轉型社會中的“二代”現象研究＊
——基于廈漳泉三地的調研分析

□黃新華 鄧劍偉

轉型社會中的“二代”現象研究＊
——基于廈漳泉三地的調研分析

□黃新華 鄧劍偉

中國社會正處在從傳統社會向現代社會、農業社會向工業社會的轉型中，社會階層變化是轉型社會最深刻的變化之一，由此所帶來的“二代”現象也逐漸進入了人們的視野，相關研究揭示了社會階層分化的原因，但缺乏關于“二代”現象深入系統的制度分析。通過對廈門、漳州、泉州“閩南三角”地區的實地訪談和問卷調查，了解“二代”群體生存現狀，揭示制度變遷引發的社會階層結構變化，厘清制度安排與社會分層的內生性，尋找阻滯社會流動的障礙，探究“二代”現象的制度根源，從實證的角度分析轉型社會中的“二代”現象，有助于為構建良性的社會結構提供思考方向，消除階層間流動障礙，形成和諧、健康、良性發展的社會系統。

轉型社會 “二代”現象 制度缺失 政策選擇

一、問題提出

經濟體制改革以來，通過經濟、政治、社會、思想文化各個領域與層面的互動，中國社會正經歷在從傳統社會向現代社會、農業社會向工業社會的轉型。在社會轉型中，“因家庭出身帶來的代際分化已成為轉型期中國的突出問題”①崔鵬、靳博：《“二代”現象透視》，《人民日報》2011年3月31日。。“富二代”、“官二代”和“窮二代”等帶有“二代”字眼的詞匯頻頻出現，媒體也對“二代”現象也進行了各種報道，2011年3月31日《人民日報》刊發的《“二代”現象透視》一文，引發了社會廣泛討論。“二代”現象的凸顯，說明由于收入條件、生活經歷、家庭背景等不同導致的社會分層客觀存在，也說明不同社會階層之間的差距過大，而且產生差距的過程存在不公平現象，導致日漸形成的仇富、仇官心理放大。這種放大使人們擔心，社會優質資源日益被少數人壟斷，大部分人會失去改變自身命運的機會。那么，“二代”群體的生存現狀如何，他們有何想法和期望；“二代”現象的社會認同度如何，帶來了哪些社會問題；“二代”現象的制度根源在哪里，該如何正確地加以對待和解決等，都是值得關注和研究的問題。

二、文獻回顧

“二代”現象哪里都有，但階層差距產生的生活隔離和心理不平衡以及情緒的對立，“恐怕當下以中國為甚。于是仇富心理蔓延，報復和泄憤事件越來越頻繁”②趙靈敏：《中國的“二代”問題》，《聯合早報》2013年7月24日。。“二代”現象在我國轉型社會中逐步發展成一個社會問題，并引起學界關注，相關研究揭示了階層分化的原因，為探討解決途徑和辦法提供了思考的基礎。

改革開放以來，社會資源在不同群體之間進行了重新分配，社會成員因占有社會資源的不同而產生差異，形成不同的階層。中國社會科學院“當代中國社會結構變遷研究”課題組以職業分類為基礎，以組織資源、經濟資源和文化資源為標準將中國社會群體劃分為十個階層。其中，占有大量組織和經濟資源的國家與社會管理階層、經理人員和私營企業主階層處于社會結構的上層，而產業工人階層、農業勞動者階層以及城鄉的失業者和半失業者階層等占有少量資源的群體處于中下層，整個社會結構呈金字塔形。①陸學藝：《當代中國社會階層研究報告》，北京：社會科學文獻出版社，2002年版，第3頁。

社會階層的劃分解決了“誰得到了什么”的問題，但沒有闡明“為什么得到”的問題，即社會分層過程中資源分配的公平性問題。②李強：《當代中國社會分層：測量與分析》，北京：北京師范大學出版社，2010年版，第4、2頁。為此，學者們探討了社會分層和社會流動之間的相關性，③李強：《當代中國社會分層與流動》，北京：中國經濟出版社，1993年版，第3頁。認為社會流動是開放社會的標志，有利于社會公平和穩定。雖然影響不同群體間流動的因素很多，但這些因素可以歸結為兩種機制：一是繼承機制，二是自致機制。④邊燕杰、李路路、李煜、郝大海：《結構壁壘、體制轉型與地位資源含量》，《中國社會科學》，2006年第5期。繼承機制指家庭和血緣關系等，這些因素并不能通過后天努力改變。自致機制包括教育、工作等因素，可以通過后天的努力改變。“二代”群體繼承了父輩積累的資源，尤其是人脈關系等社會資源。而父輩資源的不均等導致“二代”社會地位上的差異，父輩資源較少的“二代”群體在獲得社會地位中處于劣勢，甚至難以向上流動。這種資源和社會地位在代際間的傳遞引發社會不公，有可能導致社會流動受阻和社會結構僵化，破壞社會和諧穩定。

