淺談通信企業工會如何加強工作人員自身素質建設

許妞

摘 要：現如今，人類早已步入了新的時期，不一樣的二十一世紀，在與時俱進的時代當中，相關企業的工作人員的自身素質也得到了一定的重視。本次研究當中，主要針對的是在這樣一種新時期新環境的影響下，通信企業工會以何種方式或手段來對加強或提高工作人員的自身素質。并且還詳細解說了相關人員應該具備的素質，對此還提出了相應的建議或意見。

關鍵詞：自身素質；通信企業；加強

引言：在這知識盛產的時代，對自身素質的要求越來越高了；隨著科技發展的推動下，通信企業工會對自身的素質也給予相當大的重視。如何加強員工們的自身素質，如自身開闊的視野、良好的政治觀念以及創新的精神等，對提高工作人員的工作效率及工作熱情有很大的幫助。筆者基于當今社會人們自身素質的狀況，進行相關調查后提出了相應的要求或建議。

一、相關概念的基本定義

對于本次淺談通信企業工會如何加強工作人員自身素質的研究，要想有更進一步的了解，需要對其中基本的相關術語有所了解。

（一）通信

指人與人或人與自然之間通過某種行為或媒介進行的信息交流與傳遞。從更大的意義上來講，采用任意一種方法或手段或媒介，在雙方的意愿之下，進行信息的傳送或表達。

（二）自身素質

自身素質主要指政治、文化以及身體方面的素質，只有身體素質強健了，人的良好思想素質和文化素質，甚至于自己本身的能力以及才智才能得到有力的發揮。

（三）工會

工會也稱勞工總會或工人聯合會。工會組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。

二、通信企業工作人員自身素質的現狀

當今社會對自身素質的要求越來越高，最近幾年，通信企業也一直在對自己企業本身的一些基礎設施或條件進行了改進，在其基本的一些工會業務或信息資源的建設也有所加強和改善，相關的工作人員對于通信企業的意識以及道德法律上的觀念也得到了教育，并進一步得以強化。在這樣的情況之下，工作人員也能在良好舒適的環境下工作了，而且還擁有了很好的工作氛圍，這對以后的通信企業工會隊伍的壯大和發展有很大的幫助。

同時，我們也清楚的意識到，當前通信企業的工作人員的自身素質仍然與如今競爭激烈的社會的要求有著一定的距離，這些差距固然是會有的，但也阻礙了企業隊伍的發展和壯大。主要的情況在于人們對新形勢下的自身素質要求還不能很快的融入進去，而且對本身需要且應該具備的素質要求也還未有所真正的了解，不知道應該了解或享有哪些基本的自身素質、知識以及技能等。此外，在業務素質方面也很難適應當今社會的要求，在人才缺少的時代，也是很難有所發展的，特別是對復合型的專業人才，在此方面的需求比較大。

三、形成當前通信企業工作人員自身素質現狀的原因

通信企業工作人員的自身素質是指在通信企業的工作崗位上進行從業的人員應該且必須要具備的所有知識和技能，以及在其它各個方面的所有最基本的素養的綜合。經相關調查研究得出，形成人們在此方面的素質與新時期下所要求的標準而存在差距的原因，主要是以下幾個方面：

（一）具備的自身素質不全面且缺乏深度的認識層面

總體上來說，對于選進來的通信企業工作人員還是有一定的自身素質的，且要求也不低，最起碼的基本素質要求是要具備的，如道德法律上的基本要求。然而，在大多數的情況下，員工們還不是有著深刻的了解意識，只是基于層面上的；此外，就筆者的研究數據表明，通信企業的員工們有的還只是滿足于單方面的自身素質要求。如，雖然達到了身體素質的基本要求，但在文化素質上還稍有欠缺，有的在專業技能素質上也無法有所突破。種種情況表明，員工們對自身素質的理解還未有所真正的了解，也只是基于表層而已。

