學化研究

南小寧

摘 要： 思想政治工作是國有企業發展的精神支柱，在新環境下，加強國有企業思想政治工作科學化的建設有十分重要的意義。文章介紹了國有企業思想政治工作科學化建設的現實意義，分析了當前國有企業思想政治工作存在的問題，提出了一些提高國有企業思想政治工作科學化水平的措施。

關鍵詞：國有企業；思想政治工作；科學化

前言：思想政治工作是國有企業黨建工作的重要內容之一，是增加國有企業市場競爭力，加快國有企業快速發展的重要手段，在新環境下，國有企業必須不斷提高思想政治工作的科學化水平，從而企業的穩定發展提供保障。

1.提高國有企業思想政治工作科學化水平的意義

隨著社會主義市場經濟的推進，我國的國民經濟發生了很大的變化，國有企業職工價值觀、人生觀逐漸朝著多元化的方向發展，受各種文化思想觀念的影響，國有企業的思想政治工作受到了極大的考驗。隨著經濟的快速發展和社會的不斷進步，國有企業的生產技術越來越先進，企業職工的結構層次也發生了極大的變化，職工的綜合素質、文化層次越來越高，職工的思考能力和求知欲望逐漸增強，在這種情況下，只有不斷提高國有企業思想政治工作的科學化水平，才能滿足職工的精神需求，提高企業的凝聚力，才能為企業的快速發展提供保障。

2.國有企業思想政治工作中存在的問題

2.1 思想政治工作難度逐漸加大

在新環境下，國有企業思想政治工作的領導主體、工作對象難以確定，企業職工的心理狀態、個體素質存在一定的差異，加上社會主義市場經濟的轉型，導致各種各樣的思想潮流沖擊著職工思想，使得職工的思想更加活躍，職工的價值觀、人生觀呈現多元化，這些都極大的增加了思想政治工作的難度。

2.2 思想政治工作責任考核體系不健全

目前，很多國有企業都建立了黨風廉政責任考核體系，但相應的思想政治工作考核體系并沒有建立，這對國有企業思想政治工作的科學化建設有很大的影響，思想政治工作責任考核體系不健全，就會對國有企業思想政治工作的原動力造成影響。

2.3 國有企業的激勵制度不健全

目前，國有企業的激勵制度不太健全，在薪酬待遇方面，企業的政工干部和生產經營的管理干部薪酬待遇還存在一定的差異，這對政工干部的工作積極性造成一定的影響，同時受企業內部發展的影響，企業政工干部的交流途徑比較狹窄，加上政工干部的晉升渠道比較單一，在長期工作中，政工干部的工作熱情會逐漸降低，從而降低了國有企業思想政治工作科學化建設的步伐。

3.提高國有企業思想政治工作科學化水平的措施

3.1 找準思想政治工作的切入點

在進行國有企業思想政治工作時，首先要找準切入點。在新環境下，要想做好思想政治工作，必須堅持以人為本的管理原則，企業要尊重員工、理解員工、關系員工、鼓勵員工，培養員工良好的工作作風。國有企業在進行思想政治工作時，要讓每一個員工參與進來，讓員工切身的體會到思想政治工作對自身的作用。思想政治工作的本質是做好人的工作，企業要帶著感情去做思想政治工作，真正的幫助員工解決一些問題，從而增加員工對企業的歸屬感。

3.2 創新思想政治工作的載體

在新環境下，要想不斷提高思想政治工作的科學化水平，就要創新思想政治工作的載體。國有企業要抓住思想政治工作的切入點和職工的關心點，運用計算機網路信息技術將思想政治工作滲透到職工的日常生活中，企業可以組織政工干部在網絡上進行交流學習，有效地擴展政工干部的交流途徑。溝通交流是思想政治工作的最佳載體，因此，企業的政工干部要多和各個階層的職工進行交流、談心，深入了解職工的內心世界，征求職工對思想政治工作的意見，從而為企業的思想政治工作的創新做好準備。

3.3 建立完善的機制

國有企業要想做好思想政治工作，首先要建立一套完善的運行管理機制。企業要根據自身的發展狀況，健全企業基層黨組織，并保證基層黨組織能積極配合企業黨支部的工作；企業要不斷提高基層干部的工作責任心，確保企業的基層干部能嚴格的按照相關規定進行操作；企業要要正確的評價政工干部的勞動價值，給政工干部提供一個良好的晉升渠道，從而有效地提高政工干部的工作積極性。

3.4 加強思想政治工作隊伍的建設

國有企業要想在社會主義市場經濟中不斷發展，就必須加強思想政治工作的科學化建設，而做好思想政治工作的前提是要有一支高素質的思想政治工作隊伍，因此，企業要加強思想政治工作隊伍的建設。企業的管理者要不斷的提高思想政治工作人員的思想，并為思想政治工作人員創建一個良好的工作學習環境，使得思想政治工作人員能不斷的學習新知識，充實自身。企業的管理者要以身作則，不斷提高自身的綜合素質，為思想政治工作人員樹立一個榜樣，這樣才能增加管理者的感染力，才能讓思想政治工作人員感覺領導處事合情合理，才能提高企業管理者的信服度。

總結：思想政治工作對國有企業的快速發展有十分重要的意義，國有企業要找準思想政治工作的切入點，創新思想政治工作的載體，建立完善的機制，加強思想政治工作隊伍的建設，不斷提高思想政治工作的科學化水平，從而為國有企業的健康、穩定發展提供保障。

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