成都 聯動推進駐村任職

謝祥智

自2007年以來，成都市先后向扶貧開發重點村、社會主義新農村建設示范村派駐機關干部共4批近400人次，實現了城鄉資源的優化配置，增進了機關干部對群眾的感情，帶動了農民致富增收，促進了農村和諧穩定。市級領導、市級部門、區（市）縣和駐村干部聯動推進，普遍采取“1+1”“N+1”的幫扶模式，將項目、資金、人才、信息等資源向幫扶村傾斜，形成了橫向協同、縱向聯動、合力推進的良好局面。全市統一明確了駐村干部關系不變、待遇不變、職務職級不變，以及在職務晉升、職稱評定、先進評選和解決個人困難中優先的“三不變，四優先”政策，解除駐村干部的后顧之憂。市委組織部充分發揮協調、指導、服務作用，堅持抓管理規范、抓方法指導、抓服務延伸，為駐村工作提供有力保障。endprint