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“漲薪談判”的全球風潮

中國工人要想漲薪，不是訴訴苦就可以。薪酬低、工時長、住宿差、公司管理不善……不到關鍵時刻，這些抱怨或許很難引起重視。進入 2014 年，中國已經出現多次以員工聚集為請愿方式的“漲薪談判”，勞資溝通亟須暢通。

歲末年初是敏感時點，去年1月也曾有富士康員工“聚集在餐廳包圍高級主管”，抗議廠區不發年終獎金及薪資不漲。2012 年10月，近萬名新飛電器員工主動停工，要求上調薪酬福利、更換領導。

國際上，今年以來為了漲薪而發起停工活動的還有南非。一名抗議者用“生活成本高高在上，我們只得到皮毛”來揭露利潤分配體系的失衡。南非礦工協會與建筑聯合會要求三大鉑金企業大幅漲薪，但被以“無法承受且不現實”拒絕，世界的鉑價和鈀價一度因此升至兩個月高點。

類似的“漲薪談判”也出現在英國。2 月7日，英國全國教師工會宣布，英格蘭和威爾士的中小學教師將舉行全國大罷工，抗議薪金、養老金和工作條件等問題。英國政府認為，這“將對中小學生的教育造成損害，也不會得到學生家長的支持”。

受經濟形勢和財政緊縮政策影響，英國的罷工活動近日出現在各個重要行業。1月6日，英國各地的刑事辯護律師開始了史上第一次罷工，抗議英國政府最多削減 30%法律援助預算的計劃—這一削減可能會影響移民和犯人等社會弱勢群體的司法人權。另一方面，倫敦地鐵的部分工人也在罷工，據悉，倫敦市長鮑里斯·約翰遜批評工會的這一決定“不可原諒”，強調“罷工不會對他們的訴求有任何幫助”。

一些罷工有強烈的維護行業固有利益的色彩。

倫敦地鐵工人不希望政府關閉地鐵售票窗口、讓工人失業；巴黎出租車行業 2 月11日的罷工，是因為新興起的“預訂式出租車”搶了“招手即停式出租車”的生意，后者要求政府發放新的預訂式租賃車許可，以加強管理。 （戴玉）

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“復旦投毒案”宣判

2月18日，曾轟動全國的“復旦投毒案”一審宣判，被告人林森浩犯故意殺人罪被判死刑。關于投毒的動機，林森浩表示，黃洋曾戲稱欲在即將到來的愚人節“整人”，便產生整黃洋的念頭。他說自己和黃洋無直接矛盾，自己罪孽深重，接受法庭的任何審判。

指的是父親竟然跟女兒同一宿舍的舍友發展出婚外情，兩人若結婚，同齡舍友將成為女兒的后媽。廣州大三女生發帖痛訴大學舍友和自己父親的婚外戀，稱舍友現在已經懷孕待產，父親是在老家開廠的“土豪”，現正逼著母親離婚。女孩所在學院領導表示，這是個人道德問題，學校不會干涉或對女孩作出處理。

曬戀人、曬寶貝、曬心情、曬發型……許多人想在網絡中迫不及待地將自己喜愛的東西或隱私公開給別人看，甚至是給彼此沒有任何關系的網友。人具有自我表露的天性，網絡社交讓自我表露的門檻更低、范圍更廣，讓人更容易獲得心理滿足，減少人們的孤獨感。但若沉迷于“曬自己”，則可能會令別人感到疲憊，還有炫耀之嫌。

指的是人類有可能對與自己相似的人感到厭惡，容易在他人身上看到自己的丑陋之處。為了消解這種相似感，人們會努力把有很多相似之處的人劃分成不同類型，例如強調北京人、上海人和廣東人的性格差異。除了歷史原因，中日韓的關系也部分有“近親相憎”的因素。