把握五個關鍵點實現思想政治工作新突破

文/陳斌

把握五個關鍵點實現思想政治工作新突破

文/陳斌

目前，隨著煤炭企業主輔分離、減員增效、跨越發展戰略的逐步實施，企業職工結構的多元化，文化層次的階梯化，客觀上形成了行為意識的差異性、觀念的多元性。廣大職工的思想狀況受到了很大程度的沖擊，企業的思想政治工作出現了許多新情況、新特點、新問題和新矛盾。只有充分發揮黨建思想政治工作在企業管理中的靈魂作用，充分調動職工的積極性、主動性和工作熱情，增強其對企業的歸宿感和認同感，才能有力地促進企業健康發展和經營效益的穩步提高。

職工思想政治工作的力量要“強”

做好煤炭企業改革發展進程中的職工思想政治工作，需要建立一支強有力的政工干部隊伍。

一要健全機構、配足力量。要積極組織開展學習型黨組織建設和創先爭優活動，提高企業黨組織建設科學化水平，促進思想政治工作的開展，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為增強企業核心競爭力的重要實踐。要按照精簡、高效、協調、務實的原則，建立完善精干高效的黨群綜合工作部門，履行思想政治工作職責，并根據實際需要確定專職政工干部的數量，擇優招聘和選拔政工干部。

二要重視抓好政工干部教育培訓。包括黨務、工會、共青團等專職人員在內的國有企業政工干部，是直接面向職工群眾開展工作的一線隊伍，是搞好企業思想政治工作的骨干力量。其作為企業政治工作的具體組織者、實施者、參與者和實踐者，素質的高低，直接影響著企業科學發展的水平。因此，煤炭企業應制定實施政工干部定期培訓計劃，建立政工干部交流、輪崗制度，使政工干部合理流動，在不同崗位經受鍛煉、增長才干，成為復合型人才。

三要做好企業思想政治工作經費保障工作。煤炭企業要把日常思想政治工作經費列入企業年度經費總體預算,具體額度可根據企業經營情況確定，確保政工工作投入到位、正常運轉。

職工思想政治工作的內容要“實”

新形勢下，職工隊伍結構呈現出新變化、新特點，職工思想觀念多元、多樣、多變趨勢更加明顯。思想政治工作，通俗地講，就是做人的工作，即人的思想轉化工作，必須堅持以人為本。煤炭企業政工干部要學會換位思考，說實話、辦實事，切忌“不以為然”“只說不做”。要從維護企業和職工共同利益的角度出發，運用語言藝術，將大道理講成小事例、小故事，把復雜的問題變得通俗化、簡單化，讓職工群眾愛聽、愿聽，且能聽懂、能認同、能接受。同時，還要把說實話和辦實事結合起來，真心實意地幫助職工群眾解決實際問題，化解思想疑慮和各類矛盾糾紛，增加他們對政工干部的信任感、親近感，真正讓職工體會到“家”的溫暖。

職工思想政治工作的方法要“活”

思想政治工作要根據不同對象，采取靈活多樣的方法，一味的灌輸式的教育，空洞說教，會在一定程度上造成思想政治工作脫離工作中心，存在走形式，走過場的現象，就會收效甚微。因此，要根據形勢變化和職工思想狀況，積極探索和創新職工思想政治工作新方法、新途徑，將領導動員講話與職工互動交流相結合，將情況通報與職工現身說法相結合，將全員教育與典型人物宣傳相結合等等。同時，還可以通過建立職工檔案，特別是對部分思想十分活躍、經常反映問題的重點人員，要及時摸清思想動因,把握思想脈搏,采取積極靈活的方法和手段，有針對性地解決實際問題。

職工思想政治工作的感情要“深”

人是有感情的高級動物，人的感情容易激發、調動，也容易沖動、感染，只要抓住了人的感情這個關鍵環節，很多問題就可以迎刃而解。所以，要在“情”字上下工夫。要堅持以人為本，處處關心人、理解人、尊重人，干部要與職工處在平等的位置，經常換位思考，消除彼此的隔閡和不信任。唯有這樣，職工才會對干部吐露自己的真實心思，樂于向干部反映自己的思想問題，思想政治工作也易于開展。實際工作中，政工干部要注重密切聯系干群關系，增進感情交流，用政策解疑心，用溫暖熱人心、用感情動人心，用保障穩人心，用解困寬人心，用真情換真心，切實做到走基層、轉作風，為群眾凝人心。

職工思想政治工作者的人品要“優”

隨著企業形勢錯綜復雜，發展任務愈加艱巨，企業思想政治工作的難度和壓力也越來越大，這就對企業思想政治工作者提出了更加嚴格的標準和要求。因此，企業政工干部一要具備責任擔當意識。一方面要對企業負責，另一方面要對職工群眾負責，做到統籌兼顧。無論說話還是辦事，都要堅持原則，認真負責，積極慎重，彰顯高尚的品德修養和人格魅力。二要具備政治敏銳性。要時刻保持清醒的頭腦，善于觀察和分析形勢，把握主流，從維護企業和諧穩定的高度出發，把各類矛盾化解在萌芽狀態。三要具備密切聯系群眾的本領。要放下架子、撲下身子，堅持走群眾路線，踏進千家萬戶,講盡千言萬語,主動與職工群眾交朋友、拉家常、送溫暖，做職工群眾的貼心人。四要具備淡泊名利、無私奉獻的品質。要守得住清貧、耐得住性子、經得住考驗，對待名利要主動讓，對待工作要主動上。只有這樣，才能取得職工群眾的信任和擁護，才能對得起企業黨組織的培養。

（作者單位：徐州礦務集團張集煤礦）

（責任編輯：周瓊）