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模塊化企業價值網絡與商業模式創新研究

2014-09-12 11:29:31江娟
商業經濟研究 2014年24期

江娟

內容摘要:本文基于價值網絡視角,首先構建出模塊化企業價值網絡的解構模型,進而闡述了模塊化價值網絡下企業的商業模式邏輯以及商業模式創新的路徑,以期為企業構建或融入模塊化價值網絡和進行商業模式創新從而提高企業核心競爭力提供參考。

關鍵詞:模塊化企業 價值網絡 商業模式創新

引言

當今企業已經進入“模塊化時代”(Baldwin & Clark,1997,2000;青木昌彥,2003),產業發展的融合化和集群化逐漸改變了傳統的組織形式,模塊化、虛擬化、網絡化的組織形式逐漸展現出其競爭優勢。企業價值鏈的解構、價值模塊的整合和重組隨著電子技術的發展不斷加速,使得企業將商業模式納入到價值網絡中進行構建,組成由企業、合作伙伴、顧客、競爭者和互補者等組成的價值網絡,這類基于企業模塊化的跨組織虛擬合作和協同增值動態網絡則稱為模塊化企業價值網絡。商業模式的邏輯是創造顧客價值和獲取企業價值(Amit & Zott,2011),隨著知識經濟和信息時代的不斷發展,個體企業之間的競爭演化成網絡組織之間的競爭,同時價值創造活動也逐步從個體企業的單個行為演變成整個網絡成員共同努力的結果(Holm et al.,1999;Kothandaraman & Wilson,2001;Moore,2006),商業模式創新方式也由商業模式構成要素創新、價值鏈創新向價值網絡視角轉變,重構價值網絡逐步成為企業商業模式創新的重要方式之一。目前越來越多的學者從價值網絡視角研究商業模式創新問題,但是鮮有學者研究模塊化企業價值網絡下的商業模式創新問題,因此本文試圖探討以下問題:在網絡經濟時代,模塊化企業處于怎樣的價值網絡之中?在該價值網絡中,企業的商業模式邏輯是怎樣的?如何基于模塊化企業價值網絡重構實現商業模式創新?

模塊化企業價值網絡

(一)模塊化企業價值網絡的形成過程與解構模型

為了適應網絡化的發展趨勢和優化資源配置,企業通過價值鏈的分解、整合和重構三個階段形成模塊化價值網絡。具體而言,企業通過價值鏈分解將一體化價值鏈分解為與界面聯系規則相符、有一定價值的和兼容性特點的價值模塊(價值鏈分解化),其本質是將構成價值鏈中的各個能力要素模塊化;然后將這些價值模塊在新的界面上依照新的界面標準進行整合,從而形成新的模塊化價值鏈(價值鏈整合);隨著企業之間的交易成本逐漸減少,擁有不同價值模塊或價值鏈的企業之間采用合作的戰略,連接各自的價值模塊和價值鏈,從而形成企業間的價值星系,最后轉化為含有供應商、服務提供商、渠道伙伴等的企業價值網絡(價值鏈重構)(余東華等,2007)。

從價值網絡的構成要素來看,價值網絡是由企業內部、合作伙伴、競爭者、互補者和顧客構成的復雜網絡體系,其中企業內部構造、合作伙伴和顧客是核心要素(翁君奕,2004),為了簡化,本文只研究這三大核心要素。如圖1所示,模塊化企業價值網絡是以模塊化為基礎,以核心企業(系統設計師和模塊集成商兩類)內部價值網絡為中心,以聯系規則為紐帶連接合作伙伴和顧客價值網絡,基于網絡、數據、軟件等條件支持,通過松散耦合的方式連接各參與主體,進而將不同企業內部的各種能力要素、知識捆綁在一起,整合在一個虛擬的網絡平臺上,從而構造出創造和獲取企業價值的一個可實現的結構體系和制度安排的集合。從組合要素來看,它包括核心企業、合作伙伴和顧客三大價值網絡、與外部網絡聯系的接口和三大網絡之間的聯系規則;從組成形態來看,可以劃分為企業內部和外部價值網絡兩個層次,核心企業內部價值網絡是以某一或某些核心能力要素為中心,由企業內部不同價值模塊組合而成的網絡系統,外部價值網絡即合作伙伴和顧客價值網絡。具體而言:

