古代職場(chǎng)中為何流行“傲禮”?

趙丹陽(yáng)

一．“傲禮”的由來(lái)及使用條件

“傲禮”是古代商場(chǎng)政界中高級(jí)人才對(duì)其上司所實(shí)行的一種特殊禮節(jié)。故意對(duì)某人表示傲慢，反而會(huì)使某人更受人尊重，因?yàn)檫@樣才可使對(duì)方的高貴品德更為人所知。侯生故意對(duì)信陵君表示傲慢，王生故意對(duì)張廷尉表示傲慢，汲黯故意對(duì)大將軍衛(wèi)青表示傲慢，都是為了使對(duì)方更受人尊重。這就比那些在大庭廣眾之中，對(duì)上級(jí)阿諛?lè)畛小O盡溜虛拍馬之能事的無(wú)恥之徒不知高明多少倍。當(dāng)然，以傲為禮，還要擁有三個(gè)必備的先決條件：一是對(duì)方正處于“爭(zhēng)奪之時(shí)”。二是對(duì)方具備海納百川的王者胸懷。三是自己確有其才。如果對(duì)方已經(jīng)是群英所向，或是對(duì)方暫時(shí)無(wú)力吐故納新，或是對(duì)方不能容物，只愛(ài)諂媚浮滑之人，或是對(duì)方一貫信奉“君子致廣大而盡精微，尊德性而道問(wèn)學(xué)，極高明而道中庸”的低調(diào)處世學(xué)，再或自己確無(wú)真才實(shí)學(xué)，還要這樣“傲”，那便是自討沒(méi)趣、貽笑方家了。

二．奴性規(guī)范彌漫，促使“傲禮”文化不得伸張

在HR所精心編寫(xiě)的具備極強(qiáng)單向道德色彩的奴性職場(chǎng)規(guī)范中，是最忌應(yīng)聘者或在職員工態(tài)度“傲慢”的。在這些商業(yè)大亨看來(lái)，能給出一碗飯，一個(gè)職位，那是天大的恩賜，求職者若不擺出伏地乞食、感恩戴德的姿態(tài)，那便是不識(shí)時(shí)務(wù)。可世間偏就有諸多的所謂“腦殘人士”、“二逼青年”桀驁不馴，非要大談什么人生理想、自我價(jià)值，主張平等交流，求同存異。于是依附于HR的學(xué)界犬儒，為了討得主子片……