把握主線突出主題創(chuàng)新煤炭企業(yè)共青團(tuán)組織建設(shè)

文/任瑞軍

把握主線突出主題創(chuàng)新煤炭企業(yè)共青團(tuán)組織建設(shè)

文/任瑞軍

煤炭企業(yè)共青團(tuán)組織如何團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年進(jìn)一步做好當(dāng)前工作，推動(dòng)煤炭企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，是當(dāng)前形勢(shì)下共青團(tuán)組織在企業(yè)中的主要工作。山西陽(yáng)泉煤業(yè)集團(tuán)共青團(tuán)組織以服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和服務(wù)青年成長(zhǎng)成才為主線，以不斷提升新形勢(shì)下團(tuán)建科學(xué)化水平為主題，重點(diǎn)開(kāi)展“組織建設(shè)、機(jī)制保障、隊(duì)伍提質(zhì)”三項(xiàng)工程，努力形成基礎(chǔ)完善、制度規(guī)范、活動(dòng)經(jīng)常、運(yùn)行協(xié)調(diào)的團(tuán)建工作新格局，為實(shí)現(xiàn)團(tuán)的工作“基礎(chǔ)更牢，亮點(diǎn)更多，聲音更強(qiáng)，作用更大”四個(gè)目標(biāo)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

加強(qiáng)組織建設(shè)，創(chuàng)新團(tuán)建工作

強(qiáng)化自身建設(shè)是共青團(tuán)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、履行職能、科學(xué)發(fā)展的根本保障。共青團(tuán)組織應(yīng)始終堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，以改革創(chuàng)新的精神完善組織覆蓋，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，擴(kuò)大服務(wù)功能。

一要以換屆選舉為契機(jī)，優(yōu)化組織設(shè)置，配齊配強(qiáng)團(tuán)干。為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)全體青年”工作目標(biāo)，陽(yáng)煤集團(tuán)共青團(tuán)組織以召開(kāi)團(tuán)代會(huì)為契機(jī)，啟動(dòng)“組織換屆年”工程。按照“兩個(gè)原則、兩個(gè)覆蓋”的方針，“兩個(gè)原則”即黨建帶團(tuán)建原則、先整頓再換屆原則；“兩個(gè)覆蓋”是指組織覆蓋和工作覆蓋，堅(jiān)持在空白點(diǎn)上大力建團(tuán)、渙散點(diǎn)上大力復(fù)團(tuán)、軟弱點(diǎn)上大力強(qiáng)團(tuán)，努力實(shí)現(xiàn)“凡是有團(tuán)員的地方，都有團(tuán)的組織；凡是有青年的地方，都有團(tuán)的活動(dòng)；凡是有團(tuán)組織的地方，都能發(fā)揮作用”，使團(tuán)的組織設(shè)置在各層級(jí)、各領(lǐng)域達(dá)到充分覆蓋。

二要注重新領(lǐng)域團(tuán)建，創(chuàng)新組織設(shè)置，切實(shí)提高建團(tuán)率。按照與企業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與青年分布相適應(yīng)的原則，因地制宜地創(chuàng)新調(diào)整團(tuán)的基層組織設(shè)置。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，與聯(lián)營(yíng)兼并企業(yè)團(tuán)組織對(duì)接。同時(shí)，還通過(guò)轉(zhuǎn)變工作思路，大膽探索和創(chuàng)新基層團(tuán)組織建設(shè)的有效載體和途徑，穩(wěn)步推進(jìn)駐外企業(yè)和新領(lǐng)域團(tuán)建工作，針對(duì)駐外兼并聯(lián)營(yíng)、參股控股單位的實(shí)際，探索試行獨(dú)立建團(tuán)、依托建團(tuán)、公寓建團(tuán)、網(wǎng)絡(luò)建團(tuán)、協(xié)會(huì)建團(tuán)、支部聯(lián)建等做法，縮小了團(tuán)建空白點(diǎn)，使團(tuán)建工作形成合力，彰顯了區(qū)域優(yōu)勢(shì)。