（二）自身素質未能融入或不適應與當今社會的要求

即使有了很好的教育背景或學歷背景，在一定程度上，人們的思想還是會被社會所禁錮，或者是追不上腳步。因為，世界時刻都在變化當中，人們的思想觀念也不會原地不動。這對于在通信企業工作的人們來說，自身素質的要求也會受到沖擊，一時反應不過來。不管是從思想道德上來說，還是從一些基本業務或專業技能來說，還會一時接受不了新形勢下的欲望或要求。

（三）人才在復合型上的缺少

在接受了一定的教育后，人們的專業技能可能只在于單方面的。在通信企業處的工作人員水平不一，所受的教育程度也有可能會不一樣，有的人則會比較缺乏相應的責任意識；而只專攻于通信專業的工作人員接受的培訓教育一般都是比較低的，從一定的角度看，會缺乏自身素質重要性的意識。除此之外，工作人員的基本的知識結構不完善，比較單一。

四、加強工作人員自身素質建設的策略

通信企業工會也意識到了工作人員的自身素質的重要性，且非常有必要對此進行相關的措施，針對以上所提出的問題或現象，筆者在此認為，通信企業工會可以從以下幾個層面采取對應的措施，并極力彌補其中的不足。

（一）加強員工們在自身素質上的基本認知程度

從最基本的意識層面上來看的話，員工們對自身素質的理解不到位，因此很有必要的是加強工作人員在思想道德或政治或文化或身體方面的素養，開設一些課程或講座或談話等，以提升人們對素質的認知程度。此外，對員工最基本的愛崗敬業的要求也是不可或缺的，需加強在此方面的教育。經過這些程序后，員工才會對自身素質有正確的意識，對通信業的發展，對和諧社會的建設，以及對本企業的促進和改革發展也有很大的作用和影響。工作人員在享有了這一意識后，也會將自己良好的工作習慣與積極進取的生活態度結合，形成了良好的工作氛圍。

（二）積極進取、緊跟時代步伐，提高自身適應能力

在通信這一行業當中，需要擁有強大的自身素質意識，并且還需要適應社會的變化，不斷改善自己。隨著時代的變遷，人們的價值觀一直在變化當中；而無論是在哪一個行業，自身的素質要求也是居高不下的，也會隨著時代的變而改變。因此，我們有必要從一些知識結構建設、投入等方面下功夫，以便員工們能適應環境的不斷改善，也能滿足于新形勢下的要求。要求工作人員一直保持積極進取的態度，不落后不無知的心態，緊跟時代的步伐，不斷的去適應競爭激烈下的社會的要求。

（三）提倡自主學習，培養復合型人才

隨著工會組織的不斷強大，通信企業的人才隊伍也在逐漸擴大，其中不可缺少的就有工會采取的相應措施。在此，筆者還強調一點，現今社會比較缺乏于復合型的人才；因此，在培養人才方面要有準確的認識，并能采用對的方法。而自主學習則是最基本最重要一步，在培訓的過程當中，要時刻提醒工作人員自主的重要性，以及培訓只起到輔助的作用，不可當作唯一進取向上的途徑。

知識就是力量，但在知識的基礎之上，動手能力也是不可忽略的。動手實踐能力是復合型人才中必要的一步，專業技能的素質在此能充分的得以體現。

結語：

知識也是一種經濟，也是一種投資，在吸收知識的同時，自身素質也得以有所提升。工作人員的自身素質在通信企業當中，是異常重要的，不僅能影響到企業的發展，還決定了企業的生存，讓眾多專家不明覺厲。經過詳細的調查研究后，可知自身素質不僅僅體現在個人的身體方面，還要兼顧與思想道德、法律、專業技能以及文化上的素質，都需要有所認知。

此外，通信企業工會對工作人員還應有這樣的要求，政治素質也要達到社會的標準，思想積極進取，以適應時代的變遷；并且要重視于每位員工，將其培養成復合型人才，要擁有廣闊的視野、開拓創新的精神與動力。

參考文獻：

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