邊燕杰、李路路等在2003年全國綜合社會調查（部分城市）中指出，雖然與改革初相比，父代單位對子代地位獲得的影響大大減弱了，但是繼承機制受到抑制并不等于自致機制的自然強化，自致機制在社會流動中的作用并不樂觀。⑤邊燕杰、李路路、李煜、郝大海：《結構壁壘、體制轉型與地位資源含量》，《中國社會科學》，2006年第5期。因為家庭關系會影響教育和工作機會的獲取，在學歷可比的情況下，社會出身低微的青年就業狀況不如出身殷實家庭的青年，因此，教育水平的提高反而增加了就業機會的不平等。⑥錢民輝：《教育真的有助于向上社會流動嗎》，《社會科學戰線》，2004年第4期。換言之，“既有的階層結構會進一步影響到人們學業的獲得，也就是說由考試這一技術所實現的合理性背后隱藏著一定的階層差異。初高中后教育分流的結果在反映學業成績差異的同時，包含著階層差異”⑦方長春、風笑天：《階層差異與教育獲得》，《清華大學教育研究》，2005年第5期。。家庭關系、教育和工作作為影響社會流動的要素并不是獨立發生作用的，家庭關系會影響到教育和工作等機會的獲得。這是因為“我國社會存在‘總體性資本’”，“擁有家庭資源的同時也擁有了其他資源”。⑧王小章：《“富二代”的特權與“窮二代”的權利》，《人民論壇》，2009年第16期。

“二代”現象是中國目前復雜的社會問題的一部分，是社會結構、經濟結構轉型滯后的表現，反映了社會垂直流動的程度，如果不能得到解決，中國社會結構有固定化的危險。⑨陸學藝：《中國社會結構有固定化的危險》，《南風窗》，2010年第11期。但是，目前關于“二代”現象的系統研究仍然很少，相關文獻（含以上文獻）多屬于對社會分層或社會流動的傳統研究，缺乏深層次的制度分析。本文通過廈漳泉三地的實地調查訪談，了解“二代”群體生存現狀，力求從實證的角度分析轉型社會中的“二代”現象，為構建良性的社會結構提供思考的方向。

三、研究設計

（一）概念厘定⑩社會分層和“二代”現象古已有之，本文探討的是我國轉型社會中出現的“二代”問題，尤其是“富二代”、“官二代”和“窮二代”群體。

1.社會分層。社會分層是以一定的標準區分出來的社會集團及其成員在社會體系中的地位層次結構、社會等級秩序現象。在國外研究中，社會分層與階級、階層經常混同使用，以分層研究取代階級、階層分析。在國內研究中，社會分層概念與階級、階層概念并用，但社會分層的意義較為寬泛，并涵蓋階級、階層。一種具有一定代表性的意見認為，分層內容具體包括階級、階層、層界。?李強：《當代中國社會分層：測量與分析》，北京：北京師范大學出版社，2010年版，第4、2頁。

2.“富二代”。“富二代”指的是改革開放以來先富起來的社會階層的后輩，該部分群體具有明顯的群體標識——以父輩的既得財富為衡量指標，其所在的家庭擁有豐厚的財富積累，其家族在所從事行業領域具有一定影響力。

3.“窮二代”。“窮二代”是相對于“富二代”的叫法，泛指社會弱勢群體的子女，其父輩由于基礎環境差、教育少，在改革開放的社會轉型進程中仍然未能擺脫貧窮。

4.“官二代”。“官二代”主要是指擁有配置資源權力的行政、事業單位以及國企重要領導崗位工作人員的后代，他們比較容易獲得社會資源，又因其父輩行政級別不同、崗位重要程度不同獲得資源權限有所區別。

