素質教育下初中班級管理工作特色

文/陳金花

摘 要：新時期，班主任需要用素質化教育方法、創新化管理技巧，走出目標單一、過程僵化、方式機械的生產模式管理，讓每一位學生的個性都獲得充分發展。在班級管理中，當交給學生一項任務并表示相信他有能力完成時，學生一定會盡心盡力，很出色地完成任務。所以，班主任的信任、尊重與贊賞，能激發學生內在的潛能，從而會朝著教師期待的方面發展。

關鍵詞：班級管理；制度；信任；寬容；典型；情感

“管、卡、壓”管理隨意化，批評教育冷酷化，班主任權威神圣化，要求的苛刻化……這些傳統意義的班級管理模式在素質教育下面臨嚴峻的挑戰。因此，新時期班主任需要用素質化教育方法、創新化管理技巧，走出目標單一、過程僵化、方式機械的生產模式管理，讓每一位學生的個性都獲得充分發展。

一、靠制度規范學生

“無規矩，不成方圓”，初中生處于較原始的感知階段，世界觀、人生觀、價值觀還沒有形成，必須靠家長和教師的正確引導來認知世界。因此，建立健全素質化班級管理制度，在尊重與商量的氛圍中制定班級制度，值日班長制、學習小組合作制、公物管理制等班級管理工作包干到人。在確保班級規章制度相對穩定和堅決執行下，根據班級管理的實際情況，每月、每學期做班級管理調查問卷，根據學生與家長反饋的情況，積極做出適當調整，不斷完善班級管理的各項制度。健全的班級制度規范，讓學生明確什么該做，什么不該做，從而促進學生良好行為習慣的養成。

二、靠信任培養學生

在班級管理中，當交給學生一項任務并表示相信他有能力完成時，學生一定會盡心盡力，很出色地完成任務。所以，班主任的信任、尊重與贊賞，能激發學生內在的潛能，從而會朝著教師期待的方面發展。班主任要相信我們的學生，相信他們有能力，有潛力，可以把各項班級工作分派給有能力的學生去負責，努力做到“人人有事干，事事有人干”的全班參與班級管理的局面，讓每一位學生各盡所能，各司其職。班主任的信任與賞識，極大地調動起學生的積極性和主動性，增強學生的責任感、使命感和主人翁意識，極大地提高了學生自主管理的能力。

三、靠寬容約束學生

每一位學生都是一個個鮮活的生命，一個個有不同特性的個體，我們要以寬容的心善待每一位學生。寬容學生不同的特性。每一個學生都有自己的性格局限，我們班主任要用寬容的心看待學生性格上的“出格”。班主任以一顆寬容的心去因勢利導、長善救失，讓不同性格、不同氣質類型的學生各得其所、各有所長。當明確了班級規定，仍會有一部分學生犯錯，甚至出現反復犯錯等現象，班主任要寬容學生的錯誤，進行“曉之以理，動之以情”耐心的引導，讓其認識到自己的錯誤，進行心靈的懺悔。所以，有度的寬容，是一種無形的巨大教育力量，能喚醒學生的良知，讓學生主動認識并改正錯誤，自覺地去約束自己的行為，讓學生有更多的機會進行有效的自我教育。

四、靠典型激勵學生

在班級管理中，利用學生中各類優秀學生典型的先進事跡或是先進做法，來帶動其他學生，建立一種比、學、趕、超的良性競爭氛圍。學期終結性評價，每學期積極獎勵學習成績優秀、進步快、品德突出等的優秀學生，并授予他們“三好學生”“趕超先進”“道德標兵”“優秀學生干部”等榮譽稱號。同時，學習小組日常行為的階段性評價，評出周冠軍、月冠軍和學期冠軍等優秀小組，并給予一定榮譽表彰，授予“學習之星”“紀律之星”“衛生之星”等稱號。班主任善于在學生中發現、培養、樹立各種先進典型，對各種先進學生的激勵，同時也以此激勵全體學生向優秀的同學看齊，充分發揮榜樣的無窮力量，在班級營造了一種積極向上、積極進取、求真、向善、愛美的良好氛圍。

五、靠情感疏導學生

班主任要靠真摯的情感去熱愛學生、關心學生，架起與學生心靈溝通的橋梁。（1）關愛學生，積極會診。班主任要用愛心關注每一位學生心靈的陰晴表，給予及時的心靈溝通，驅散他們心靈的陰翳。尤其是后進生，后進生存在很多讓人頭疼的問題，如，學習、品德和行為習慣等。這些問題的背后，有著不同的形成因素，來自家庭、學生自己心理因素等。問題的不同，形成因素的不同，這就需要我們班主任在做班級管理與學生思想工作時，要積極進行教育會診，具體問題具體分析，然后方可對癥下藥，才能達到“藥到病除”的良好效果。（2）真情付出，情感交流。作為班主任，時刻要做一個有心人，用自己敏銳的觀察力，努力從細微處發現學生的不良情緒，進而進行及時的藝術性談話。以尊重的姿態、和藹的態度、親切的語氣，引導學生敞開心扉講真話，尤其在與“特殊”學生的交流談話時，多使用鼓勵性語言，讓他們感受到班主任對他們的尊重、信任與真摯的關愛。班主任積極與學生談話，情感溝通，及時擦拭學生心靈的污垢，積極引導學生求真、向善、愛美，努力讓每一位學生都能成為一個積極向上、人格健全的人。

參考文獻：

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編輯 董慧紅

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