工傷與民事侵權責任競合的法律適用

姚易寒

作者簡介：姚易寒（1992—），男，漢族，天津市人，鄭州大學在讀法學本科生。

摘要：自工傷保險制度實行至今，在工傷賠付與侵權賠償出現競合時，因法律規定不明，致使司法實踐中受理機構理解不同，做法不一；當事人徘徊迷惘，不知所措。亟待在相關法律、法規和司法解釋中予以明確，避免問題同類處理不同的結果。

關鍵詞：工傷；民事侵權；競合下的法律適用

自工傷保險制度實行至今，在工傷賠付與侵權賠償出現競合時，因法律規定不明，致使司法實踐中受理機構理解不同，做法不一；當事人徘徊迷惘，不知所措。亟待在相關法律、法規和司法解釋中予以明確，避免問題同類處理不同的結果。

一、工傷與民事侵權責任的競合

競合，是指一個法律事實將產生兩種以上法律關系，并符合多個法律要件，適用多個法律規范。工傷是職工因工作直接或間接引起的傷害，現行的《社會保險法》、《工傷保險條例》對工傷保險作了明確的責任認定，同時對賠付標準也作了明確規定。該《條例》第14條規定了7種情形應當認定為工傷。尤其是第三項“在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的”；第六項“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；”這兩種情況，是職工在履行工作職責中被第三人致傷的，涉及的法律關系是雙重或多重的。工傷職工不僅具有工傷保險賠付請求權，同時也具有向侵權人請求民事賠償的權利。……