程克紅的創業三部曲

大酒店里的小木匠

20幾年前，程克紅還只是一個小木匠，騎著摩托車滿街打零工的時候，就在想：“將來我能擁有一輛自己的車就好了。”

那是1979年，程克紅正在滿大街的做木工零活，早出晚歸、起早貪黑的程克紅從不允許自己偷懶，“人家閑著的時候我也在忙，請來的木工師傅坐著休息，我就去收拾輔料。”

“給客戶省錢，就是給自己積攢信譽。”程克紅坦言，從做木工開始，自己就想著怎么給客戶在做好活的前提下，給客戶省錢。

“當時的客戶，之后都成了很好的朋友。”對程克紅來說，良好的信譽是做人的基本原則。“不管做人還是做事，我都講誠信。”

做木工活積攢了經驗，程克紅在夢想的路上又開始“閑不住”。幾年后，他到了當時的玉泉酒店，也就是如今的“玉泉森信大酒店”工作。

在玉泉酒店做后勤，憑借多年的木工經驗，從裝飾到布置，程克紅都提出自己的建議。8個月后，程克紅被調去做采購，“采購很鍛煉人，從進貨到購買，每一樣都要精打細算，畢竟經費有限，而品質又不能降低。”

程克紅把廢棄的桌布、椅子等廢料都回收變賣，很多同事都笑他是“撿破爛”的。

在玉泉酒店工作期間，程克紅帶頭創建了兩家酒店，“酒店風格都是我自己設計的，與領導溝通后反復的修改。”酒店開起來后，主打魯菜，酒店的利潤占玉泉集團的60%。

“我從未在玉泉酒店宴請過自己的親友。”程克紅說，作為領導你得以身作則，不能開先例，“不然底下的員工也會學樣子。”

“做人得站得住，才能立得穩。”程克紅再次強調了自己的工作原則，“領導就是帶頭人，你不能走歪了。”

鴻騰三館與儒商精神

從玉泉酒店的常務副總辭職后，程克紅帶著自己20萬的積蓄，“還有幾個朋友一起投資”，做了自己的第一家酒店。

1998年11月11日，程克紅如今還記得自己第一家酒店開業的日子，“多靠朋友的幫助，開業后前幾個月，幾乎天天爆滿。”如今，程克紅回憶起剛創業時仍然充滿了激動，“機遇是給有準備的人，離汽車夢近了點。”程克紅笑著說。

憑借一股熱情與認真，程克紅先后開了十幾家鴻騰酒店，每家的風格不一樣，最有特色的當屬“鴻騰三館”，在魯菜創新上多次獲省內大獎。

如今，程克紅在酒店之外，還是山東省儒商協會的副會長，政協委員，他在采訪中多次對“儒商身份”感到驕傲。

“在外出差，總能聽到對山東人實在、誠信的夸贊聲。”記憶最深刻的一次，剛創業時，到廣州進貨，帶的錢不夠，店主一聽是山東人，立馬爽快的答應先發貨，可隨后再匯余款。

“從那之后，我覺得作為山東人特別驕傲。”程克紅覺得，作為山東的企業家應該傳承儒商精神。“儒是山東人的文化標簽，做的企業首先得與‘齊魯大地’的氣質吻合。”

“作為儒商還得講孝道。”如今濟南鴻騰公司所有職工加起來有1000多人，“給每位員工的父母每人每年70元的養老金。”程克紅相信，有孝心的人才能對工作負責。

在員工的眼中，程克紅是一位有愛心的人，“我打算今年成立一個慈善基金，拿出一部分錢來幫助有困難的職工。”“曾經有一位員工家里著火了，第2天程總送去了2000元的慰問金。”辦公室主任姜先生接受采訪時表示。

愛泉人的泉水商機

“做好泉城水的推廣工作，是我今后人生的方向。”程克紅暢想，等我退休的時候，能夠在全國各地喝到“涵思泉”水，“是我人生的幸福。”

在實現“汽車夢”之后，程克紅又甘愿當起“愛泉人”。

如今，程克紅在酒店主業之外，創建了“涵思泉”水業公司。“得讓全國的老百姓都嘗到泉城水的甘甜。”程克紅說，“飲泉不忘挖泉人”，是濟南給了自己創業的機遇，也想做點事情回報泉城。

談起“涵思泉”水，程克紅打開了話匣子，“我們的水取源地下泉水，采用了先進的設備，經過國家出口食品檢疫局檢測，無一對任何有害的物質。”

如今“涵思泉”水已經在濟南布置了80多個水點，“未來，想把涵思泉推廣到全國。”

2013年，程克紅就將“涵思泉”水發放到了敬老院、出租車公司、高考現場。

“滴水之恩，當涌泉相報。”程克紅一直踐行著自己的人生原則，“只有回報社會，才能走得更遠。”無論是做酒店、科技園、還是如今發展水業，程克紅都在努力為社會創造價值。“做一個讓人放心的人，也做一個有存在價值的人。”