開年紅包的搶與派

余楓汀 Jac Hill Chen

廣大人民群眾在經歷了春運會和春劫洗刷刷之后，玩個醉生夢死沒幾天，又要面對悍然發動的節后上班抑郁重癥，實在是比韓劇更杯具的節奏，幸而春劫無情，職場有愛，于是，那份開年紅包著實可以用有限的物質撫慰員工們無限的心靈創傷，激勵我們更快投入到劫后的重建工作中……

又于是，為了更好地工作，員工們自然會不惜利用第一天時間用生命來搶紅包，紅包之下必有勇夫，平時連哈哈之交都沒有的平行線們此刻都忽然迅速組團成為親密戰友，從祖國山河一片紅搶到一窮二白，自家口袋火速實現“馬上有錢”的宏愿。一個幾十人的公司，每個領導被搶紅包往往過百人次，被重復統計的兇手往往是平時不能在領導面前混個臉熟的內誰們，領導錢包淪陷若等閑，關鍵是紅包凝聚了大家的戰斗情誼，物質精神雙滋潤！

今年紅包承載著微信拉用戶的祝福，讓電子紅包徹底火爆。是微信成全了紅包，還是紅包成全了微信？總之今年搶紅包還得拼網速，拼信號。搶到1元2元，甚至比真金白銀的10元小紅包還開心，其實領導更開心，用最少的錢收買了更多的人心。游戲也罷，社交也好，大家就圖個好玩圖個吉利吧。

萬能的祖先們不愧是高智能，發明了如此重要的社交活動，更是早早預見了形勢的復雜多變……于是，春節每年只過一次。

就恨自己結婚早，更恨職位不高不低。每年一次的蝗蟲來襲，連試用期未滿，實習剛來的新鮮人也變得六親都認的瘋狂，大Boss財力雄厚，我這上有老下有小，我用白花花的銀子給大家療傷，誰來給我的錢包療傷？如何派——

親疏有別很重要，畢竟收入要和感情貢獻要成正比嘛，所以紅包存放也要分類管理，上下左右的口袋存入金額不一，當然事前需要多加排練，盡量淡化表演斧痕，力求把紅包掏得帥氣自然且一視同仁……

剛剛經歷了搶到被搶的角色轉換，對魯迅先生的狂人日記有了比較深刻的解讀，若是開工利是不多，找個理由賴完元宵再去上班。但，沉淪不是我的追求，馬上有娃立刻提上日程，很快我就會請出招財童子。

家中小保姆開工日發個短信說不來了。后悔年前給她又包年終獎又送年貨了吧。很簡單將獎金發放適度拆分為二，年前發一半，然后銷魂預告春運回來更精彩哦，保姆肯回來自然可以從此幸福快樂地生活下去，就算不回來也收窄了虧損面。

搶紅包雖然不是中大獎，但必須要有拿大獎的氣勢，害羞神馬滴暫時擱下，搶紅包不是請客吃飯，是木有硝煙的財富再分配，所以我們不管前一晚再累再苦，這天都要保持良好的精神面貌，去爭取最大的勝利。如何搶——

開年第一天密切留意領導行蹤，寧可錯搶N個，都不可讓一元漏網，慎防領導在公司閃現閃離，導致不可挽回的經濟損失，尤其是辦公場所多于一層樓的陣地，與各個情報單位密切聯系非常重要，緊急時也不妨動用社交定位。

開年第一天，遲到是魔鬼！缺勤是自殘！大家從未深刻感受到出勤與收入如此直接相關，早搶早主動，早來者隨時可以有1 + N個的收益，而晚來者恐怕只能明年請早咯，坐在辦公室里的交通要塞同事更是如魚得水。

搶紅包也不完全是早搶的鳥兒多蟲吃，也要注意親疏有別的原則啊！一哄而上的搶劫只能是人人均等，與關系好的領導同事想給個分量足的紅包也不好出手，所以適當時候也要脫離集體，單獨行動，進行個性化拜年……