川酒業績大滑 薪酬不降反漲

康曦

業績下滑排位：水井坊、沱牌舍得、瀘州老窖、五糧液高管薪酬排位：沱牌舍得、五糧液、瀘州老窖、水井坊職工薪酬排位：水井坊、瀘州老窖、五糧液、沱牌舍得。

隨著水井坊的年報公布，目前4家川酒上市公司均交出了2013年的成績單。除水井坊虧損外，五糧液、瀘州老窖和沱牌舍得都實現了盈利，但是較2012年均出現了大幅下滑。耐人尋味的是，與業績的大幅下滑相比，酒企高管的薪酬卻不降反升，記者統計數據發現，除水井坊高管薪酬略為下降外，其余三家酒企高管薪酬都出現了上漲，其中沱牌舍得的高管薪酬漲幅最大，在三成以上。

四家川酒去年業績全部下滑，其中水井坊下滑145.47%；沱牌舍得下滑96.82%，瀘州老窖下滑21.69%；五糧液下滑19.75%。雖然酒企盈利不佳，但絲毫沒有影響到高管的收入。

記者統計數據發現，沱牌舍得2013年實現歸屬于上市公司股東的凈利潤為1177.42萬元，但當年17位高管獲得的薪酬總額卻高達791.4萬元，占當年凈利潤總額的67.21%。公司董事長李家順2013年從公司領取的應付報酬總額為95萬元，較2012年的72.7萬元同比增長了30.67%；副董事長張樹平2013年從公司領取的應付報酬總額為91萬元，較2012年的63.5萬元同比增長32.27%；副總經理李家民2013年從公司領取的應付報收報酬總額為84.5萬元，較2012年的63.5萬元同比增長33.07%……

在年報中，沱牌舍得表示，公司是以月度和年度作為考核周期確定高級管理人員收入分配水平。2013年沱牌舍得高管年薪普遍漲幅均在三成以上，是川酒高管薪酬漲幅最大的公司，如此看來，公司2013年的任務至少也是如期完成了的。