提高宏觀思維水平 充分發揮專業作用
——在中評協第三批資深會員初審合格人員約請面談時的講話

■中國資產評估協會副會長、秘書長 劉萍

中評協近期組織第三批資深會員初審合格人員約請面談。劉萍秘書長在約談時指出，資深會員稱號是資產評估行業的崇高榮譽，榮譽來自于道德修養、專業素養和職業自尊。約談是客觀認識自我，準確定位自我，謙和表達自我的機會和平臺。新一批資深會員提名者具有專業經歷資深，知識結構完備，執業能力強，誠信理念高等特點。對如何做一名合格資深會員，劉秘書長提出要提高宏觀思維水平，要真正體現資深會員的內涵，要有長遠的視野，要知道其不足等。 ）

資深會員稱號是資產評估行業的崇高榮譽。崇高榮譽來自于崇高的道德修養，來自于崇高的專業素養，來自于崇高的職業自尊。今天在座的23位同志都談了感受，談得各有特點。談話是對您思路的考驗，是對您應變能力的考驗，也是對您平時思考所從事的職業和行業問題深度和廣度的考驗。談經歷，提建議，可以從職業經歷中看出職業經驗，從職業經驗中看出是否通過梳理、歸納總結，考察您的思辨能力；總結對行業、對事業、對個人的認識，真實體現了您的專業水平。我經常對中評協工作人員講，一個人的能力首先體現在語言表達上，也就是說話的能力。你會問，誰不會說話？誰都會說話，但有的人說話是切中主題，言簡意賅，用最精確的語言表達其意，不啰嗦；有的同志卻是時間上把握不住，內容上把握不準。其次是體現在寫文章上。作為機構管理者或院校老師，你們的能力同樣體現在寫出有創新、貼近經濟行為、貼近企業實際的評估報告或專業論文上。創新是什么，創新是在每一份報告或論文中找出經濟行為、企業特點和對社會經濟產生影響的關鍵。創新是從實踐中來，到實踐中去，在新的實踐中得到升華。那么這兩種能力通過什么來體現和提高呢？說話寫文章離不開發現問題、分析問題、解決問題三個環節，這是一個普遍規律，不是特殊規律。講話要看受眾群體，看語境，不要自說自話。有的人不抬頭，不看聽眾，埋頭把稿子念完，不看場面。講話人要控制場面，只有控制住場面講話才有效果，而控制場面在于針對主題、聽眾等。同行間講話不需要講太多專業原理，要講比別人獨到之處；同領導講話，不需要講很多大道理，要講清楚事情是怎樣的；給員工講話，給學生講課，就要講道理了，從原理上講清楚應該是怎樣的。作為資深評估師，這兩方面能力都需要提高。今天之所以讓大家講，是想看看大家的表現，看看您的思路，看看您的應變能力和自我把握的能力。這次資深會員約談，實際上是給了你們一個客觀認識自我，準確定位自我，謙和表達自我的機會和平臺。下面我談幾點感受。

一、新一批資深會員提名者的特點

對新一批資深會員提名人員，我認為具有以下幾個特點：

1．專業經歷資深。最短的執業經歷都有十五六年了，具有豐富的專業經歷。有的是從評估工作中逐級上來的，從基層員工做起，一直做到董事長，經歷豐富，有大量的理論成果和實踐經驗。你們所研究的領域和范圍也是比較廣闊的，有一些很前沿，將評估行業的發展和市場經濟的前沿結合得很緊密。

2．知識結構完備。從知識結構看，不管是學宏觀做微觀，還是學微觀做微觀，都在實踐中涉及宏觀，涉及經濟、金融相關專業。有的擁有多個執業資格，涉及到多個領域，很難得。

3．執業能力強。如果執業能力不強，也走不到今天。過五關斬六將，經過了很多程序，硬條件很好，經驗也很豐富，大部分人在行業內外有很強的影響力，有區域性的，有多領域的，有全國性的，有國際性的，可以說大家對社會經濟發展是有所作為的。

4．誠信理念高。從目前看，通過公示沒有什么負面反應，都能起到表率作用。個人的成長基本都是從事業中來，又到事業中去，而且有些同志的才能還展現在各個方面，不單是會做項目，懂專業，還懂管理，懂市場，很全面。

