加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作為應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)提供動(dòng)力源泉

文/邱 美

隨著當(dāng)前煤炭市場(chǎng)形勢(shì)的不斷變化，以及企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容和對(duì)象都發(fā)生了很大變化,如何適應(yīng)企業(yè)形勢(shì)發(fā)展的需要,創(chuàng)造性的開展企業(yè)思想政治工作,實(shí)現(xiàn)在觀念、內(nèi)容、方式和機(jī)制等方面的創(chuàng)新,使企業(yè)思想政治工作永葆青春和活力，是擺在企業(yè)黨委面前亟需解決的問題。大同煤礦集團(tuán)公司黨委以高度的歷史使命感和緊迫感，結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)，轉(zhuǎn)變觀念，勇于創(chuàng)新，正確處理好加強(qiáng)與改進(jìn)，繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，因勢(shì)而謀、應(yīng)勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為，深入探索新時(shí)期思想政治工作的規(guī)律和方法，開創(chuàng)了思想政治工作新局面。

適應(yīng)形勢(shì)，充實(shí)內(nèi)容，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代性和生命力

隨著員工思想認(rèn)識(shí)和行為方式的不斷變化，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，必須根據(jù)形勢(shì)任務(wù)和員工群眾的需求，及時(shí)調(diào)整和充實(shí)工作內(nèi)容，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代性和生命力。為此，同煤集團(tuán)黨委根據(jù)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和自身工作實(shí)際，堅(jiān)持促進(jìn)黨建謀發(fā)展，發(fā)展黨建為全局，不斷賦予思想政治工作新內(nèi)容、新舉措，使其貼近安全生產(chǎn)、貼近經(jīng)營(yíng)管理、貼近員工思想行為，提高黨建思想政治工作整體效能。

一是深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列講話精神，利用黨委中心組學(xué)習(xí)、黨支部 “一課三會(huì)”、巡回宣講、辦班培訓(xùn)、專家解讀等形式，開展理論宣傳普及活動(dòng)，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記“意識(shí)形態(tài)工作極端重要”“三個(gè)事關(guān)”“兩個(gè)鞏固”等重要論述和觀點(diǎn)，做到吃透精神、領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)、深入實(shí)踐。同時(shí)，認(rèn)真組織干部員工學(xué)習(xí)《關(guān)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的意見》，充分運(yùn)用集中宣傳教育、專題輔導(dǎo)講座、圖文展覽展示、典型宣傳引導(dǎo)等形式，宣傳闡釋社會(huì)主義核心價(jià)值觀的豐富內(nèi)涵、核心要義和實(shí)踐要求，真正使“二十四字”社會(huì)主義核心價(jià)值觀滲透到職工群眾的學(xué)習(xí)、工作和生活之中，引導(dǎo)廣大黨員干部員工樹立遠(yuǎn)大的理想信念，形成良好的道德規(guī)范，形成“想干事、肯干事、會(huì)干事、干成事”的良好風(fēng)尚。

二是圍繞學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)目標(biāo)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。深入開展了“干部上講臺(tái)，培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”“黨支部書記講黨課”活動(dòng)，不斷提高各級(jí)黨員干部理論素養(yǎng)和基層黨組織率先發(fā)展的水平和能力，促使基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力不斷增強(qiáng)。此外，還在全體干部員工中持續(xù)開展了 “轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”大討論活動(dòng)，促使廣大黨員干部更新思想觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，形成了健康、向上、文明的新風(fēng)尚。

三是緊密結(jié)合企業(yè)改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)際，持續(xù)開展建設(shè)新同煤，打造新生活“兩新”發(fā)展戰(zhàn)略體系研討活動(dòng)。統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大干部員工投身企業(yè)發(fā)展的積極性和主動(dòng)性，并緊扣企業(yè)發(fā)展的新進(jìn)展，員工生活的新變化，以生動(dòng)的語言、鮮活的事例、詳實(shí)的數(shù)據(jù)，廣泛宣傳“兩新”戰(zhàn)略所取得的階段性成果，以“兩新”愿景鼓舞人心。

