關于加強和改進國有企業思想政治工作的分析

黃靜

摘 要：我國的國有企業正不斷進行更加深入的改革，在這一過程中必然會產生利益的調整和再分配，因此很可能增加職工和企業之間的矛盾。為了應對這一問題，有必要對國有企業的思想政治工作進行加強和改進，探索全新的工作途徑，開創新型的工作方法，尋找更豐富的工作內容，令思想政治工作在導向性、針對性、預見性、實效性、示范性等各方面得到綜合性增強，進而促進國有企業改革工作的穩步發展。

關鍵詞：國有企業；思想政治工作；加強和改進

國有企業改革工作正進行到一個非常關鍵的時期，整體性的重組、整合、改制等大規模活動令舊有矛盾和新興矛盾一起浮出水面并相互交織，由此引發了眾多的熱點和難點問題。在這個嚴峻的新形勢下，我們要勇于接受新挑戰和新任務，將黨的優良傳統加以繼承和發揚，以科學發展觀為指導，對國有企業的思想政治工作進行加強和改進，為馬克思主義的中國化做出自己必要的貢獻。

一、對國有企業思想政治工作進行加強和改進的必要性

企業發展環境的改變令思想政治工作開展的背景也產生了變化，這種變化可以分大小兩方面來看。大的方面是指企業所處的國內大環境，改革越深入，企業的開放程度也就越大，各種不同的思想文化就會產生愈發激烈的交流碰撞；小的方面是指國有企業自身的企業小環境，改革和發展觸發了各種新矛盾和新問題，人們對利益關系的再分配和思想觀念的矛盾層層交織，形成了一個極為復雜的網絡。市場經濟從根本上動搖了人們舊有的價值觀，令人們的觀念在進步的同時呈現混亂化的趨勢。而利益關系復雜的再分配過程更令人們的價值取向向多元化發展，情感和人格上的矛盾、對新舊道德觀念的困惑都由此而生。在這種大背景下，思想政治工作會同時影響到廣大黨員和群眾的工作效率、精神狀態、政治信念、思想根基等多個方面，因此對這一工作的加強和改進具有相當的必要性。

二、對國有企業思想政治工作進行加強和改進的途徑

（一）增強國有企業領導干部對思想政治工作的認識

領導干部在思想政治工作中同時肩負著實踐者、參與者、領導者、組織者四重職責，可以稱得上責任重大。而領導干部能否在思想政治工作中起到應有的作用是由其自身的意識和素質決定的，因此提升領導干部對思想政治工作的認識是思想政治工作開展的首要條件。具體來說，各級的黨政領導要先建設出一支意識強、素質高、形象好、作風正的政工干部隊伍，完善隊伍在選拔、培養、激勵、交流等各方面的機制，這樣才能滿足企業在改革發展方面的需求。

（二）建立國有企業政工一體的思想政治工作格局

整體合力的大政工思想政治格局不僅是加強和改進思想政治工作的前提，更是工作效果的具體體現。為了令這一政治格局的整合度得到提高，相關工作需要分兩方面進行，一方面與實際相結合，令各部門的部門優勢能夠充分發揮出來，使其工作具備自己的部門特色和創造性；另一方面注重交流，通過各部門間橫向的組織交流，讓他們可以共同運作起來，規避重復作業的浪費現象，將工作力量集中起來，最終落實黨中央的政策方針，形成整體化的大政工格局。該格局務必要形成立體交叉的格局網絡，分工和合作并重，側重與一體并存，有效連接起各個部門，令總體的工作能夠有機高效的展開。

（三）實現國有企業思想政治工作的科學發展

日新月異的高新科學技術為國有企業的思想政治工作提供了更多的可能性，其中一個體現正是其超前性。將現代化的研究手段與傳媒工具充分滲透到思想政治工作中去，令思想政治工作能做到科學發展，科學開展。在實際的工作中，應注意各個學科和領域的差異，根據工作的具體情況有針對性地進行引導，結合行為科學、社會心理學、計算機網絡科學、大眾傳播學等方面的知識與技術，建立起科學化、文明化的長期思想政治工作系統。

