公路企業思想政治工作難點與對策

張代良

【摘 要】隨著經濟社會的不斷發展，高速公路行業也在進行著相應的改革與發展，但是，行業的發展與整個經濟社會的發展總是不同步的，在思想政治工作方面存在這很大的滯后性，因此，為了推動高速公路企業的發展，研究如何改進公路企業思想政治工作中的難點，并制定出對策成為現代公路企業重點研究的問題。

【關鍵詞】公路企業；思想政治工作；難點；對策

一、公路企業思想政治工作的現狀與難點

公路企業的思想政治工作對維護整個企業的經濟活動和人事關系的穩定和發展有著很大的促進作用，近年來，隨著社會對思想政治工作的大力扶持使其有了很大的發展，但是由于經濟和時間的限制使得目前公路企業的思想政治工作出現很多的難點亟待人們去解決。

（一）部分公路企業對思想政治工作的重視程度不夠。在經濟迅速發展的今天公路企業承擔的主要任務就是要適應經濟發展的速度，建設出高質量、高水準的高速公路設施，為經濟的發展提供交通保障。因此，公路企業的工作重心都是公路的建設、養護、管理和征費工作，而對于企業中的思想政治工作卻被嚴重忽視，特別是有些職能部門由于主要工作特別繁忙，為了趕工期將大部分精力投入到了工程建設當中，導致思想政治工作被嚴重忽視掉，也有部分人認為在工作繁忙的公路企業內沒必要開展思想政治工作，因此，在公路企業內部大部分的思想政治工作都流于形式，沒有實質內容。

（二）思想政治教育隊伍素質不夠高，人員短缺。目前，公路企業的主要員工都是奮斗在道路修建一線的人員，例如，進行公路建設、公路維護、公路建設管理等工作，這些工作大都屬于技術型崗位，工資高，待遇、福利相對較好。而公路企業內的思想政治教育工作的工作內容比較單一、清苦，工資待遇相對低、福利差，這些情況導致思想政治工作成為了冷門崗位，人們大都不愿意從事這些工作，而從事這些工作的人大都經驗豐富，但是年齡比較大，思想觀念比較落后，難以對現有的工作情況進行創新，不能適應現代社會發展的潮流。這樣就造成年齡大的人觀念不足，年輕人又不愿意從事這行業，造成青黃不接的現象，影響了思想政治工作的展開。

（三）思想政治工作教育方法落后。由于思想政治工作崗位屬于冷門崗位，年輕員工不愿意在這樣的崗位上工作，因此，進行公路企業思想政治工作的人員多是公司老員工。由于工作時間長，他們有著豐富的工作經驗，但是，由于他們的思想觀念比較保守落后，缺乏創新精神，利用傳統的讀報紙、看思想政治書的方法并不夠深入，不能達到進行思想政治工作的目的，不能促進公路企業思想政治工作又好又快的發展。

二、解決公路企業思想政治工作中難點的對策

（一）提高思想政治工作在公路企業中的重要性。目前公路企業由于建設、養護工作比較復雜，導致思想政治工作得不到應有的重視，使思想政治工作在企業中難以得到應有的發展，也不能很好的推動公路企業各項工作的發展。因此，改善公路企業內的思想政治工作的首要任務就是要提高思想政治工作的重要性，例如，詳細規劃出思想政治工作的各項工作任務，對職工進行定期思想政治教育工作，妥善解決好職工與公司之間的各種復雜關系，幫助員工解決些實際問題，提供員工的積極性，幫助員工維護其自身利益等等。只有讓員工充分感受到思想政治工作在他們的工作生活中的重要作用，才能讓他們對這項工作重視起來，也促使企業加強對這項工作的投入和關注。

（二）對思想政治工作內容進行創新。隨著經濟和社會的不斷發展，新的思想政治內容不斷出現，公路企業也在不斷的發生改變。思想政治工作的教育內容應該隨著時代的步伐發生變化，并要與動態的企業文化相適應。企業文化是一個企業發展的靈魂，所以一定要把思想政治教育工作與企業文化緊密的結合起來，并不斷的進行創新和改進，使思想政治工作向著更加規范化、科學化方向發展?？茖W化的企業文化有利于企業培養具有自己企業的企業文化特色的思想政治工作內容，有利于員工更加的了解整個企業的內在文化，也能將思想政治教育工作與整個企業、自身的工作責任聯系起來；有利于形成企業整體的價值觀，提高企業整體的綜合素質；有利于企業進行管理；有利于體提高或者改善企業在市場上的形象和信譽。

（三）企業要加強對思想政治工作方面的投入。思想政治工作由于工資待遇差成為公路企業中的冷門崗位，并且這些部門中的員工大都年齡偏大，不能很好地適應不斷發展的社會環境。因此，為了能夠吸引更多的高素質思想政治工作人才就要求企業加大對思想政治工作的投入力度。首先，公路企業應該提高思想政治工作人員的薪酬待遇，獎勵嚴格的獎懲制度，提高工作人員的積極性，吸引更多的有志之士前來應聘。其次，企業要大力投入對思想政治教育工作基礎設備的資金投入，完善的基礎設備是企業進行思想政治教育工作的前提。最后，公路企業應該加大對思想政治工作者教育培訓的資金投入，企業應該定期對思政工作者進培訓，并定期進行考核，保證思想政治工作者的教育水平。上述幾點都是企業加強思想政治教育工作應該進行的基礎性工作，應該引起企業的高度重視。

（四）改變思想政治工作的方法。傳統的思想政治教育工作的方法都是簡單的看看報紙，進行簡單的座談，做些簡單的演講、報告等，這些形式都過于死板、老套，不能適應現代社會發展的要求，不能提高員工對接受思想政治教育工作的興趣，這樣的方式必須得到改正。新時期的公路企業思想政治工作方式應該具有新時期的特點，例如，利用互聯網進行講解，播放思政短片，進行戶外實踐教育，鼓勵員工自學等等，引導學生樹立正確的人生觀、價值觀，達到提升思想境界、陶冶情操的目的，增強員工的責任感和使命感，推動公路企業員工素質的向前發展。

三、結語

公路企業的思想政治工作是大環境發展下的必然要求，是提高整個企業綜合素質，提高員工工作績效，提高整體工作效益的重要手段。雖然目前的公路企業思想政治工作中仍然存在著思想觀念落后，內容不夠創新，方式不夠新穎等問題，但是隨著經濟的發展和人們對思想政治工作的重視的提升，思想政治工作將會發展的越來越規范化、科學化。公路企業思想政治工作的發展需要企業和員工的積極配合，也需要社會的支持，在這些因素推動下，思想政治工作將會得到更好的發展。

參考文獻

[1] 莫道士.淺析高速公路企業思想政治工作的現狀及對策[J].技術與市場，2014（4）.

[2] 劉楊.關于新時期加強高速公路企業思想政治工作的思考[J].企業家天地，2014（4）.endprint