電類高技能人才輪訓(xùn)的思考

毛賽寶

（中國石化集團(tuán)江漢石油管理局職工培訓(xùn)中心，湖北 潛江433121）

在我國，技術(shù)工人分為高級技師、技師、高級工、中級工和初級工五個層次（一至五個級別），通常將高級工、技師和高級技師劃歸為高技能人才范疇。江漢油田電類高技能人才輪訓(xùn)項(xiàng)目參訓(xùn)人員主要定位為技師與高級技師。在知識經(jīng)濟(jì)時代電類高級技能人才應(yīng)該是在電氣崗位上，具有快速獲取和處理信息的能力，具備現(xiàn)場及時解決生產(chǎn)實(shí)際問題的技能，保證企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的“知識工人”。

1 油田電類高技能人才調(diào)研概況

在2012年的4～6月期間，江漢油田職工培訓(xùn)中心電類高技能人才輪訓(xùn)項(xiàng)目組對江漢油田鉆井一公司、鉆井二公司、江漢采油廠、江漢四機(jī)廠、沙市鋼管廠、水電廠、油建公司、鹽化工總廠等企業(yè)進(jìn)行了電類高技能人才輪訓(xùn)需求的調(diào)研工作，同時，也同江漢油田水電訊專業(yè)組相關(guān)高技能人才的考核專家、油田企業(yè)高技能人才的管理者進(jìn)行了座談。對高技能人才在企業(yè)應(yīng)該具備的素質(zhì)和對輪訓(xùn)的期望與建議有了較為細(xì)致的了解。

1.1 高技能人才在企業(yè)應(yīng)該具備的素質(zhì)

通過對電類技師（含高級技師）、管理者、電類專家的調(diào)研結(jié)果進(jìn)行綜合分析，電類高技能人才在企業(yè)應(yīng)該具備以下素質(zhì):有強(qiáng)烈的責(zé)任心、敬業(yè)和吃苦精神，能夠起到身先士卒、以身作則、模范帶頭的作用；具備清晰的貫徹執(zhí)行企業(yè)發(fā)展規(guī)劃藍(lán)圖的意識；有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力；具備一定的綜合性相關(guān)專業(yè)知識、全面的業(yè)務(wù)專業(yè)能力及與等級相應(yīng)的實(shí)際操作能力；……