三要堅(jiān)持服務(wù)基層，探索團(tuán)內(nèi)民主，資源向基層傾斜。陽(yáng)煤集團(tuán)共青團(tuán)組織努力破解制約基層共青團(tuán)工作活躍的因素，堅(jiān)持把目光投向基層，活動(dòng)放在基層，資源向基層傾斜。將集團(tuán)共青團(tuán)網(wǎng)站后臺(tái)服務(wù)程序向基層開(kāi)放，允許基層團(tuán)總支、團(tuán)支部上傳團(tuán)內(nèi)信息，在集團(tuán)網(wǎng)站上進(jìn)行宣傳展示。把集團(tuán)青年手機(jī)短信平臺(tái)向二級(jí)團(tuán)組織開(kāi)放，讓基層團(tuán)組織利用平臺(tái)推出本單位青年手機(jī)報(bào)，極大地調(diào)動(dòng)了基層團(tuán)組織積極性，促進(jìn)了基層團(tuán)組織活力提升。

健全制度機(jī)制，激發(fā)組織活力

為進(jìn)一步鞏固組織格局創(chuàng)新成果，提高基層團(tuán)組織自轉(zhuǎn)能力，陽(yáng)煤集團(tuán)共青團(tuán)組織不斷加強(qiáng)制度創(chuàng)新，優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制，努力提升組織效能和團(tuán)建科學(xué)化水平。

推行各項(xiàng)制度，加強(qiáng)制度保障?；钴S團(tuán)的工作，關(guān)鍵是活躍團(tuán)的基層組織。通過(guò)推行“主題團(tuán)日”制度，鼓勵(lì)基層團(tuán)總支、團(tuán)支部每月至少利用一天時(shí)間，自主開(kāi)展符合單位實(shí)際、青年樂(lè)于參與的活動(dòng)，鼓勵(lì)單位之間橫向聯(lián)動(dòng)、上下互動(dòng)、聯(lián)手行動(dòng)，激發(fā)了基層組織活力；實(shí)行團(tuán)委委員負(fù)責(zé)制，重點(diǎn)制定基層團(tuán)的組織建設(shè)、青字號(hào)品牌工程推進(jìn)、新媒體推廣應(yīng)用等項(xiàng)目責(zé)任書(shū)，全面加強(qiáng)團(tuán)務(wù)工作的有效落實(shí)；推行信息調(diào)研制度，年度發(fā)布調(diào)研課題，進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳和倡導(dǎo)調(diào)研之風(fēng)；推行直屬團(tuán)組織工作月報(bào)、月度工作例會(huì)、中心組學(xué)習(xí)等制度，切實(shí)加強(qiáng)了團(tuán)組織的制度保障。

完善考評(píng)體系，考核公正透明。每天瀏覽基層活動(dòng)信息，每月下旬，登陸團(tuán)務(wù)系統(tǒng)，查閱各單位月度工作完成情況和下月工作計(jì)劃。成立團(tuán)委委員考核小組，每月對(duì)基層團(tuán)組織重點(diǎn)工作完成情況、宣傳報(bào)道、特色工作、工作紀(jì)律等內(nèi)容，進(jìn)行量化排名打分，通過(guò)考核激勵(lì)基層團(tuán)組織實(shí)現(xiàn)自我運(yùn)轉(zhuǎn)，自我協(xié)調(diào)，自我完善。充分利用新媒體平臺(tái)，以季度為單位，向基層黨政領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)員青年發(fā)送電子征集意見(jiàn)卡，對(duì)基層共青團(tuán)工作進(jìn)行多視角、多維度的綜合測(cè)評(píng)，使團(tuán)務(wù)考評(píng)體系更加公正和科學(xué)。