第一,顧客價值模塊從企業角度來解釋即企業將為誰創造何種價值的一種價值表達,顧客本身可以細分為多種客戶群,不同的客戶群擁有不同的價值訴求和訴求方式,因此顧客價值網絡的內涵主要由顧客定位和價值定位以及與合作伙伴企業、核心企業的“接口”組成。第二,核心企業價值網絡是由企業內部能夠帶來某些特定產出的一組核心能力要素的集合以及企業與合作伙伴、顧客價值網絡相連接的“接口”構成。第三,對于核心企業而言,合作伙伴價值網絡除了包括為其提供通用和專用模塊的所有模塊供應商以及一些營銷商、渠道商等配套企業構成的網絡系統之外,還包括該網絡與外界聯系的“接口”。第四,從價值創造角度來看,聯系規則分為價值流、收益流和信息流。如戴爾就是利用構建價值網絡提高企業核心競爭力的典型案例,戴爾作為價值網絡的核心企業,其供貨方式和市場開拓等核心能力要素構成企業內部價值網絡,通過電子商務平臺整合顧客訴求形成訂單(電子商務平臺是戴爾與顧客之間信息流、價值流和收益流的傳導媒介),從外部挑選合適的計算機通用和專用設備的模塊供應商并與其建立戰略合作關系(合作關系契約明確了模塊企業與戴爾的收益流和價值流的分流關系,即價值創造和價值分配關系),通過組合產品模塊從而滿足顧客多樣化的需求。

(二)模塊化價值網絡下的企業商業模式邏輯

商業模式是實現顧客價值和企業價值的邏輯,模塊化企業構建價值網絡的終極目標是為了盈利,在構建價值網絡時需要衡量兩個問題:第一是如何創造和傳遞顧客價值,即如何和其他網絡成員共同協作實現顧客價值;第二是如何實現企業價值,提高收入來源和降低成本是企業價值實現的兩大要素。從圖1可見,核心企業的商業模式邏輯為:產品或服務通過價值流從模塊企業和其他配套企業流到核心企業后價值增值,最后到顧客手中,這是顧客價值實現的過程,也是企業價值創造的過程;與此同時,產品或服務費順著收入流的流向從顧客手中流至核心企業,再由核心企業將一部分收入分配給合作伙伴,這是企業價值實現的過程;而通過信息流在模塊供應商、核心企業、顧客等之間的流動提高了企業價值創造和價值實現的效率。

基于模塊化價值網絡重構的企業商業模式創新

網絡成員共同協作進行價值創造和分配的過程是一個趨于均衡、打破均衡、價值網絡解構和重構、再次趨于均衡的反復循環和變動的過程,模塊化企業商業模式創新就是一個對現有的價值網絡不斷解構和重構以實現利益相關者均衡和共贏的過程。從價值網絡角度來看,對于企業內部價值網絡而言,企業可以清晰地識別出企業自身的核心價值,然后直接對整個企業內部價值網絡重新進行系統設計和價值模塊的劃分,確定新的聯系規則,從而形成新的企業內部價值網絡;對于企業外部價值網絡,企業盡管不能對其合作伙伴和顧客的內部價值網絡進行改變,但是可以依據對外部資源的需要和對企業自身的定位選擇合適的模塊供應商和顧客群;同時可以調整企業內部與外部價值網絡的聯系規則,使其符合協作網絡的需求。綜上所述,模塊化企業商業模式創新的方式主要分為三大類:企業內部價值網絡改變、外部價值網絡改變和界面聯系規則改變推動企業商業模式創新。endprint

(一)企業內部價值網絡改變推動商業模式創新

這種模式創新的方式主要包括五種:一是對企業內部核心能力要素進行拆分后重新進行系統設計,從而將價值模塊進行解構和重組,形成全新的內部價值網絡。如海爾將原來分屬于每個事業部的財務、采購、銷售業務完全剝離出來,整合成獨立經營的商流、物流和資金流推進本部,實行全集團內統一營銷、采購和結算;二是拆離企業內部價值模塊,即企業將內部的價值模塊進行拆分、剝離后留下一些核心價值模塊,其余外包給模塊供應商或其他相關配套企業;三是增加企業內部價值模塊,通過延長企業兩端的價值模塊,將原本屬于模塊化供應商和配套企業等的價值模塊囊括到企業內部價值網絡中(戰略中的縱向一體化),或通過某些價值模塊延展同類價值模塊(戰略中的橫向一體化);四是價值模塊創新,即對企業內部的價值模塊進行創新,從而塑造出企業新的核心模塊或強化原有的價值模塊,這種方式包含對技術、企業文化等的創新,這種創新往往難以模仿;五是以上四種方式的混合創新方式,這種方式更加常見,既包括對價值模塊的創新,又包括對某些價值模塊的拆離和增加,同時還存在價值模塊的解構和重組。

