培訓“第一資源”支撐“第一要務”

魏荔

福泉市“實踐——創新——再實踐——再創新”的干部教育培訓，推動全市經濟社會呈現增速加快、效益向好、結構優化、活力增強 、民生改善發展態勢。

福泉市緊緊圍繞為科學發展服務、為干部成長服務的干部教育培訓工作定位，在全市形成了一種“改造我們的學習”的良好風氣，培養造就了一批批信念堅定、作風優良、素質過硬的先鋒隊和生力軍，推進經濟社會實現又好又快轉型、跨越、科學發展。

引智培訓 活用外部資源

2010年8月，福泉市與省委講師團合作，建立了“中共貴州省委講師團福泉干部教育培訓基地”，并創設了“周末名家講堂”培訓品牌。“每期‘周末名家講堂對我來說都是一次‘知識大餐，而且因為是利用周末時間充電，有效解決了我們基層干部的工學矛盾” ，在“周末名家講堂”第十五講結束后，黃絲鎮黨委書記鄧英十分感慨。

三年來，福泉市利用“周末名家講堂”這一平臺，有效破解培訓師資匱乏難題，先后邀請中組部黨建研究所副巡視員趙湘江、中央黨校教授劉玉瑛等一批知名專家，專題舉辦講座15期，培訓領導干部8500余人次，讓廣大干部共享“知識大餐”，有效拓寬了干部視野，提升了干部素質，為全市經濟社會發展提供人才保障和智力支持。

“身穿紅軍服，喝著南瓜湯，唱著紅軍歌，重走朱德挑糧崎嶇小道，小井紅軍醫院、小井烈士墓、紅軍將領張子清等一個個鮮活的人物事件仿佛就在我們眼前，他們的故事感人肺腑、催人淚下……”，“這次培訓，讓我的心靈在震撼中經受了一次次洗禮，思想得到了進一步升華……”，這些是福泉市領導干部井岡山黨性教育專題培訓班學員的真實感受，也是市委外出舉辦精品培訓，著力提升領導干部黨性修養和綜合能力的一個縮影。

近三年共開展省外專題培訓17期850人次，其中為強化黨性教育，組織干部赴井岡山、遵義會址、息烽集中營等紅色基地培訓；為助力工業發展、城鎮化建設和社會管理等，先后赴清華大學、上海大學、同濟大學、浙江大學、公安大學等名校舉辦干部專題培訓班等開展分級分類培訓，確保期期有特色，人人有收獲。

點單培訓 激發培訓活力

如何在推進福泉經濟社會科學發展的實踐中經風雨、見世面，培養和鍛造一大批高素質干部，事關“圓夢小康”目標的最終實現。

針對干部培訓年年辦，過去的常規培訓多是專家講干部聽，針對性和實用性不強，“填鴨式”的滿堂灌常會讓參訓干部感覺“吃不飽”或是“消化不良”問題，福泉市立足全市經濟社會發展對干部能力素質的需求，每年為科級以上領導干部開設20余門選學課程，并結合“工業強市、城鎮化帶動”主戰略的深入實施，緊密聯系組織需求、崗位需求和個人需求，先后組織工業領域95名領導干部赴湖北、廣東、山東、深圳、重慶等參加工業經濟、園區建設專題培訓班，組織城建領域77名領導干部赴上海、山東、云南、重慶、深圳、哈爾濱等參加新型城鎮化建設專題培訓班，培養造就了一批適應福泉“工業強市、城鎮化帶動”戰略的專業型人才。

創新機制 強化制度保障

“教學水平滿意度99%、教學內容滿意度99%、教學實用性和針對性99%、食宿滿意度95%，總體滿意度98.7%。”這是福泉市創新引入項目化模式，舉辦2013年度掛職干部培訓班結束后的教學評估測評結果。

為提高干部教育培訓工作科學化水平，福泉市探索建立了干部教育培訓學分制管理、教學質量評估、培訓心得匯編、培訓成果匯報和培訓班簡報信息反饋等制度，健全完善了指導協調、激勵約束、責任追究、經費保障等機制。其中僅培訓經費一項，就從2010年的20萬元增加至2013年的220萬元，為全市干部培訓的順利開展提供了物質保障。

福泉市“實踐——創新——再實踐——再創新”的干部教育培訓生動實踐之路，全面優化了“第一資源”，憑據 “第一資源”的轉化生產力，推動全市經濟社會呈現增速加快、效益向好、結構優化、活力增強 、民生改善發展態勢。2013年，全市生產總值完成91.99億元，同比增長18%；全社會固定資產投資完成96億元，同比增長21%；招商引資到位資金120億元，同比增長58.19%；財政總收入完成15.52億元，占年初任務的101.1%，同比增長27.02%；城鎮居民可支配收入完成20575元，同比增長22.78%；農民人均收入完成6409元，同比增長12.9%；全面小康總體實現程度預計達87%。（作者單位：福泉市委組織部干教科 責任編輯/霍慶濤）