（二）研究方法

1.文獻研究。從統計資料、報刊、書籍和期刊等文獻中收集研究信息，并進行整理、歸納和分析，充分了解社會分層以及轉型社會中的“二代”現象，從而導出研究問題。

2.問卷調查。在福建省廈門市、泉州市、漳州市開展問卷調查，分別選取商業區、居民區、高校、交通樞紐、市圖書館、社會保障中心、行政服務中心等地點隨機抽取樣本。①不同“二代”群體訪談數量的選擇，既考慮了“二代”群體間的數量比例，又考慮了訪談的可及性和有效性。

3.深度訪談。深度訪談的對象為上述界定的“官二代”、“富二代”和“窮二代”群體。課題組進行了兩輪深度訪談，共訪談“二代”群體200位。

4.統計分析。主要采取定性和定量分析相互結合、相互轉換的方式。調查數據中定性部分（主要指訪談）根據訪問提綱進行手工匯總；調查問卷則運用spss17.0數據統計包進行整理與分析。

（三）樣本選擇

1.問卷調查樣本選擇

問卷調查的發放對象為普通民眾，本次調研通過發放634份問卷，共獲得600個有效調查樣本（樣本年齡設定為18歲以上的居民）。問卷有效率為94.67%，問卷分析以有效問卷作為依據。通過對被調查者年齡、職業、收入、學歷等的分析，調查樣本的比例構成，基本與2012年廈門市、泉州市和漳州市的統計資料相符，說明調查樣本具有相當的代表性，能夠在較大程度上體現這三個城市居民的意愿，因而調查結果具有較強的說服力。

表1 問卷調查樣本基本情況統計

變量 描述性統計家庭平均月收入（N=580）2000元以下（2.8%），（28.8%），4000-5999元（15.9%），6000-7999元（13.9%），8000-9999元（12.5%），10000元以上（14.4%），無固定收入（11.5%）

2.深度訪談樣本選擇

深度訪談方面，通過兩階段的調研，共訪談“二代”群體200名（樣本年齡設定為18歲以上，其中“官二代”50名，“富二代”50名，“窮二代”100名）。訪談內容涉及不同“二代”群體的個人信息、家庭信息、對“二代”現象的認識以及對當前我國社會分層和社會流動現狀的認識等方面。

四、研究發現

（一）社會存在 “二代”現象與社會分層，且二者密切相關

1.“二代”現象的社會認同度較高

課題組首先對受訪者作了“二代”現象（包括“富二代”、“官二代”、“窮二代”）、社會分層等相關含義的基本說明，向受訪者陳述本文中已經界定的相關概念，并考察受訪者的認同度。結果表明（圖1），32.83%和59.83%的受訪者基本贊同或贊同了本文中關于“二代”的劃分標準，13名訪問者填寫反對意見，課題組對填寫反對意見的受訪者進行深入發掘，發現幾乎所有的反對者都認為，本文所劃分的“二代”標準過于狹窄，可以適當放寬。值得注意的是，反對者沒有反對“二代”相關概念所表達出的基本含義，而是認為可以擴大“二代”群體的覆蓋面。由此，課題組認為，受訪者對“二代”的基本概念并不排斥（包括持有反對意見的人群），都屬于本文研究的群體。

2.社會分層現象普遍存在

在以往階層觀點的闡述中，社會群體是社會階層的組成部分，社會分層現象既是一種客觀事實，又是一種主觀反映，故本文采用一種相對直接的方式對社會分層進行驗證。課題組對受訪者提出以下問題：“有人說，當前我國社會已經形成了不同的階層，并通過階層劃分體現出不同的社會、經濟等多方面的差異，您是否同意以上說法？”共計478名受訪者同意以上說法，占樣本的79.67%，大部分的受訪者認為用“社會階層”這一名詞來描述當前社會資源的分配差異較為合理，圖2直觀地展示了受訪者對社會分層這一現象的支持情況，表明社會分層在社會群體中已經得到了較為廣泛的認同，隨著經濟社會的發展，社會階層分化已逐漸成為一種社會共識。

3.“二代”現象與社會分層關系密切

以上分析表明，“二代”現象和社會分層在我國已存在，并獲得了較高的社會認同度。在此基礎上，課題組進一步驗證了二者之間的關系。研究表明（如表2、表3所示），在將學歷作為控制變量的前提下，不同“二代”群體之間的職業仍存在顯著差異；不同“二代”群體之間所擁有的社會資源也存在著顯著差異。由此可見，“二代”現象是我國社會分層加速的產物，“二代”群體雖然還不能證明其成為獨立的階層，但也對我國社會分層產生了深遠的影響。