(二)外部價值網絡改變推動企業商業模式創新

外部價值網絡包括合作伙伴和顧客價值網絡兩類,對合作伙伴價值網絡而言,其創新的方式即通過組合價值讓渡推動商業模式創新,通過結盟和合作等方式連接更多更合適的模塊供應商提供更多的產品組合,通過調整模塊供應商的選擇和替換,更新模塊的種類和產品系列,給顧客提供多樣性的產品組合,從而提高顧客的滿意度和價值感知度;對顧客價值網絡而言,創新的方式即對顧客群體和價值提供進行重新定位,調整企業的服務目標以及為其提供的價值。

(三)界面聯系規則改變推動企業商業模式創新

這種創新方式包括基于信息流、價值流和收入流的創新三種類型,基于信息流聯系規則的創新方式表現為企業與合作伙伴或顧客間的信息傳遞方式的改變,如海爾的CRM(客戶關系管理)和BBP(電子商務采購)平臺建立了與用戶、供應商信息溝通的橋梁,這就屬于信息傳遞方式的創新;基于價值流的創新即改變或調整企業與合作伙伴、顧客的價值創造或傳遞方式,比如建立一個面向服務提供商或互補者的價值交付平臺;基于收入流的模式創新即調整和顧客、合作伙伴之間的收益分配關系,從而獲得顛覆性盈利模式的商業模式創新。騰訊QQ就是典型案例,它以免費即時通訊(產品A)吸引顧客A群體成為它的忠實用戶,以此來擴大用戶基數,同時開發增值服務,如游戲、QQ秀等(產品B)從已有的基礎用戶中分離出顧客B實現創收和盈利。

結論

在網絡經濟時代,模塊化企業價值網絡正取代價值鏈模式成為一種全新的企業價值創造和實現的模式,隨著企業價值創造活動逐漸網絡化,企業越來越傾向于構建網絡來實現發展和提高企業競爭力,通過對模塊化企業價值網絡的重構來實現企業商業模式的不斷創新和變革。本文在分析模塊化企業價值網絡形成過程的基礎上,構建出模塊化價值網絡的解構模型;進而分析和揭示企業在模塊化價值網絡中的商業模式邏輯;最后闡述了基于模塊化價值網絡重構進行商業模式創新的三大途徑,即基于企業內部價值網絡改變、外部價值網絡改變和界面聯系規則改變推動企業商業模式創新。

參考文獻:

1.Baldwin C Y, Clark K B. Design rules: The power of modularity[M].The MIT Press, 2000

2.青木昌彥,安藤晴彥.模塊時代:新產業結構的本質[M].上海遠東出版社,2003

3.Baldwin C Y, Clark K B. Managing in an Age of Modularity[J]. Harvard Business Review. 1997, 75(5)

4.Schilling M A, Steensma H K. The Use of Modular Organizational Forms:An Industry-Level Analysis[J]. Academy of Management Journal. 2001, 44(6)

5.Zott C, Amit R, Massa L. The business model: recent developments and future research[J]. Journal of Management,2011, 37(4)

6.余東華,芮明杰.基于模塊化的企業價值網絡及其競爭優勢研究[J].中央財經大學學報,2007(7)