（四）堅持國有企業思想政治工作的民主原則

在思想政治工作的一系列過程中，無論是決策、實施，還是檢查、評價都要發動全體職工參與進來，令工作氛圍呈現出民主化、和諧化、寬松化的特征。國有企業在開展思想政治工作時要與實際相結合，由黨委領導，由黨群牽頭，各部門相互協作，廣大群眾積極參與，建立起民主的領導機制，令思想政治工作的體系能夠實現共管化、立體化和全方位化。

三、對國有企業思想政治工作進行加強和改進的具體方法

（一）通過對政策的宣傳增強導向性

思想政治工作在各方面開展的前提都是輿論的先行工作。現如今國有企業正處于問題眾多、矛盾集中的關鍵時期，在這種情況下的思想政治工作是艱苦而細致的，因此其在宣傳導向方面的作用務必要積極發揮出來，與實際的生產經營狀況和改革狀況緊密結合起來，將形勢任務的教育工作深入開展到群眾中去，在基層確實地落實改革舉措、工作部署、會議精神等上級任務，這樣才能將職工在理論、思想、心態上的困惑、疑慮與失衡等不良傾向徹底消除掉，營造出國有企業的良好輿論氛圍。

（二）通過對動向的調研增強預見性

我國目前正處于經濟轉型期，社會思想非常活躍，因此國有企業的思政工作者對政治的鑒別力與敏銳性一定要高，所以信息的反饋工作是不可或缺的，要時刻注意社會各個問題與思想動向的傾向性和苗頭性，對危險傾向做到超前預知，力爭做到在萌芽狀態解決問題，在激化之前消除矛盾，令事態不至于向擴大化和嚴重化發展。

（三）通過對方法的選擇增強針對性

思想政治工作以人作為工作對象，而人的差異性是非常之大的，年齡、職業、文化、修養、思維方式等各種因素的差別都會引起人在認識水平與覺悟程度兩方面的差異。因此，在開展思想政治工作時必須認識到工作對象的具體區別，有針對性地對工作對象進行人文關懷與心理疏導，選擇最適當的處理方式，在嚴格管理的同時不忘說理教育，融合先進性與一般性兩類要求，結合思想和實際兩類問題，真正地將思想政治工作有效落實到每一個職工。

（四）通過對自身的提高增強示范性

在思想政治工作中，身傳和言教都是必不可少的，相比真理的正確性，人格的魅力更容易感染他人，因此身教的重要性尤勝言教，這是從無數的思想政治工作中總結出來的基本經驗。廣大思想政治工作者要先提升自身的素質，然后才能做到以理服人。思想政治工作者自身對思想政治工作的各個理論體系有了深入了解，令自己的頭腦實現了科學化、正確化，然后才能制定出正確的思想政治教育方案，以自身的行動為其他人提供最好的示范。

（五）通過對觀念的創新增強實效性

在日新月異的新形勢下，舊有的統帥型思想政治工作觀念已經不再適用，新觀念下的思想政治工作要把握好度，如果凌駕于經濟工作之上就是本末倒置，如果脫離經濟工作這一中心任務就是徒勞無功，因此思想政治工作在活動方式上的改變要依循國有企業在經營管理方面的要求來進行。將國有企業的思想政治工作和生產經營活動有機結合起來，令建立的政工團隊實現精干化和高效化，完善相關的組織網絡，提高員工意識與干部素質，落實相關責任制度，探索全新的思想政治工作方式、工作方法和工作載體。將思想政治工作的形式與內容、思想性與藝術性、務虛與求實等多方面統一起來，增強其實效性。

結語：國有企業的思想政治工作是經濟工作順利開展的保證，對企業職工的積極性有很強的調動作用，可以說是企業穩步前進的精神基礎。在不斷發展變化的新形勢下，國有企業對自身思想政治工作的加強與改進應不斷探尋全新的內容、思路和方法，以最適當的措施令思想政治工作確實有效地開展，增強國有企業在市場經濟中的競爭力，為我國的社會主義建設做出應有的貢獻。

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