表2 不同 野二代冶群體職業方差分析

Dependent Variable：職業Error 737.520 196 3.763 Total 3351.000 200 Corrected Total 837.595 199 a.R Squared=.119（Adjusted R Squared =.106）

表3 不同 野二代冶群體社會資源方差分析

（二）階層歸屬意向趨于保守，多種因素決定社會階層劃分

1.社會群體的階層歸屬意向趨于保守

在調查中，課題組與受訪者進行溝通，力圖消除調查者對受訪者的主觀引導。課題組詢問受訪者“您認為您當前所處的社會階層符合下列哪一情況”，同時，課題組強調“排除他人對您的評價，僅以自我衡量為標準回答”。

調查發現（圖3），70.7%的受訪者將自己的階層屬性界定為“下層”或“中下層”，認為自己是中層階層的人數占總體樣本的22.8%，上層或中上層階層僅占總體樣本的3.8%，受訪者的自我歸屬情況與其他社會階層研究得出的基本結論相吻合——當前我國社會階層結構形態為“金字塔”型，下層、中下層階層占據了超過三分之二的人口總數，而中層社會群體不到五分之一，我國社會階層的歸屬意向趨于保守。同時，研究表明，底層群體對社會的認同感不強，甚至沒有社會認同感，這將逐步增加社會矛盾，導致社會不穩定。

2.收入、社會資本和教育水平是劃分社會階層的主要標準

課題組進一步考察受訪者劃分自我社會歸屬的因素，早在2001年，中國社會科學院“當代中國社會結構變遷研究”課題組將我國社會劃分為五大社會等級（上、中上、中、中下和下層）和十大社會階層。①其劃分依據是“以職業分類為基礎、以組織資源經濟資源和文化資源的占有狀況為標準來劃分社會階層的理論框架”，該調研組強調社會群體從事的職業與個人收入、聲望、教育、權力等方面存在的密切聯系。由于本課題中階層的劃分是以評判者自我劃分為基礎，并以強調社會分層和“二代”現象的主觀聯系為中心，故在參照上述劃分標準的前提下，課題組將劃分依據進行進一步的細分，并將社會分層產生影響的基本要素進行羅列，我們試圖提取對社會分層影響最為強烈的要素，統計結果如下（圖4）：

統計表明，收入和社會資本、威望兩個要素在社會分層中占據了相對顯著的地位，受訪者理性地認為衡量當前社會分層的主要條件來源于物質外化和精神外化兩個方面，其次，受教育水平也列入了部分受訪者的選擇范圍，由于其他因素的選擇頻數均低于樣本總量的10%，由此可以判定收入和社會資本、威望構成了當前社會分層影響的重要指標，受教育水平對社會分層造成了一定的影響。七成的受訪者將收入和社會資本、威望作為衡量其所在階層的重要指標，這較為直接地體現了受訪者對當前社會現實的實際感受，收入的獲得和社會資本存量的多寡成為社會群體最為認同的兩個指標。課題組進一步將這兩個指標納入到社會主義市場經濟的范疇中討論，社會主義市場經濟遵循市場競爭機制，在理想的市場經濟體制下，收入水平是以個人市場競爭力為基礎的重要指標，在一個良性的市場環境下，市場角色的定位通常表現為優勝劣汰的結果，這一點在個體角色分配上通常要求“最高的位置配置最優秀的資源”，而同時需要降低隱性指標以防止不正當競爭。社會資本、威望的理解同個人收入的標桿亦較為類似，即如果個體具有較高的社會資本和社會威望，則其在很高概率下已經創造了大量的社會財富，并進行了豐富的人脈積累。如果個體不能夠通過合理、有序競爭達到獲取收入和社會資本要素時，則整個社會的社會和經濟效率便會低下，如果個體普遍以增強隱性指標的競爭導向一旦形成，社會階層流通機制便不再暢通，絕大部分底層人群沒有渠道增強隱性指標，社會階層流動便逐漸停滯了。

（三）家庭隱性支持決定社會階層歸屬

收入更多地是來源于個體的努力，還是來源于個體家庭的已經附著的隱性支持？不同群體所獲得的社會地位是來源于自身的努力，還是基于家庭出身？由于直接向受訪者詢問此類敏感話題，受訪者通常會陷入道德風險，故課題組以調查受訪者的自我認知為起點，以主觀比較矩陣的方式試圖測量受訪者家庭為其提供的隱性支持。

