為官奮發(fā)正當(dāng)時(shí)

文_本刊記者 夏鎮(zhèn)龍

為官奮發(fā)正當(dāng)時(shí)

文_本刊記者 夏鎮(zhèn)龍

一段時(shí)期以來，一些地方的官場生態(tài)堪憂，“劣幣淘汰良幣”的畸形現(xiàn)象亦不鮮見，使得不少正直、有能、有為的官員升遷受阻，甚至遭受排擠，導(dǎo)致其想施展才能而顧慮重重，欲有所作為而手腳被“縛”。對此，中央歷來高度重視凈化官場生態(tài)，尤其是自十八大以來，中央帶動全國各地強(qiáng)力反腐，八項(xiàng)規(guī)定、反“四風(fēng)”、群眾路線教育實(shí)踐活動等，可謂招招對癥下藥，正大力掃除官場的重重痼疾，滌蕩官場上集聚的“霧霾”。

一個(gè)時(shí)代有一個(gè)時(shí)代的印記。在高壓反腐的“龍頭”推進(jìn)作用下，這個(gè)時(shí)代衍生出越來越多的正效應(yīng)，各地官場的風(fēng)氣也為之一振：一把手被要求權(quán)力“入籠”，灰色“潛規(guī)則”被打破，官場秩序得以改進(jìn)，政治生態(tài)得以凈化，依法治國逐步推進(jìn)，廣大干部的從政環(huán)境也煥然一新。應(yīng)該說，無論從政條件“硬環(huán)境”還是政治氣候“軟環(huán)境”方面，我國都正處于欣欣向榮、千載難逢之際，當(dāng)下正是各級領(lǐng)導(dǎo)和普通干部施展抱負(fù)的大好時(shí)機(jī)。

一個(gè)時(shí)代更應(yīng)有一個(gè)時(shí)代的擔(dān)當(dāng)。然而，就是在這種去疴揚(yáng)清漸成大氣候的當(dāng)下，一些官員卻很不習(xí)慣權(quán)力被約束、吃喝受限制，表現(xiàn)得極度“失落”。于是乎，諸如“為官不為”“為官不易”的消極、埋怨、抵抗等等雜音隨之四起。身為公務(wù)人員，是囿于小我、怨天尤人，還是砥礪自我、奮發(fā)進(jìn)取？其實(shí)，問題的答案就在中央政策和民意訴求之中：在當(dāng)下，公務(wù)人員要丟掉權(quán)力“蜜罐”的幻想，“神不至，則事不舉”，不要忘記自己的角色定位和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職責(zé)。唯有務(wù)實(shí)懷遠(yuǎn)、奮發(fā)圖為，才是既順應(yīng)時(shí)代又實(shí)現(xiàn)自我抱負(fù)的不二法門。

（本策劃部分稿件的部分內(nèi)容摘引自媒體報(bào)道及相關(guān)資料，特此鳴謝）