新時期關于如何做好企業黨建工作的幾點思考

劉穎

摘 要：在我國，國有企業在國民經濟中占有重要地位，將具有輔助作用的企業黨建工作做優做強，有助于增強國有企業的核心競爭力，中華民族才能夠屹立于世界民族之林，同時對于增強企業綜合實力、構建社會主義和諧社會、促進黨的先進性、提升黨的執政能力都具有意義重大。本文深入剖析了我企業黨組織在自身建設中存在的種種問題，并針對提出了相應的解決方案，為企業自身的黨建工作提供了有益參考。

關鍵詞：國有企業；黨建工作；問題對策；創新

當今，國有企業不僅是國民經濟的重要支柱，亦是黨執政的重要依據。基于此， 在社會主義建設的新形勢下，“聽黨指揮”顯得尤為重要，國有企業要繼續堅持黨的絕對政治領導，深入加強、改進本企業的黨建工作。這對于企業的深化改革，現代企業制度的快速建立，增強國有企業的核心競爭力都具有重要意義。企業的黨建工作不僅是政府和單位領導的事，更應落實到每一個人，做到“黨建工作齊努力，共創企業新明天”。

一、企業黨組織自身建設中存在的問題

在實際生活中，很多企業的黨組織在自身建設中仍然存在很多不足，我企業也不例外。在企業黨組織建設中，以下幾點問題尤為突出：

1.企業黨務工作者自身素質低

很多企業開立時間較長且不重視對黨務工作者的繼續教育，導致部分黨務工作者知識結構單一，對經濟業務不了解，且這些人“專人專工”，從沒擔任過經濟管理方面的工作。因此，導致該部分黨務工作者對企業的經營活動、發展規劃、以及投資計劃等等缺乏科學準確的認識，這也將他們拒于企業決策的門外，隨著經濟的快速發展，這部分人越來越不能適應社會主義市場經濟體制建設的需要。

2.企業黨務工作者的思想缺乏穩定性

某些企業的行政領導在對待企業的黨務工作者上缺乏應有的尊重與支持，因此在分配獎金與工資時“厚此薄彼”，黨務干部待遇低于行政同級干部，導致企業的黨務干部也因此普遍產生心理上的不平衡感，造成思想缺乏穩定性。

3.企業的黨員發展數量呈下降趨勢

隨著市場經濟的發展，經濟的政治色彩下降，導致企業中大部分青年員工對政治缺乏應有的重視，無意申請入黨，缺少新鮮血液注入使企業黨員向老齡化邁進。同時，某些黨員缺乏責任感、榮譽感及光榮感，在其位不謀其職，忽視對自身的制約和要求，不能將在企業中的先鋒帶頭作用充分發揮。

4.企業的黨務工作者老齡化比重大

因為對黨建工作缺乏正確的認識和應有的重視，部分企業將老弱、素質低、能力較差的一些人員安插到黨員隊伍中“濫竽充數”。更有甚者，有些企業的黨務干部構成甚至出現了中青年比重小、中老年比重大，男同志比重小、女同志比重大，能力強的比重小、能力弱的比眾多的現象。黨務工作者后備人才不足成為企業黨建工作的突出問題，對企業的自身發展形成制約。

二、推進國有企業黨建創新的建議

1.創新領導制度，加強領導班子建設

領導層次起到重要牽引作用，能夠極大的推動企業的黨建工作，所以強化領導層次的基本建設很有必要。創新領導制度，加強領導班子建設應該從以下幾個方面入手。

（1）重視理論知識的培訓指導。在領導層次的強化建設中，要想加強領導層次的執政辦事水平，首先需要進行理論培訓，通過業務學習和政治學習、分散學習與集中學習、“請進來”和“走出去”以及專題學習和心得交流相結合的學習方式，大力增強各個領導層次的理論水平，提升辦事能力。

（2）嚴格規范領導班子的決策程序。對于企業的重要管理制度與改革方案的修改、制定以及企業的人事安排、結構調整等重大問題，企業的領導班子應該進行集體決策，充分發揮整體優勢，進而增強決策的科學性、規范性。

（3）對于績效和民主測評制度要不斷改善。很多國有企業沒有建立完善的監測體系，導致黨風不正。只有不斷提升企業內部的黨風廉政建設，才能使得領導層次樹立威信。企業應該不斷完善其績效和民主測評制度，促使領導層次保持鮮明的政治立場，能夠保證清正廉潔，工作上盡心盡力，更好的為企業服務。

2.對企業黨建工作制度進行創新

企業黨建工作的進步、黨建工作的長期穩定發展，離不開一套健全的行之有效的工作制度。但制訂工作制度缺少貫徹執行，制度就成了擺設。基于此，企業不僅應制訂科學化、規范化的工作制度，還應保障工作制度的認真貫徹執行。只有制定政策對其進行落實，才能不斷開創黨建工作的新局面。

3.對黨員加強培訓

對企業黨員加強培訓有助于增強黨員意識、發揮黨員的先進性，充分發揮黨員干部的模范作用。黨員應該認清自身，時刻牢記自己是中國工人階級的先鋒隊，在日常的工作與學習中發揮著重要的模范帶頭作用。因此，對黨員加強培訓、增強其先進性對于國有企業的黨建工作而言是必要且重要的。具體實施應包括定期有針對性的組織黨員學習黨中央的新政策與新文件、觀看黨員教育影片等等，通過這一過程使黨員不斷增強自身的黨員意識，使黨員在企業的日常工作中積極發揮模范帶頭作用。

三、總結

加強國有企業的黨建工作在很早就已提出，但企業如何做好、真正充分發揮黨建工作的積極作用在新形勢下有著新的要求，黨建工作自身也有注入了新的內涵。國有企業中的黨務工作者，應做到兩個“堅持”、三個“具有”：堅持黨的領導、堅持科學的發展觀，具有改革意識、創新意識、積極性，在社會主義新時期，積極探索黨建工作的新方法、新途徑，通過自身不斷進步來推進企業做大做強。

參考文獻：

[1]徐春梅.國有企業落實科學發展觀創新黨建工作淺談[J].新西部，2010（07）

[2]王晟軼.以人為本抓黨建全心全意促發展，商業文化，2010 （02）