1.收入與家庭隱性支持密切相關

課題組采用多元線性回歸分析法，將受訪者收入作為因變量，依據個人社會競爭力的指標分類進行篩選，重點考察家庭隱性支持對受訪者個人收入是否存在顯著性的影響（如表4所示）。

表4 各變量的均值堯標準差與變量說明

均值 標準差 變量說明單位性質：普通職員 0.400 0.490 二元；“普通職員”賦值為“1”，其他變量為“0”單位性質：學生0.253 0.435 二元；“學生”賦值為“1”，其他變量為“0”單位性質：無業、失業、待業、下崗二元；“無業、失業、待業、下崗”賦值為“1”，其他變量為“0”單位性質：離退休人員 0.007 0.081 二元；“離退休人員”賦值為“1”，其他變量為“0”單位性質：軍人0.057 0.231— — 二元；“軍人”賦值為“1”，其他變量為“0”自變量家庭物質條件相對優勢 3.083 0.744定序；與其他家庭的同齡人相比，物質生活條件是否有優勢；1-5，5為非常有優勢精神生活條件相對優勢 3.648 0.945定序；與其他家庭的同齡人相比，精神生活條件是否有優勢；1-5，5為非常有優勢人脈資源相對優勢 3.648 0.845定序；與其他家庭的同齡人相比，人脈資源是否有優勢；1-5，5為非常有優勢教育條件相對優勢 3.407 0.797定序；與其他家庭的同齡人相比，教育條件是否有優勢；1-5，5為非常有優勢就業機會相對優勢 3.193 0.777定序；與其他家庭的同齡人相比，就業機會是否有優勢；1-5，5為非常有優勢社會身份地位相對優勢 2.977 0.710定序；與其他家庭的同齡人相比，社會身份地位是否有優勢；1-5，5為非常有優勢個人能力相對優勢 3.257 0.859定序；與其他同齡人相比，人際關系能力是否有優勢；1-5，5為非常有優勢

在社會層級劃分的過程中，個體的職業選擇不僅與個人物質財富產生重要關聯，還通常對社會資本的多寡產生影響，“職業因素對社會階層分化的影響主要表現在兩個方面：一是體力勞動與非體力勞動之間的社會經濟差異擴大，二是管理者與非管理者之間的社會經濟差異擴大。”①陸學藝：《當代中國社會階層研究報告》，北京：社會科學文獻出版社，2002年版，第7頁。因此，課題組將職業因素作為控制受訪者收入的主要變量，并附著相應的人口學特征變量；在自變量選擇方面采用前文中受訪者對個人家庭狀況的自我認知意向，回歸模型采用本調查采用FORWARD方法進行向前選擇。詳細系數見下表5：

表5 各因素對社會群體收入的多元線性回歸系數

模型1僅將自變量作為回歸系數，考察受訪者家庭背景對個人收入產生的影響，經線性回歸調整后R平方顯示為0.215，F值為5.544，顯著性為0.000，即該模型拒絕原假設，通過驗證，在受訪者自我評定的變量中，家庭物質條件相對優勢對個人收入產生正的影響，即個人家庭的物質條件優勢越大，受訪者越可能找到高薪酬的工作或者高收入，物質條件相對充裕的家庭能夠為受訪者掃清創業和擇業的基本障礙；家庭社會身份地位相對優勢也對收入產生較為顯著的影響，課題組從“家庭物質條件”和“社會身份地位”之間的內在聯系可以判斷，即一個家庭的社會身份地位越高，通常伴隨著較高的物質生活水平。本文繼續考察社會人脈資源的相對優勢，社會人脈的相對優勢對受訪者群體的收入水平產生異常顯著的影響，通過與受訪者的交談得知，在相對年輕的且已經擇業的受訪者群體中，個人的職業選擇或多或少會依靠家庭人脈關系，家庭人脈關系作為一種重要的隱性指標提升了受訪者的市場競爭力。值得注意的是，個人能力作為受訪者基本外化的重要指標，與收入提升呈顯著負相關，這叛離了本文的原始邏輯，一方面歸因于抽樣的特殊性；另一方面則是由于不論哪個社會群體都對自身的能力較為認同，研究也表明家庭條件越不好的群體，越傾向于通過自身的能力和努力改變命運，也更加認同自身的能力。

