中國行政體制改革研究會副會長汪玉凱：部門利益阻礙“兩資”改革

王麗　郭鐵

去行政化以后，權錢交易的空間越來越小，一些地方或是原地不動觀望，或是避重就輕。

黨的十八屆三中全會明確提出到2020年通過市場化改革建成現代化市場體系的總體目標。在這個背景下，以市場化為導向推進我國資質資格類事項改革有重大意義。

根據我國各地“兩資”去行政化改革的現狀，中國行政體制改革研究會副會長汪玉凱在接受《民生周刊》記者專訪時，就“兩資”去行政化面臨的問題和改革方向表達了自己的看法。

民生周刊：為了提高農村轉移就業及下崗人員的就業能力，國家通過實施“專項職業技能考核培訓”專項補貼確保這兩類人從中受益。然而，有些地方有套取國家補貼的行為，是否該取消類似補貼？

汪玉凱：針對農民工和下崗人員的轉移就業培訓問題，要改善完善，而不是取締。長期來看，提高技能和素養是利國利民的好事。很多地方做了一些的探索，農民工提高技能和素養后，能從事檔次較高的工作，這樣不僅使他們在從事一些工作時保證自己的生命安全，也能提高勞動生產率，為社會經濟建設做貢獻。

這些培訓和一些部門自己設置資質資格門檻斂財，是不一樣的。這件事情要做好也要政府組織，政府提供公共產品，讓他轉移到更好的工作崗位上去，而且一定要組織好，避免在過程中第二次出問題。

對于一些地方套取補貼的情況是要嚴格制止的。對于真正需要培訓的，政府可以強制培訓。……