高校畢業生就業工作的問題及對策研究

王錦平

摘要：當前大學生就業工作中存在人才市場機制不健全、高校缺位、學生自身素質不過關等問題，本論文通過分析上述問題，就如何完善大學生就業工作機制提出了具體的、有針對性的建議。

關鍵詞：高校畢業生；就業工作；問題；對策研究隨著大學擴招腳步的加快，高校畢業生就業工作面臨越來越大的壓力，如何在壓力下尋找突破和創新，成為高校就業工作人員亟待解決的問題。根據大學生就業工作中的實際情況從以下幾個方面進行分析、思考和總結，以求對提高就業工作的效率和實績有所裨益。

1、當前高校畢業生就業工作中存在的主要問題

1.1人才市場機制不健全、不規范

一、高校每年都會依托人才市場舉辦大型招聘會，但是作為用人單位與學校之間的中介，人才市場考慮更多的是自身經濟利益，中介與信息平臺作用沒有發揮出來，屆時真正出席招聘會的知名大企業卻很少。

二、人才市場對參會的用人單位把關不嚴。人才市場提供崗位數量雖多，但質量上有千差萬別，與畢業生專業及學歷等要求存在一定的差距。畢業生大型招聘會存在著對參會單位的篩選把關不嚴的問題。雖然參會單位大部分是人才市場的會員單位或長期合作的單位，但有些崗位根本不適合面向應屆畢業生招聘，為了湊數也安排了進來。這就很難有效地發揮人才市場的真正作用，造成形式主義錯誤。

1.2高校在大學生就業工作中存在嚴重缺位現象