模型2重點考察控制變量對個人收入的影響，由于抽樣限制和數據類型的誤差，研究發現包含職業在內的重要控制變量對個人收入提升的解釋能力非常有限，擬合度R平方僅為5%，其中性別、年齡兩個基本人口學特征對收入水平影響相對顯著，在職業分類情況下，職業為黨政干部對收入產生正的貢獻，職業為普通職員對收入產生負的貢獻，同時，無業、失業、待業、下崗人員和學生等職業類型對收入均產生了顯著的正向貢獻。這使課題研究陷入了一個悖論，我們開始懷疑受訪者是否對自己的信息有所隱瞞，或者推出另一個假設：問卷考察的樣本中大部分的個體沒有將自己的職業所得作為主要收入，控制變量方差的擬合度表明——職業、受教育水平、年齡和性別只能為收入水平提供較小的解釋力。

課題組將控制變量和自變量一同導入回歸模型中，模型總體擬合度為26.1%，根據上表可知，在變量增加的情況下，除了擬合度水平稍有提升，所有變量的顯著性沒有產生明顯的變化，人脈資源、社會地位和物質條件相對優勢三個變量在總的模型中依然顯著。課題組由此得出以下結論：在當前社會群體的收入構成中，基本素質、社會經驗和個人能力等顯性的競爭指標已經被削弱了，在現行的社會體制中，大部分人群獲得收入的方式更多依靠家庭人脈關系、社會地位和家庭物質的初始積累構建的平臺，個體的市場競爭力更多地依賴于正當競爭之外的隱性指標。

2.社會資本、威望與家庭背景密切相關

針對社會資本、威望因素，課題組分別以“您認為您的社會資本、社會威望符合下列哪一個選項”和“您認為您的父輩的社會資本、威望符合下列哪一個選項”進行提問，收集受訪者的評價意向，評價結果如圖5。

由圖5的分量統計可知，受訪者對個人與父輩社會資本評定結果在構成上基本相似，受訪者普遍采取較為保守的態度評判自己的社會資本、威望，認為自己的社會地位“一般”以下的樣本占據了絕大多數，本文對上述兩個變量進行皮爾遜相關分析，發現上述變量的相關性十分顯著。

通過相關性分析，家庭背景對個人社會資本、威望的影響亦一目了然了，個體的社會資本、威望與其父輩的社會資本、威望皮爾遜相關系數為0.866，這表明受訪者在衡量自身社會資本、威望的同時，很難避免將其父輩的社會資本和社會威望狀況排除。

通過對收入和社會資本、威望兩個要素的分析（如表6），課題組發現無論是前者還是后者，社會群體在獲得上述要素的過程中都與其自身家庭背景息息相關，此外，收入的回歸模型已經揭示了一個現狀：對社會群體更加重要的物質財富的獲取，已經更多地依靠以家庭背景平臺為中心提供的隱性指標，而社會資本和威望的積累又更多地與其父輩相聯系，基本素質、社會技能和個人能力對當前市場競爭力的提升已經不再顯著，直觀地說，社會群體發揮自我主觀能動性并通過自身努力可以獲取的要素對提升自我競爭力已經沒有太多的意義，通過自我積累和發展以使自己流入到更高的階層的可能性已經減弱了。

（四）現行制度對 “二代”現象有重要影響

那么“二代”現象產生的根源是什么？進一步研究表明，現行制度設計存在的缺陷，導致了社會流動停滯和“二代”現象的凸顯。

1.現行制度設計存在缺陷

本文以五維里克特量表的形式，對深度訪談的200名“二代”群體進行調查，以考察他們對當前社會制度的主觀評價，我們將當前重要的社會制度按照主要的涉及范圍劃分為8大類。不同社會群體對現行制度的主要看法如下圖6（平均值）：

由圖6可知，“富二代”、“官二代”與“窮二代”的制度評價呈現出不同的差異，這充分反映出當前制度的主要傾向。在訪談中，通過對“窮二代”個體進行詢問，以深入探尋當前制度的主要缺失，絕大多數“二代”群體通過較為直觀的語言表述了以下觀點：

收入分配不均是造成當前大多數“窮二代”處在社會底層的關鍵，這與收入分配制度緊密相連；城鄉戶籍、本地和外地戶籍的差異在多個社會側面都能夠既體現，并產生影響；絕大部分的社會保障制度只能輕度緩解“窮二代”現狀，并不能幫助其擺脫貧困。同時，訪談中，大部分“窮二代”的語氣包含不滿，部分情緒波動明顯，有95名樣本認為當前制度應該“改變”。“二代”群體對當前制度的不同評價較為深刻地反映出當前不同階層的獲利情況，雖然以主觀判斷為主的調查缺乏客觀依據，但在比較二者個人收入和社會地位后，本文仍然認為在刨除個體素質、歷史機遇等因素后，“窮二代”的境遇并沒有得到現行制度的照顧。

