墾利縣事業單位績效考核效果分析

楊國華

墾利縣高度重視事業單位績效考核工作，將其作為改進工作作風、提高工作效率的一項嚴肅政治任務來抓。為保障考核工作順利實施，縣委、縣政府專門成立了由組織、編制、財政、人力資源社會保障、審計等相關部門組成的事業單位考核委員會（以下簡稱事考委），辦公室設在縣編辦，具體工作由事業單位監督管理局承擔。出臺了《墾利縣事業單位績效考核辦法》。按照“先行試點、及時總結、梯次推開”的原則，2011年選擇了7家縣直事業單位、7家基層衛生院進行績效考核試點。通過考核試點，全面掌握了各單位業務開展情況和經濟效益情況，取得了良好的社會效果。在總結試點經驗的基礎上，2012年進一步擴大考核范圍、提高考核層次，對教育、衛生系統30家事業單位實施了績效考核，初步構建了事業單位績效考核制度，為全面鋪開事業單位績效考核工作積累了經驗。2013年將未列入縣委、縣政府年度目標管理考核的事業單位全部納入考核范圍，實現了事業單位績效考核全覆蓋。主要做法如下：

一、績效考核工作開展情況

根據考核辦法，制定了《2013年度事業單位績效考核工作實施方案》、《2013年度事業單位績效考核工作實施細則》，進一步明確了績效考核范圍、內容考核指標。組織召開了全縣事業單位績效考核工作動員會，對考核工作進行了具體安排。利用近兩個月的時間，集中對41個主管部門的94套個性指標進行了審核、批復。2013年12月中上旬，從縣事考委成員單位抽調相關人員，組建了4個考核小組開展績效考核工作，對被考核單位實行分平臺、分類別考核。……