7.翁君奕.商務模式創新[M].經濟管理出版社,2004endprint

(一)企業內部價值網絡改變推動商業模式創新

這種模式創新的方式主要包括五種:一是對企業內部核心能力要素進行拆分后重新進行系統設計,從而將價值模塊進行解構和重組,形成全新的內部價值網絡。如海爾將原來分屬于每個事業部的財務、采購、銷售業務完全剝離出來,整合成獨立經營的商流、物流和資金流推進本部,實行全集團內統一營銷、采購和結算;二是拆離企業內部價值模塊,即企業將內部的價值模塊進行拆分、剝離后留下一些核心價值模塊,其余外包給模塊供應商或其他相關配套企業;三是增加企業內部價值模塊,通過延長企業兩端的價值模塊,將原本屬于模塊化供應商和配套企業等的價值模塊囊括到企業內部價值網絡中(戰略中的縱向一體化),或通過某些價值模塊延展同類價值模塊(戰略中的橫向一體化);四是價值模塊創新,即對企業內部的價值模塊進行創新,從而塑造出企業新的核心模塊或強化原有的價值模塊,這種方式包含對技術、企業文化等的創新,這種創新往往難以模仿;五是以上四種方式的混合創新方式,這種方式更加常見,既包括對價值模塊的創新,又包括對某些價值模塊的拆離和增加,同時還存在價值模塊的解構和重組。

(二)外部價值網絡改變推動企業商業模式創新

外部價值網絡包括合作伙伴和顧客價值網絡兩類,對合作伙伴價值網絡而言,其創新的方式即通過組合價值讓渡推動商業模式創新,通過結盟和合作等方式連接更多更合適的模塊供應商提供更多的產品組合,通過調整模塊供應商的選擇和替換,更新模塊的種類和產品系列,給顧客提供多樣性的產品組合,從而提高顧客的滿意度和價值感知度;對顧客價值網絡而言,創新的方式即對顧客群體和價值提供進行重新定位,調整企業的服務目標以及為其提供的價值。

(三)界面聯系規則改變推動企業商業模式創新

這種創新方式包括基于信息流、價值流和收入流的創新三種類型,基于信息流聯系規則的創新方式表現為企業與合作伙伴或顧客間的信息傳遞方式的改變,如海爾的CRM(客戶關系管理)和BBP(電子商務采購)平臺建立了與用戶、供應商信息溝通的橋梁,這就屬于信息傳遞方式的創新;基于價值流的創新即改變或調整企業與合作伙伴、顧客的價值創造或傳遞方式,比如建立一個面向服務提供商或互補者的價值交付平臺;基于收入流的模式創新即調整和顧客、合作伙伴之間的收益分配關系,從而獲得顛覆性盈利模式的商業模式創新。騰訊QQ就是典型案例,它以免費即時通訊(產品A)吸引顧客A群體成為它的忠實用戶,以此來擴大用戶基數,同時開發增值服務,如游戲、QQ秀等(產品B)從已有的基礎用戶中分離出顧客B實現創收和盈利。

結論

在網絡經濟時代,模塊化企業價值網絡正取代價值鏈模式成為一種全新的企業價值創造和實現的模式,隨著企業價值創造活動逐漸網絡化,企業越來越傾向于構建網絡來實現發展和提高企業競爭力,通過對模塊化企業價值網絡的重構來實現企業商業模式的不斷創新和變革。本文在分析模塊化企業價值網絡形成過程的基礎上,構建出模塊化價值網絡的解構模型;進而分析和揭示企業在模塊化價值網絡中的商業模式邏輯;最后闡述了基于模塊化價值網絡重構進行商業模式創新的三大途徑,即基于企業內部價值網絡改變、外部價值網絡改變和界面聯系規則改變推動企業商業模式創新。

參考文獻:

1.Baldwin C Y, Clark K B. Design rules: The power of modularity[M].The MIT Press, 2000

2.青木昌彥,安藤晴彥.模塊時代:新產業結構的本質[M].上海遠東出版社,2003

3.Baldwin C Y, Clark K B. Managing in an Age of Modularity[J]. Harvard Business Review. 1997, 75(5)

4.Schilling M A, Steensma H K. The Use of Modular Organizational Forms:An Industry-Level Analysis[J]. Academy of Management Journal. 2001, 44(6)

5.Zott C, Amit R, Massa L. The business model: recent developments and future research[J]. Journal of Management,2011, 37(4)

6.余東華,芮明杰.基于模塊化的企業價值網絡及其競爭優勢研究[J].中央財經大學學報,2007(7)