上述調查反映了當前社會制度的主要缺失，社會、經濟制度以間接的方式調節著社會資源的分配，金字塔型的社會階層是當前制度調節資源分配的派生體，而占據超過30%的“窮二代”群體對當前制度的消極評價，則加重了社會階層動蕩的隱患，即無論當前制度是否存在理論上的合理性，它產生的社會效應已經對相當一部分社會群體產生了危害，事實上這已經成為促進階層分化的根源。

2.制度缺失加劇“二代”現象和社會問題

以上分析表明我國現行制度存在缺陷，這些缺陷是導致“二代”現象形成社會問題主因。

首先，市場經濟制度不完善，加速了社會階層分化。在當前中國市場經濟情形下，公有資產是既有行政性又有契約性的“委托—代理”制度，與嵌入在政治結構中的市場制度，共同構成了階層分化的制度基礎。而再分配權力、尋租能力、市場能力則共同構成了階層分化的動力基礎。①劉欣：《當前中國社會階層分化的制度基礎》，《社會學研究》，2005年第5期。隨著改革開放日漸進入深水區和攻堅階段，我國進入了新一輪“轉型”時期，社會資源越來越集中在社會上層手中。調研表明，不同的資源占有使“富二代”、“官二代”和“窮二代”對于自身的有著不同的評價，追求不同的生活。這從另一個側面印證了我國社會階層日益分化，階層差別不斷擴大的現實。

其次，資源分配制度不合理，影響代際公平。當前，我國的資源初始分配和再分配制度并不合理，改革開放的成果并沒有惠及全體人民。資本和勞動的分配嚴重失衡，直接影響大多數普通人和他們后代的工資水平；社會再分配制度不完善，社會階層間的差距難以縮小，直接影響大多數普通人和他們后代的收入狀況。“二代”現象之所以引起社會強烈關注，正是因為社會擔心各階層之間的差別會傳遞下去，形成“貧困代際傳遞”。②“貧困代際傳遞”的概念由“階層繼承和地位獲得”的研究范式中發展而來，指貧困以及導致貧困的相關條件和因素，在家庭內部由父母傳遞給子女，使子女在成年后重復父母的境遇——繼承父母的貧困和不利因素并將貧困和不利因素傳遞給后代這樣一種惡性遺傳鏈;也指在一定的社區或階層范圍內，貧困以及導致貧困的相關條件和因素在代際之間延續，使后代重復前代的貧困境遇。訪談中，課題組發現，“富二代”的生活滿意度要遠高于“窮二代”，前者從父輩得到的資源和現有的資源也要遠高于后者，后者要獲得成功比要比前者難得多。

第三，社會保障制度不健全，影響社會穩定。受“城鄉二元”結構的影響，我國的社會保障制度也具有多元結構的特征，城市居民和高收入群體享受到的社會保障水平明顯高于農村居民和低收入居民，結果導致社會階層間的差距不減反增。頻繁的“仇富”事件表明，階層貧富差距擴大，社會保障制度不健全，已經影響到我國社會穩定。

第四，各種“身份”制度不規范，阻礙社會流動③課題組將“身份制度”定義為戶籍制度、就業制度、教育制度等會對社會成員的身份和社會地位產生影響的制度。。任何社會都存在社會階層現象，有階層不可怕，可怕的是社會階層固化，社會流動梗塞。當前，制度安排帶來的先賦性以及類似先賦性因素對社會流動的作用仍然很強，非制度性因素獨特地影響著人們的社會流動。①龔維斌：《我國社會流動機制變遷與問題》，《中國社會科學院研究生院學報》，2004年第4期。失范的“身份制度”，致使我國社會流動扭曲，以至于有學者提出了“社會階層流動已經停滯，窮人永遠難以進入富人圈”的警告。問卷和訪談資料表明，社會差距不斷擴大，社會流動渠道日益狹窄，不同的“二代”群體和家人會因為身份的不同而對其他“二代”群體另眼相看，阻礙了彼此間的交流和溝通。

