“五心”黨支部創新思路打造基層黨建品牌

蘭靖 賈瑞龍（中國石化西北油田分公司塔河采油二廠 新疆 輪臺 841604）

在十八大精神方向引領、科學發展觀實踐指導下，塔河采油二廠采油一隊黨支部將鞏固基層組織建設與創新黨建思想工作同時重視，提出了“五心”黨支部創建思路，通過“五心”黨支部的創建和考核來加強基層組織建設和黨員隊伍建設。

一、“五心”黨支部創建工作思路

黨支部把員責任區建設、黨員學習教育、思想政治工作、心理疏導工作相融相并，集結開展，實施“五心”黨支部創建方案，打造支部特色“心級工程”。

1.是設“連心箱”廣泛收集民情民意

將圍繞生產經營、隊伍建設重點難點問題，傾聽群眾呼聲，發現實際問題，解決具體困難，構筑察民情、知民意、解民難、排民憂、聚民心的全方位服務體系。一月一次打開連心箱對收集意見進行分類，對篩選出的問題意見召開專題會進行研究解決，隊一級能解決的不超過一周，隊不能解決的上報廠部相關職能部門，做到件件有回音，并登記入檔備查。

2.是建“知心卡”促破解難題

大力推進黨務、政務公開，實行陽光作業，不斷增強服務意識；每月向員工發放“員工思想動態知心卡”了解員工所思所想，做好每月思想動態分析；對群眾反映強烈、解決條件比較成熟的問題，集中時間，集中力量，集中整改，對條件尚不成熟、短期內無法解決的，耐心細致地做好說服疏導工作；高度重視矛盾糾紛排查調處和信訪工作，變群眾“上訪”為領導干部“下訪”，做到早預防，早處置，全力確保隊伍和諧穩定。

3.是做“貼心人”黨員一對一幫扶

組織黨員干部與群眾面對面、手拉手、心連心，開展黨員群眾一對一幫扶活動。黨員幫扶對象崗位員工，幫助對子思想進步、工作爭先、技能學習等方方面面，幫助對子解工作、生活難題，每次幫扶要做好詳細記錄。

4.是開“交心會”促團結增合力

在黨員和群眾中每季度定期組織交心、談心座談會。座談會要貼近思想、貼近問題，貼近工作，采取“三點法交心”，挖掘矛盾點、找準定位點，激起共鳴點，做到談者誠心、支部交心，達到思想交流增強團結，形成難題共解、業績共創的工作合力。

5.是創“同心崗”共建黨員責任區

組織全體黨員開展有特色的黨員責任區活動，采取設定主題、創新工作方法等手段不斷強化責任區活動效果，把黨員創先爭優的具體要求崗位化、形象化和成果化。通過以責任區為載體，以崗位為舞臺，讓黨員在責任區活動貼近實際、貼近現場、貼近關鍵崗位，真正調動起黨員群眾的積極性、創造性。

二、“心”級考核評定細則

考核采取積分評定與星級評定相結合的辦法，結合創先爭優黨員服務“五心”即：“連心、知心、貼心、交心、同心”，建立黨員服務登記本。登記本主要登記黨員參加組織生活、教育培訓、參與創先爭優活動、履行崗位職責、完成黨員責任區承諾踐諾兌諾等日常活動情況以及群眾評議、黨員互評、支部評定分值等情況。制定具體的評定方法，每季度評比一次。

黨支部在辦公區設置“五心黨員”展示臺，建立“五心黨員”創評檔案，實行動態管理，對在評比中表現突出、創“心”分值較高的黨員，給予表彰獎勵；對創“心”分值較低、工作無起色的賞員，進行組織處理。同時“心”級評定結果作為黨員年度考核、評先評優的重要內容。

三、“五心”黨支部創建成效

1.“五心”黨支部的創建對黨員個人發展的現實意義

（1）激活了黨員的個性特長。“同心崗”黨員責任區明確了黨員服務對象，黨員和責任區內的群眾之間就架起了一道溝通的橋梁，黨員的個性特長和主觀能動性就有了更大的發揮空間，使黨員開展活動的內容和主題更具有針對性、廣泛性和實效性，從而增強黨員履行責任和義務的自覺性。

（2）創新了黨員發揮先鋒模范作用的著力點。五心黨員的爭創活動不僅是黨員同志創先爭優的目標，也是群眾職工的日常工作的對標模范。五心爭創促使黨員在生產和生活中更加注重更新思想觀念，更加注重提高自身素質，不斷增強技術本領，充分發揮了黨員在增儲上產、維護和諧穩定中的模范帶頭作用。

2.“五心”黨支部的創建對于黨支部發展的現實意義

（1）創新了載體。“五心”的創建不僅僅是形式上的創新，而且能由形式創新而帶來組織功能、活動內容、示范帶動等的積極變化，對推動基層黨建工作、促進和諧穩定發展起到重要作用。

（2）全面提升了黨支部的親和力和凝聚力。“五心”的創建并不苛求責任黨員都干出轟轟烈烈的大事來，而是要求他們從小事做起，從身邊的群眾最迫切、最容易見效的事情做起，以真實誠懇的態度，以務實奉獻的熱情，實實在在地做出一些實事好事。通過黨員的努力，隊伍各方面問題不斷改進，通過知心卡干部有了了解群眾的方式，通過連心箱群眾有了傾訴的渠道……這一系列工作提高了黨支部在群眾中的凝聚力，增強了群眾對組織的信賴。

（3）有效推動和諧隊伍建設。黨支部本著堅定不移、全心全意地為人民服務態度開展各項工作，著力暢通訴求渠道、強化服務管理、搭建參與平臺，把群眾滿意不滿意作為加強工作和管理的出發點和落腳點，真正做到在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾，回應群眾對公平正義的期待，對幸福和諧的心愿，促進企業和諧發展。

結論

基層黨建工作的創新，依托載體打造品牌，其目的還是將黨組織的工作緊密結合生產實際，將黨員的先進性在各項工作中發揮出來，“五心”黨支部創新地將各項工作用“心”聯結，對黨員的考核用“心”評價，將黨員身份“亮”出來，將黨員考核評價“晾”出來，在基層采油隊打造了黨建的特色方式，實現黨群關系融合，生產經營和基層黨建工作融合，為黨的基層組織增添了活力。

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