二、幾點體會

通過聽取今天的會談，我有以下幾點體會：

1．大家的認識都很明確，很到位。首先是感恩的認識，感恩于社會經濟的發展促使評估行業發展；評估行業的發展，促使評估機構發展；評估機構有了發展，個人才能發展。對于大環境、中環境、微觀環境，大家認識得非常明確。其次是懂得選擇，就是在事業成長過程中，懂得放棄什么，選擇什么，懂得選擇才能處理好德與行的關系。只有真正做到了“怎樣選擇您所愛，愛您所選擇”，我們才走到今天，才能成為資深會員。如果東一榔頭西一棒子，今天做這行業，明天做那行業，沒有執著精神，沒有韌勁，就不可能成為“資深”。還有就是熱愛并忠誠于這個行業。事業是永恒的，我們這個行業不是一片坦途，非常難做，但也不是像有的人說的那么堪憂，我們要有信心！前途是光明的，道路是曲折的。我們走過的二十年很不平凡，前面仍然還有很多困難，但是大家堅持了下來，明知難做，仍在堅持，這就具有了成功的前提。我們現在面臨轉型升級的階段，面臨新業務拓展的階段。國家面臨大的轉型，行業也要轉型。面前的困難仍很多，但是大家仍然堅守在這個行業。志在當下，有一種堅韌的精神，有一種沉淀的毅力，這些難能可貴。把二十年作為新的起點，而不是終點。有一句話，“逢千磨能自強不息，逾百難能頑強拼搏”，這就是我們的行業精神。

2．對事業有追求，有使命感，有責任感。很多同志都提到了使命、責任、義務，這體現了對事業的忠誠，知其自知、知其榮辱，守其德、忠其業而勇往直前。這說明我們專業人士有以專業報國的理想，通過專業的不斷升華，道德的不斷升華，追求我們自身的價值與幸福。個人價值實現的幸福和我們自身發展是息息相關的，各位的表達是非常有力道的，關鍵是落實在實際行動上。李肇星在人大舉行的記者招待會上有一句話是這樣說的：“每個人出國都代表中國。”我覺得很有道理，對我們行業也很適用。我們每個資深會員走出去，您的表現就代表著行業。您代表著這個行業，就要熱愛這個行業，忠誠于這個行業，維護這個行業。每個人都是維護行業的生力軍。

3．對行業都有期許。大家都希望行業興旺發達，專業更有魅力，行業更有吸引力，這證明我們對事業、對行業是有信心的。我相信，通過大家的共同努力，你們的期望會變成現實，因為我們有一批像你們一樣想干事、能干事、干成事的專業精英。任何事情都不是一帆風順的， 像對“多頭管理”的認識以及“五龍治水”問題。細心想想，若是五個部門管理下的評估行業，把它分為五個專業，還相對有點風格，有些特點。但若像銀行、電信、電力等，是一個或多個主管部門下的同業競爭，這就激烈了。隨著市場的下一步改革，所有行業也可能不是一業一會了。國家新的改革是一業多會，行會都面臨著各種沖擊。相應地，我們這種已經經受住市場競爭考驗的行業，下一步會成長得更好，因為我們已經習慣成自然，有耐性了。因此，我們對自己要有客觀的認識，對困難要有客觀的估計，不要任意放大困難，大家要有信心。中評協的同志之所以堅持到今天，是因為大家都客觀地估計困難，樹立自信。我們只有看到了光明，才有信心，才有辦法，既要仰望星空，又要腳踏實地。

4．大家提的建議都非常好。對行業發展的建議，非常懇切，非常客觀。特別是有人提到，我們要從戰略的角度提高競爭力，這點非常好。這些證明大家付諸了心血，思考著行業的問題，我希望這種思考持久化、經常化。資深會員要把自己融入到行業先進生產力的行列中去。全行業近4萬評估師，只有近70個是資深會員，占的比例是1.6‰，這么小的比例，千里挑一，你們要發揮作用，發揮正能量，參與管理，出點子，想辦法，給養分，要站在行業可持續發展的高度來認識問題。

關于資深會員如何發揮作用，大家提的建議也非常好。我感覺有兩方面短板需要補。一是區域性短板。今天來的23位，其中有十八、九位是北京的，地方的相對少，今后我們要加大對地方資深會員的發現和培養。二是女同志很少。行業從業女性比例占到了38%，資深會員中女性比例約為21%，要補這些短板。

三、幾點希望

如何做一名合格資深會員，我提幾點希望：

1．要提高宏觀思維能力。資深會員要關注國家經濟發展，政策變化，要看到行業發展生機無限，要看到服務主體不斷調整，調整就產生了商機，比如十八屆三中全會有很多改革都與評估相關。

2．要真正體現資深會員的內涵。行業轉型升級要求評估人轉型升級，通過不同層面的轉換和變化，給評估行業帶來升級。作為資深會員，一定要有清醒的認識。出去給人名片，要讓別人一看就知道您的確是專業人士，有資深會員的內涵。

3．要有長遠的視野。資產評估行業在西方有兩百年的發展歷史，但我們至少在以下方面比他們有優勢：其一，市場領域方面。比如英國現在才來研究機器設備評估；美國雖然早，但是發展沒有我們快。英聯邦過去的評估主體主要是不動產，其他新興資產評估才剛剛開始。其二，方法應用領域方面。雖然三種評估方法全世界公認，但在方法的應用上，我們行業已經到了駕輕就熟的程度了。因為我們準則很齊備，評估機構做的業務多，經濟類型復雜，在國外難以遇到這樣的市場環境。與國外同行交流時我們了解到，他們不喜歡做國企的業務，而是喜歡做民企的業務，因為國企不及時給錢，這和我們不太一樣。所以說，每個評估市場的發育情況是不同的。我們市場的發育因為有政府推動，有強有力的行業協會維護，比他們發育成熟度高。我們要認識到，如果行業沒有市場，就是無本之木，無源之水。其三，我們行業建設和發展的各個方面都有監管部門強有力的支持和呵護。