第五，產權制度不完善影響了社會資源的公平配置。從計劃經濟向市場經濟轉軌的本質是以產權為核心的制度變遷。②劉欣：《當前中國階層分化的制度基礎》，《社會學研究》，2005年第5期。一些階層（如“富二代”）是制度變遷的受益者，在資源和社會資本的分配上處于優越位置，這種階層位置是既定事實。但是，調查表明，產權制度的不健全導致的大量的非正當競爭行為的出現造成民眾的社會公平認同感低下，進而使民眾形成了以權力尋租代替效率的利益追逐慣性，造成極差的社會影響。

五、結論與建議

階層結構變化是我國社會轉型中的深刻變化之一，“富二代”、“官二代”和“窮二代”等“二代”群體雖然不是嚴格的社會階層，但或許是對當今社會現狀的形象描述。“二代”現象在一定程度上反映了我國社會分層加速、社會流動不暢的現實和結果。必須引導社會正確地看待“二代”現象，理性對待社會分層，通過深化改革，提升不同社會階層的流動能力，暢通社會流通渠道，促進社會階層之間的互動，維護社會公平穩定。

（一）創造社會良性流動的制度環境，消除流動障礙

“正義的主要問題是社會的基本結構，或更準確地說，是社會主要制度分配基本權利和義務，決定由社會合作產生的利益之劃分的方式。”③[美]約翰·羅爾斯：《正義論》，何懷宏、何包鋼、廖申白譯，北京：中國社會科學出版社，1988年版，第5頁。化解“二代”問題，需要確保資源與利益在社會群體之間的合理分配。因此，應加快戶籍、就業、醫療、社會保障、產權等相關制度改革，建立體現機會均等的競爭制度，保證社會各階層能夠通過有序競爭而良性流動，打破轉型社會制度變遷中存在的路徑依賴。

（二）創新社會治理體制，實施權利導向的社會政策

促進社會階層間的流動，應改革和創新社會治理體制，強化政府公共服務職能，在解決社會矛盾過程中，建構和實施以權利為導向的社會政策體系，尊重和保障社會組織和個人的權利和自由，消除社會排斥，推動社會融合，建立不同社會主體之間平等、民主的合作機制，兼顧各方利益、維護全體人民的發展權利。

（三）深化收入分配改革，維護社會穩定

“在我國的初次分配領域里，勞動力工資報酬增長嚴重落后于GDP增長是一個長期存在的事實。”④李曉西、金三林：《對我國收入分配研究的若干思考》，《中國社會科學院研究生院學報》，2004年第2期。要緩和“二代”現象造成的社會壓力，深化收入分配改革是關鍵。政府應在規范收入分配秩序的同時，縮減高低階層的收入差距，重視勞動價值，提高勞動要素報酬，建立橄欖型的收入分配格局，維護社會穩定。

（四）增強社會成員流動能力，擴大中間階層覆蓋面

暢通向上的渠道意義重大。因為“含著金鑰匙出生的人，在任何國家任何時代，都是少數”⑤白天亮：《不信奮斗信什么》，《人民日報》2013年6月21日。。但是社會成員個人流動能力的提高是建立在個人具備基本能力和素質的基礎上，只有相當一部分“窮二代”群體在實現階層向上流動后，社會發展才能步入正軌。因此，必須強化教育服務供給，加強對弱勢階層的人力資本投入，增強其向上流動的能力，逐漸擴大中間階層的覆蓋面。

（五）重視弱勢階層的利益訴求，引導社會正確看待 “二代”現象

由于在社會資源占有等方面的差異，“官二代”、“富二代”相對于“窮二代”有著更大的話語權與影響力。因此，必須拓寬弱勢階層的利益表達空間，引導社會正確看待“二代”現象，因為階層分化是經濟社會發展的必然產物，先富起來的很多人是通過勤奮勞動、勇于創新、誠信經營為自己積累大量財富的。特別是在閩南地區，許多“富二代”繼承了長輩們“愛拼才會贏”的精神，通過努力掙得了財富。因此，應通過正確的輿論引導，促進社會各階層理性看待階層間的利益差異，在公共政策中理性地表達自己的利益需求。

責任編輯：孫艷蘭

＊本文系廈門大學哲學社會科學繁榮計劃項目“國家治理現代化的理論與實踐”（2013—2017）的階段性成果。

作者黃新華，男，廈門大學公共事務學院教授，博士生導師；作者鄧劍偉，男，廈門大學公共事務學院博士研究生（廈門 361005）。