如何增強電力企業政工干部素質

許炳光

摘要：隨著電力事業的快速發展，電力企業政工干部的素質變得越來越重要，它直接關系到企業員工的思想進步和企業的健康、穩定發展。文章對電力企業政工干部應當具備的素質及其增強措施進行了簡要的分析。

關鍵詞：電力企業；政工干部；干部素質

中圖分類號：F407 文獻標識碼：A 文章編號：1009-2374（2014）15-0164-02

1 政工干部應當具備的素質

首先，政工干部應當具備清正、廉潔、無私的高尚品德。當今社會是個紛繁復雜的社會，不但有真、善、美的存在，同時也存在著假、丑、惡等現象，每一個政工干部都必須時刻保持高度警惕，明辨是非，在實際工作中努力做到“對己清正，對人為公，對內嚴格，對外平等”，努力把自己培養成為具有清正、廉潔、無私的高尚品德的新時期政工干部。

其次，政工干部必須時刻保持清醒的政治頭腦。政工干部的工作就是對人進行思想政治教育，主要是通過正確的方法去幫助人們提高對事物的判斷與辨別能力，使人們能夠更好地明辨是非曲直，認清事物的真假。因此，政工干部必須時刻保持清醒的政治頭腦，才能真正做好思想政治工作。

再次，政工干部必須具有求真、務實的工作作風。每一個合格的政工干部，都必須堅持重實際、重實干、求實效、不說空話和假話，在工作上要實事求是、埋頭苦干、腳踏實地，要堅持勤儉節約、艱苦奮斗，要時刻牢記自己只是一名普通的人民公仆，要多為人民群眾辦實事、辦好事。

最后，政工干部必須具備較高的知識素質。當今社會是個知識經濟的時代，知識素質是政工干部素質的核心部分，作為一名合格的政工干部，必須要熟練掌握相關的理論知識和專業知識，才能夠對工作進行有效的組織與指導，才有能力對問題進行分析和處理。

2 增強電力企業政工干部素質的措施

2.1 建立、實施電力企業政工責任機制

隨著電力事業的快速發展，電力企業員工隊伍的建設也得到了不斷的加強，從而增強了員工的競爭意識和思想意識。在這種形勢下，必須在電力企業中建立和實施政工責任機制，要把黨政一把手明確規定為政工工作的第一責任人，要堅持把思想政治工作放在首位，在開展思想政治工作時要緊密聯系電力企業員工的實際崗位，從而在生產一線、生產現場中充分發揮出思想政治工作的積極作用。同時，在基層的政工干部中也要實施責任機制，發生問題時除了要深入調查問題的原因外，還要追究相關負責人的責任，并對其實施相應的處罰，對于后果比較嚴重，給企業帶來重大影響的，可根據實際情況作出離職處分或是移交司法機關處理。通過在電力企業政工工作中實施責任機制，促使政工干部在工作中不斷學習馬克思理論，不斷加強對自身世界觀的改造，并在實際工作中對自己進行嚴格要求，努力提高自身的政治素質和業務能力，從而使政工工作變得更加科學、更加規范。

2.2 建立健全考核、獎勵機制

為了不斷增強電力企業政工干部的素質，在電力企業中建立起一支具有較高綜合素質的政工干部隊伍，就必須在電力企業中建立一個比較健全的政工干部考核、獎勵機制，以便對政工干部隊伍進行科學的管理，并提高他們的工作積極性和主動性。電力企業要對政工干部進行嚴格的要求、監督與管理，并對政工干部進行定期地考核，要通過制度化的考核，來推動政工干部的學習熱情和工作積極性，使政工干部不斷地學習馬克思主義理論和各種新的知識，以優化和完善他們的知識結構，最終達到增強政工干部素質的目的。同時，還要在政工干部的選拔中，優先提拔、重用具有較高的群眾威信和思想政治覺悟、工作積極、業績突出的優秀人才，并對工作積極、表現突出的政工干部進行相應表彰和獎勵，從精神方面和物質方面來對政工干部進行激勵，以激發政工干部的工作熱情和積極性。