啟用團(tuán)務(wù)管理系統(tǒng)，提升組織效能。為加強(qiáng)團(tuán)務(wù)管理工作的有機(jī)整合，推動(dòng)團(tuán)務(wù)工作高效便捷，實(shí)現(xiàn)信息共享、資源共用，陽(yáng)煤集團(tuán)共青團(tuán)組織啟用了團(tuán)務(wù)管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)成功搭建四級(jí)組織框架數(shù)據(jù)庫(kù)，將集團(tuán)公司11531名團(tuán)員團(tuán)干信息全部錄入。各級(jí)團(tuán)組織可根據(jù)口令密碼登錄系統(tǒng)，系統(tǒng)提供團(tuán)員數(shù)據(jù)更新、團(tuán)員入團(tuán)離團(tuán)、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、團(tuán)費(fèi)收繳管理、青字號(hào)工程整合、團(tuán)務(wù)工作上報(bào)、文件信息發(fā)布、特別事件提醒等功能，還可實(shí)現(xiàn)團(tuán)員青年的分布、流向、結(jié)構(gòu)和數(shù)量報(bào)表分析，切實(shí)提高了團(tuán)務(wù)工作的信息化、科學(xué)化水平。

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，全面提升素質(zhì)

增強(qiáng)團(tuán)干部素質(zhì)。團(tuán)干部是基層共青團(tuán)的骨干力量，提升團(tuán)干部隊(duì)伍素質(zhì)就是提升共青團(tuán)工作的整體水平。陽(yáng)煤集團(tuán)以黨帶團(tuán)聯(lián)動(dòng)互促，通過(guò)支持基層團(tuán)組織采取公推直選、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式，把素質(zhì)高、能力強(qiáng)的優(yōu)秀青年選配到共青團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)崗位上，不斷優(yōu)化團(tuán)干部選配方式。堅(jiān)持開(kāi)展“團(tuán)干部素質(zhì)攀升工程”，引導(dǎo)團(tuán)干部牢固樹(shù)立“有為才有位”的思想，重點(diǎn)加強(qiáng)團(tuán)支部書(shū)記和新任團(tuán)干部培訓(xùn)，通過(guò)開(kāi)展團(tuán)干部脫產(chǎn)培訓(xùn)班、青年文明號(hào)培訓(xùn)班、青年安全生產(chǎn)示范崗培訓(xùn)班、中心組學(xué)習(xí)、交流考察、專(zhuān)題講座、贈(zèng)送書(shū)籍等，拓寬了團(tuán)干部工作視野，提高了團(tuán)干部整體素質(zhì)，進(jìn)一步提高廣大團(tuán)干部做好青年群眾工作的針對(duì)性。

提升團(tuán)員意識(shí)。以重要紀(jì)念日、節(jié)日為契機(jī)，廣泛開(kāi)展青年志愿者行動(dòng)、新團(tuán)員入團(tuán)宣誓、青年文化藝術(shù)節(jié)、團(tuán)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年展風(fēng)采、知團(tuán)情、頌黨恩，堅(jiān)定理想信念。利用各種團(tuán)屬新媒體陣地，借助鮮明時(shí)尚的青春元素積極傳遞正能量，引導(dǎo)青年做正能量的輸送站、輻射源，帶領(lǐng)廣大青年做社會(huì)主義核心價(jià)值體系的傳播者、良好社會(huì)風(fēng)尚的倡導(dǎo)者。圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展，倡導(dǎo)“青春建功與企同行”“凝聚青春力量，建功企業(yè)發(fā)展”等理念，引導(dǎo)團(tuán)員青年認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)，堅(jiān)定信心、投身實(shí)踐。

促進(jìn)青年成長(zhǎng)成才。通過(guò)推行導(dǎo)師帶徒，開(kāi)設(shè)青工成才大講堂，實(shí)施“青工技能振興計(jì)劃”等活動(dòng)，著力推動(dòng)青年成長(zhǎng)成才陣地建設(shè)，并加大“雙推優(yōu)”力度，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、群眾能信得過(guò)的青年人才推薦到黨員隊(duì)伍和后備干部隊(duì)伍中。同時(shí)，各級(jí)團(tuán)組織成立了動(dòng)漫協(xié)會(huì)、讀書(shū)協(xié)會(huì)、青年論壇及各類(lèi)技術(shù)攻關(guān)協(xié)會(huì)，把有共同興趣愛(ài)好的青年吸引凝聚起來(lái)，促進(jìn)青年共同成長(zhǎng)，倡導(dǎo)健康文明的生活方式。

（作者單位：陽(yáng)泉煤業(yè)集團(tuán)公司）

（責(zé)任編輯：周瓊）