7.翁君奕.商務模式創新[M].經濟管理出版社,2004endprint

(一)企業內部價值網絡改變推動商業模式創新

這種模式創新的方式主要包括五種:一是對企業內部核心能力要素進行拆分后重新進行系統設計,從而將價值模塊進行解構和重組,形成全新的內部價值網絡。如海爾將原來分屬于每個事業部的財務、采購、銷售業務完全剝離出來,整合成獨立經營的商流、物流和資金流推進本部,實行全集團內統一營銷、采購和結算;二是拆離企業內部價值模塊,即企業將內部的價值模塊進行拆分、剝離后留下一些核心價值模塊,其余外包給模塊供應商或其他相關配套企業;三是增加企業內部價值模塊,通過延長企業兩端的價值模塊,將原本屬于模塊化供應商和配套企業等的價值模塊囊括到企業內部價值網絡中(戰略中的縱向一體化),或通過某些價值模塊延展同類價值模塊(戰略中的橫向一體化);四是價值模塊創新,即對企業內部的價值模塊進行創新,從而塑造出企業新的核心模塊或強化原有的價值模塊,這種方式包含對技術、企業文化等的創新,這種創新往往難以模仿;五是以上四種方式的混合創新方式,這種方式更加常見,既包括對價值模塊的創新,又包括對某些價值模塊的拆離和增加,同時還存在價值模塊的解構和重組。

(二)外部價值網絡改變推動企業商業模式創新

外部價值網絡包括合作伙伴和顧客價值網絡兩類,對合作伙伴價值網絡而言,其創新的方式即通過組合價值讓渡推動商業模式創新,通過結盟和合作等方式連接更多更合適的模塊供應商提供更多的產品組合,通過調整模塊供應商的選擇和替換,更新模塊的種類和產品系列,給顧客提供多樣性的產品組合,從而提高顧客的滿意度和價值感知度;對顧客價值網絡而言,創新的方式即對顧客群體和價值提供進行重新定位,調整企業的服務目標以及為其提供的價值。

(三)界面聯系規則改變推動企業商業模式創新

這種創新方式包括基于信息流、價值流和收入流的創新三種類型,基于信息流聯系規則的創新方式表現為企業與合作伙伴或顧客間的信息傳遞方式的改變,如海爾的CRM(客戶關系管理)和BBP(電子商務采購)平臺建立了與用戶、供應商信息溝通的橋梁,這就屬于信息傳遞方式的創新;基于價值流的創新即改變或調整企業與合作伙伴、顧客的價值創造或傳遞方式,比如建立一個面向服務提供商或互補者的價值交付平臺;基于收入流的模式創新即調整和顧客、合作伙伴之間的收益分配關系,從而獲得顛覆性盈利模式的商業模式創新。騰訊QQ就是典型案例,它以免費即時通訊(產品A)吸引顧客A群體成為它的忠實用戶,以此來擴大用戶基數,同時開發增值服務,如游戲、QQ秀等(產品B)從已有的基礎用戶中分離出顧客B實現創收和盈利。

結論

在網絡經濟時代,模塊化企業價值網絡正取代價值鏈模式成為一種全新的企業價值創造和實現的模式,隨著企業價值創造活動逐漸網絡化,企業越來越傾向于構建網絡來實現發展和提高企業競爭力,通過對模塊化企業價值網絡的重構來實現企業商業模式的不斷創新和變革。本文在分析模塊化企業價值網絡形成過程的基礎上,構建出模塊化價值網絡的解構模型;進而分析和揭示企業在模塊化價值網絡中的商業模式邏輯;最后闡述了基于模塊化價值網絡重構進行商業模式創新的三大途徑,即基于企業內部價值網絡改變、外部價值網絡改變和界面聯系規則改變推動企業商業模式創新。

參考文獻:

1.Baldwin C Y, Clark K B. Design rules: The power of modularity[M].The MIT Press, 2000

2.青木昌彥,安藤晴彥.模塊時代:新產業結構的本質[M].上海遠東出版社,2003

3.Baldwin C Y, Clark K B. Managing in an Age of Modularity[J]. Harvard Business Review. 1997, 75(5)

4.Schilling M A, Steensma H K. The Use of Modular Organizational Forms:An Industry-Level Analysis[J]. Academy of Management Journal. 2001, 44(6)

5.Zott C, Amit R, Massa L. The business model: recent developments and future research[J]. Journal of Management,2011, 37(4)

6.余東華,芮明杰.基于模塊化的企業價值網絡及其競爭優勢研究[J].中央財經大學學報,2007(7)

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