四是組織開展形勢(shì)任務(wù)宣傳活動(dòng)。通過轉(zhuǎn)載相關(guān)報(bào)道和權(quán)威解讀文章，深入宣傳當(dāng)前煤炭經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，在全公司范圍舉行主題為“求生存、渡難關(guān)、增信心、謀發(fā)展”的形勢(shì)任務(wù)巡回宣講活動(dòng)，對(duì)全公司副科級(jí)以上干部進(jìn)行形勢(shì)宣講教育，通報(bào)當(dāng)前的煤炭形勢(shì)和企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，提出下一步應(yīng)對(duì)困難的具體措施，堅(jiān)定了大家戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，為全面完成安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)提供了強(qiáng)有力的思想保證。

五是認(rèn)真貫徹落實(shí)同煤集團(tuán)“六五”法制宣傳教育和依法治企規(guī)劃，抓好與企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳。深入開展“法律進(jìn)廠礦、下基層、入家庭”活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工群眾的法律意識(shí)和依法辦事的自覺性,促使員工群眾掌握和運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的本領(lǐng)。

以人為本，改進(jìn)方法，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性

員工是興企之本，是勞動(dòng)的主體，是事業(yè)的開拓者，也是辦好企業(yè)的根本保證。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作必須從員工群眾的思想認(rèn)識(shí)出發(fā)，遵循員工的認(rèn)知心理和思想政治工作的規(guī)律，講求教育藝術(shù)，緊貼時(shí)代脈搏，探索新方法，以進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

同煤集團(tuán)黨委堅(jiān)持分類指導(dǎo)，把先進(jìn)性要求與廣泛性要求有機(jī)結(jié)合起來，注重人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)，根據(jù)不同群體的特點(diǎn)和思想狀況,確定不同的教育內(nèi)容，并把解決思想認(rèn)識(shí)問題同解決員工工作、生活中的實(shí)際問題緊密結(jié)合起來，及時(shí)掌握員工群眾所需、所盼、所急，為員工群眾辦好事、解難事。同時(shí)，精心組織具有時(shí)代特色的主題活動(dòng)，大力開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面，使員工在活動(dòng)中受到教育，得到啟迪，從而推動(dòng)企業(yè)改革和安全生產(chǎn)。此外，還不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育企業(yè)核心價(jià)值觀，豐富發(fā)展“同煤核心價(jià)值體系”內(nèi)涵，通過價(jià)值引領(lǐng)、理念滲透、行為養(yǎng)成、形象塑造、文化融入、人本精細(xì)管理、一化兩述等工作，著力構(gòu)筑大集團(tuán)大文化格局。

結(jié)合實(shí)際，完善機(jī)制，逐步推進(jìn)思想政治工作的科學(xué)化和制度化

當(dāng)前形勢(shì)下，只有遵循企業(yè)思想政治工作規(guī)律，形成齊抓共管的立體交叉的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，才能確保企業(yè)思想政治工作高效運(yùn)行。基于此，同煤集團(tuán)一是健全黨政定期研究思想政治工作制度，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的研究、指導(dǎo)及組織協(xié)調(diào)，使思想政治工作列入日常工作議事日程。二是完善思想政治工作目標(biāo)責(zé)任制，把思想政治工作的任務(wù)和目標(biāo)納入各級(jí)黨政一體化考核之中，同各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人的工作考核、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲緊密掛鉤，有效提升了企業(yè)思想政治工作水平與落實(shí)效果。三是健全思想政治工作激勵(lì)機(jī)制，通過每年總結(jié)表彰宣傳思想工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀個(gè)人，激發(fā)政工人員的工作積極性和創(chuàng)造性。四是充分發(fā)揮思想政治工作研究會(huì)的作用，實(shí)行思想政治工作動(dòng)態(tài)管理，把脈員工思想動(dòng)態(tài)，積極開展有針對(duì)性、實(shí)用性和前瞻性的研究，每?jī)赡暾匍_思想政治工作研究會(huì)年會(huì)，表彰思想政治工作優(yōu)秀研究成果，以新的理論研究成果指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。五是強(qiáng)化對(duì)基層單位考核評(píng)價(jià)，按照年度工作進(jìn)度，對(duì)各單位思想政治工作開展情況進(jìn)行跟蹤檢查，督促指導(dǎo)，對(duì)執(zhí)行不嚴(yán)、落實(shí)不力的單位取消年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

總之，新形勢(shì)下，思想政治工作的地位和作用日趨顯現(xiàn)，其重要性和緊迫性也日趨突出，工作要求也日趨提高，煤炭企業(yè)思想政治工作者必須從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，為企業(yè)積極應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)提供重要的智力支持和不竭的動(dòng)力源泉。