
大酒店里的小木匠
20幾年前,程克紅還只是一個小木匠,騎著摩托車滿街打零工的時候,就在想:“將來我能擁有一輛自己的車就好了。”
那是1979年,程克紅正在滿大街的做木工零活,早出晚歸、起早貪黑的程克紅從不允許自己偷懶,“人家閑著的時候我也在忙,請來的木工師傅坐著休息,我就去收拾輔料。”
“給客戶省錢,就是給自己積攢信譽。”程克紅坦言,從做木工開始,自己就想著怎么給客戶在做好活的前提下,給客戶省錢。
“當時的客戶,之后都成了很好的朋友。”對程克紅來說,良好的信譽是做人的基本原則。“不管做人還是做事,我都講誠信。”
做木工活積攢了經驗,程克紅在夢想的路上又開始“閑不住”。幾年后,他到了當時的玉泉酒店,也就是如今的“玉泉森信大酒店”工作。
在玉泉酒店做后勤,憑借多年的木工經驗,從裝飾到布置,程克紅都提出自己的建議。8個月后,程克紅被調去做采購,“采購很鍛煉人,從進貨到購買,每一樣都要精打細算,畢竟經費有限,而品質又不能降低。”
程克紅把廢棄的桌布、椅子等廢料都回收變賣,很多同事都笑他是“撿破爛”的。
在玉泉酒店工作期間,程克紅帶頭創建了兩家酒店,“酒店風格都是我自己設計的,與領導溝通后反復的修改。”酒店開起來后,主打魯菜,酒店的利潤占玉泉集團的60%。
“我從未在玉泉酒店宴請過自己的親友。”程克紅說,作為領導你得以身作則,不能開先例,“不然底下的員工也會學樣子。”
“做人得站得住,才能立得穩。”程克紅再次強調了自己的工作原則,“領導就是帶頭人,你不能走歪了。”
鴻騰三館與儒商精神
從玉泉酒店的常務副總辭職后,程克紅帶著自己20萬的積蓄,“還有幾個朋友一起投資”,做了自己的第一家酒店。
1998年11月11日,程克紅如今還記得自己第一家酒店開業的日子,“多靠朋友的幫助,開業后前幾個月,幾乎天天爆滿。”如今,程克紅回憶起剛創業時仍然充滿了激動,“機遇是給有準備的人,離汽車夢近了點。”程克紅笑著說。
憑借一股熱情與認真,程克紅先后開了十幾家鴻騰酒店,每家的風格不一樣,最有特色的當屬“鴻騰三館”,在魯菜創新上多次獲省內大獎。
如今,程克紅在酒店之外,還是山東省儒商協會的副會長,政協委員,他在采訪中多次對“儒商身份”感到驕傲。
“在外出差,總能聽到對山東人實在、誠信的夸贊聲。”記憶最深刻的一次,剛創業時,到廣州進貨,帶的錢不夠,店主一聽是山東人,立馬爽快的答應先發貨,可隨后再匯余款。
“從那之后,我覺得作為山東人特別驕傲。”程克紅覺得,作為山東的企業家應該傳承儒商精神。“儒是山東人的文化標簽,做的企業首先得與‘齊魯大地’的氣質吻合。”
“作為儒商還得講孝道。”如今濟南鴻騰公司所有職工加起來有1000多人,“給每位員工的父母每人每年70元的養老金。”程克紅相信,有孝心的人才能對工作負責。
在員工的眼中,程克紅是一位有愛心的人,“我打算今年成立一個慈善基金,拿出一部分錢來幫助有困難的職工。”“曾經有一位員工家里著火了,第2天程總送去了2000元的慰問金。”辦公室主任姜先生接受采訪時表示。
愛泉人的泉水商機
“做好泉城水的推廣工作,是我今后人生的方向。”程克紅暢想,等我退休的時候,能夠在全國各地喝到“涵思泉”水,“是我人生的幸福。”
在實現“汽車夢”之后,程克紅又甘愿當起“愛泉人”。
如今,程克紅在酒店主業之外,創建了“涵思泉”水業公司。“得讓全國的老百姓都嘗到泉城水的甘甜。”程克紅說,“飲泉不忘挖泉人”,是濟南給了自己創業的機遇,也想做點事情回報泉城。
談起“涵思泉”水,程克紅打開了話匣子,“我們的水取源地下泉水,采用了先進的設備,經過國家出口食品檢疫局檢測,無一對任何有害的物質。”
如今“涵思泉”水已經在濟南布置了80多個水點,“未來,想把涵思泉推廣到全國。”
2013年,程克紅就將“涵思泉”水發放到了敬老院、出租車公司、高考現場。
“滴水之恩,當涌泉相報。”程克紅一直踐行著自己的人生原則,“只有回報社會,才能走得更遠。”無論是做酒店、科技園、還是如今發展水業,程克紅都在努力為社會創造價值。“做一個讓人放心的人,也做一個有存在價值的人。”