做大市場，做精專業，做強自身，是我們永恒的建設主題。為不斷去發現、發掘新市場，去年中評協出臺了“新銳計劃”。發現“新銳人才”就是為了加大發掘和規范市場的能力。作為資深評估師有義務、有責任、有使命去發現新市場并變成自己的業務。

全世界目前基本存在三大評估體系：一是英聯邦體系，它以不動產發家，現在大部分業務還來自不動產，新興的資產評估業務才剛剛出現。二是以美國、加拿大為主的北美體系，它的業務是多元化的，有企業價值評估、資產評估、不動產評估；多元化的業務，行業協會也是多個，美國的資產評估協會有8到10個，也不是一個部門管理。三是以中國資產評估為代表的中國式評估體系正在崛起，我們要有信心。

4．要知道自己的不足。我們和國外評估行業相比，首先是缺自律意識。自律規范有了，準則有了，但有的評估師腦海里還沒融化，還欠缺自律的意識和職業尊嚴。第二，缺事業心。有的評估師說得很好，不要僅僅低頭看錢，還要抬頭看路。但是部分機構只顧低頭看錢，不抬頭看路，僅看眼前利益。我舉個例子。前不久在俄羅斯召開的第八界國際機器設備評估大會，美國的李哈克先生已經70多歲，當時沒簽上簽證，時間已經很緊了，為了參加會議，他報了旅游團，先到倫敦，又從倫敦趕到俄羅斯。外國人參加國際會議全是自費的，自費機票，自費住宿。人家把評估當事業做，當做安身立命的本行。我們中的有些人將評估行業作為賺錢的工具，鍍金的行當。所以，這兩點是我們需要補的短板。

5．要處理好幾個關系。第一是行業發展和個人發展的關系。水漲船高，行業和事業是水，如果行業的水沒了，個人的事業就沒了。所以一定要處理好行業與個人的關系。

第二要處理好理論武裝與專業積累的關系。作為資深評估師，更是如此。語言表達和寫作是能力考量的兩個重要方面。越是執業界越要會寫文章，因為您有豐富的實踐經驗，要及時總結出來，并傳導給他人，由自我成果變為共享成果。資深會員要把自己的成就變成規律性的東西，加以總結，傳導給行業，變為整個行業發展的借鑒。

第三要處理好個人品性和自身才能的關系。僅有才干是不夠的，品性更為重要。特別是資深評估師，您是中評協和中國資產評估行業的一張王牌，這張王牌上有了污點，那不光是毀了您自己，還給行業帶來了負面影響。崇高的榮譽要有崇高的品格和行為相輔佐，這樣崇高的榮譽才能得以展現和持久。大家要知道，方向比方法重要，動力比能力重要，做人比做事重要。

6．要深刻思考和理解幾個關鍵詞。職業形象、職業尊嚴、職業自豪、職業精神、職業自覺這些關鍵詞是常用的，我們要認真去思考，去想想它的內涵到底是什么？職業自豪來自于自身，職業尊嚴也來自于自身，僅有自豪是不夠的，尊嚴更重要！比如，有的同志做具體業務能做得非常好，但出去洽談業務，在業務收費問題上客戶說多少就是多少，業務給他做，職業尊嚴沒了。

古人云，不以器而舉步不前，而以物為目標。如果您是器，只做業務永遠只是一個器具，而不能成為一個人物。人物是有思想、有理想、有觀點、有情操的，所以我們要向人物發展，當您作為資深會員時，已超脫“器”，向“物”發展了。

最后，我跟大家說一說近期財政部樓繼偉部長聽完我們的工作匯報后，給我們下達的三項任務：一是加大對金融衍生品的研究。這是一個新興的市場，也是一個復雜的市場，更是一個敏感的市場。這任務交給我們，我們很光榮，但是也感到肩上的責任重大，所以，希望各位要配合。二是加強與企業內部看評估報告人員的溝通。評估報告到了企業，企業的財務部、資產管理部等部門都會看，如果企業內部沒有人看懂評估報告，我們就無法和他們溝通，評估出具報告就失去了應有的作用和價值。所以，我們需要建立企業內部評估師制度，打通我們同企業溝通與交往的橋梁和紐帶。三是加強中評協基準數據庫的建設。樓部長給我們提的這三項任務是硬任務，在座的各位，無論你們是否是資深會員，你們都要作出貢獻，因為行業是你們的！

《花開富貴》 孫增智

（此文根據劉萍秘書長講話錄音整理）