淺談企業團組織做好青年思想政治工作的對策

摘 要：企業青年員工思想有著自身的特點，團組織針對青年思想特點，正確把握企業青年思想政治工作對策，充分發揮共青團組織在構建和諧企業中的獨特作用。

關鍵詞：共青團；和諧企業；作用

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，是企業持續快速發展的活力之源，也是企業深化改革、轉型升級的精神動力和思想保證。企業的發展的決定因素是員工隊伍的素質、核心技術以及高效運轉的組織結構。青年員工作為企業生產經營活動的主力軍和中堅力量，其成長與發展關系著企業的前途和發展。在新形勢下如何做好公司青年員工的思想政治工作，服務青年成長成才、引導和激發青年的工作熱情，使他們適應企業的改革與發展，在企業中提升向心力和凝聚力，充分發揮主力軍的作用，為企業的發展保駕護航，則顯得尤為重要。

一、企業青年員工的思想特點

一是青年職工思維獨立性強，整體文化素質較高，思維活躍，愿意接受新鮮事物和觀點，注重平等，講求參與，有法律意識、公益意識。二是奉行實用主義。與上世紀六十、七十年代的青年相比，當代青年的價值取向是輕口號，重實際。青年職工在考慮企業同時，也考慮個人利益訴求。三是注重生活品質。青年職工能夠順應生活方式的變化潮流，對物質生活追求高檔次，對精神生活向往高格調。綜上所述，伴隨著市場經濟的深入發展，由于企業青年員工性別、年齡、文化程度不同，興趣愛好不一，思想水平不齊等，他們的追求也就不同。因此，企業做青年員工思想教育工作的內容、形式也就“復雜化、多樣化”，做到因人而異、有的放矢。

二、企業青年員工思想政治工作的對策

（一）做好分類指導。隨著社會階層的分化和社會群體的復雜化，思想政治工作也面臨著新的問題與矛盾。要想做好青年員工思想政治工作，不能簡單的一概而論，而應該針對不同的階層和不同的群體采取不同的辦法，像營銷學上對市場與客戶的細分與定位一樣，因人而異，因地制宜。要在充分理解、互相尊重的基礎上，通過情感交流，對癥下藥，在團組織組織下，讓青年員工在融洽的氣氛中接受教育，提高思想政治工作的有效性。

（二）創新的工作方法。企業團組織應根據青年員工的思想特點，圍繞企業團委中心工作，創新工作方法，使之更加貼近青年實際。不妨打破枯燥乏味的說教，迎合青年的口味，開拓一些新形式，如本企業通過開展有益身心健康的滑雪比賽、攝影比賽，豐富、充實青年員工的精神生活；也可以結合新時期青年迫切成長進步的需求，開展青年讀書活動、崗位成才活動、崗位練兵活動等，搭建平臺，建立機制，展現青年風采，切實服務青年成長成才。還可從青年自我價值實現的具體要求出發，因勢利導地開展“青年職業生涯設計”、“互動式學習交流”等工作和活動，使青年思想政治工作更加生動有形、具體實在，為青年所喜聞樂見，從而收到良好的教育效果。

（三）營造典型示范效應。樹立典型，充分發揮榜樣在青年思想政治工作中的激勵和示范作用，是做好青年員工思想政治工作的一個有效途徑。認真學習各行各業先進人物事跡的同時，用本單位和本支部思想先進、樂于助人、團結同事、進步幅度大的先進員工的先進事跡教育大家，營造典型示范效應，使全體青年員工向榜樣看齊，讓其明白提倡什么思想、行為，鼓勵青年員工學先進、幫后進，積極進取、團結向上。大力宣傳團省委、團市委組織評選的的 “青年崗位能手”、“青年崗位標兵”等先進事跡，用同齡人教育同齡人，用身邊事教育身邊人，使廣大團員青年學有榜樣，趕有目標，并從優秀青年和青年群體的示范中受到感染，獲得啟示，努力在企業形成崇尚先進、學習先進、爭做先進的良好氛圍。

（四）豐富教育網絡載體。青年員工喜愛網上交流，團組織應重視和運用網絡信息技術，掌握網絡思想工作的主動權，發揮網絡的積極主動作用，建立團組織QQ群，團組織微博、微信載體，開展內容豐富、切合實際、員工喜聞樂見的交流活動，成其為關注青年員工思想動態的窗口。經常開展網上學習交流、文化娛樂等活動，增強教育的知識性、趣味性和感染力，宣傳企業文化，提高他們的工作熱情，讓思想政治教育工作成為員工成才的加速器。

（五）建立靈活的獎勵機制。在團的工作中應克服對思想后進員工的歧視心理，不能只注重表彰獎勵先進典型員工，應注重和發掘每位青年員工身上的閃光點，多表揚他們積極的表現，使他們感受到通過努力帶來的榮譽，感受組織的關懷。通過建立靈活的獎勵機制，強化勝任本職工作的就是人才的觀念，注重用欣賞的眼光看人，充分挖掘潛能，提供平臺，營造一種鼓勵成長，人盡其能的良好氛圍。

三、企業青年員工思想政治工作要克服的問題

在做好以上幾點的同時，還要注意克服以下幾方面的問題：一是不要只停留在單一的傳統活動上，搞活動招數要多、花樣要多、有創意。二是開展競賽活動，不能雷聲大雨點小、叫的響、做的少，更要克服“一陣風”作風，使活動有聲有色，有始有終，取得良好效果。三是要克服形式主義、注重活動與企業經營發展實際相結合。只要我們能夠緊緊圍繞企業中心任務，在活動的設計和開展上，多動腦子，多想法子、多出點子，創造性開展行之有效的活動，就一定能使青年的活動得到企業黨政的支持，使廣大青年職工朝氣蓬勃地活躍在一線，在企業發展中充分發揮出團員青年的模范作用。

總之，隨著社會的不斷發展，我們需要在實踐中不斷探索，在探索中不斷改進創新，以人為本，與時俱進。青年思想政治工作艱巨復雜，任重道遠，如何變不利因素為有利因素，結合經營實際，研究青年的知識背景、工作優勢和個人興趣愛好，研究企業發展的技術優勢和人才優勢，以青年需求為依據，體現以服務求凝聚，以服務謀發展的思路，為青年的成長鋪路，做青年成長的階梯，做青年思想進步的朋友，做青年建功立業的后盾，做青年合法權益的代表，培育青年的思想、行為、習慣，成就青年的性格和命運，從而開創青年思想政治工作的新局面，促進共青團事業的健康發展，最終推動企業的全面發展。

作者簡介：尤庭豐，西安旅游集團有限責任公司團委書記。