2.3 不斷加強政工干部的思想建設

電力企業的基層政工干部必須不斷加強自身的思想建設，努力學習馬克思列寧主義和毛澤東思想，并對鄧小平理論和江澤民“三個代表”的重要思想進行深入地研究，這樣才能夠在思想上堅定不移地堅持馬克思列寧主義，才能夠從科學的發展觀和社會主義的高度上來看待問題，并在政工工作中始終堅持為人民服務的宗旨。

2.4 要把好政工干部的入口關

對于電力企業中的基層政工干部，必須要提高任職的標準：（1）要提高對基層政工干部的學歷要求，在選擇政工干部時應當優先選用具有大學以上學歷的人才，尤其要優先錄用具有碩士、博士等學位的高學歷人才；（2）政工干部在政治上必須要保持堅定和清醒，對于是非曲直要能夠清晰地進行辨別，在面對大是大非時能夠保持沉著、冷靜，并認真進行處理；（3）電力企業的政工干部必須具備一定的基層工作經驗。一般情況下，基層政工干部在入職前必須在基層崗位工作至少兩年；（4）要加強對政工干部的入職前培訓。對于新提拔的政工干部，必須在入職前對其進行必要的入職培訓，使他們在入職前能夠充分了解即將任職崗位的實際工作情況，從而在入職后能夠更快、更好地適應工作、勝任工作；（5）選用政工干部時要堅持“四個優先”原則：在基層黨支部擔任過委員的優先，熱衷于基層工作且有較高思想政治覺悟的優先，具有較高的學歷和發展潛力的優先，在文字方面具有較好功底的優先。

2.5 提高政工干部的工作標準

首先，政工干部必須能夠完全勝任工作。對于上級下達的指示或文件，政工干部必須能夠及時向下級傳達，對于自己工作中的想法、意見或建議，要敢于向上級領導或上級部門反映，對于了解到的實際情況，則要敢于如實地向上反映。

其次，政工干部的文字功底必須達到一定的程度，要會編寫、處理日常工作中的文件、文檔等。

再次，政工干部必須具有較強的協調能力。在電力企業中，政工干部除了自身要對思想政治工作的重要性有一個充分的認識外，還要能夠利用自身的人格魅力，通過使用各種技巧來對上下關系、內外層關系等進行積極地協調。

最后，政工干部要勇于接受批評和自我批評。對于上級領導或部門的批評和意見，要勇于接受并進行深刻反省，并不斷克服和改進自身的不足，將批評轉化為提高自身素質的動力；對于下級員工的批評意見，除了要以“有則改之，無則加勉”的態度虛心接受外，還要進行深刻的反省并從自身找出問題的癥結所在，要善于通過批評來改進和提高自身的素質；另外，政工干部還要善于進行自我批評，要懷著積極主動的進取心，在工作中不斷總結經驗，努力找出自身的不足并加以改進，從而更好地完成各項工作任務。

2.6 加強培訓、強化學習，為政工干部提供一個提高素質的平臺

一方面，要不斷加大對政工干部的培訓力度。提高政工干部的素質必須從基層抓起，通常可通過有計劃的短期突擊培訓、業務講座、交流討論等形式，采取以老帶新、以強帶弱、以先進帶落后等方法來對政工干部進行培訓，使政工干部從崗位實踐中得到鍛煉，這也是政工干部提高素質的一個重要途徑。

另一方面，政工干部要不斷強化自身的學習。對于黨的基本理論知識，要不斷加強學習的力度；對于近期下達的黨的重要會議精神、文件精神等重要目標和方針，則要進行有針對性地學習。通過不斷地加強學習，努力加深對黨的基本理論的認識，使自己的視野得到有效地擴展，同時還增添了知識，增強了對事物的辨別能力。

3 結語

通過不斷增強電力企業政工干部的素質，為電力企業建立一支具有較高素質的政工干部隊伍，才能夠更好地為電力企業的發展保駕護航，并促進電力企業的快速、穩定發展。

參考文獻

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