關(guān)于新時期加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考

李瑞

摘 要：思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨在企業(yè)工作中的重中之重。隨著全面深化改革和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，國企思想政治工作的環(huán)境和條件發(fā)生了深刻變化，對思想政治工作也提出了更高要求。新時期，只有認(rèn)清新形勢、發(fā)現(xiàn)新問題、把握新特點(diǎn)、探索新方法，才能使思想政治工作更富生機(jī)與活力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力和思想保證。本文立足于解決當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在的突出問題，分析原因，提出建議。

關(guān)鍵詞：新時期；企業(yè)思想政治工作；關(guān)鍵點(diǎn)

一、新時期加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的重要意義

在當(dāng)前企業(yè)改革力度不斷加大、各種矛盾相對集中的情況下，加強(qiáng)思想政治工作，對于解決企業(yè)實(shí)際問題，保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，有其重要意義。

1.加強(qiáng)思想政治工作是維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定的有效途徑。社會只有在和諧穩(wěn)定狀態(tài)中才能不斷進(jìn)步，同樣，企業(yè)也必須在和諧穩(wěn)定狀態(tài)下才能發(fā)展壯大。構(gòu)建和諧穩(wěn)定企業(yè)，思想政治工作發(fā)揮著不可替代的重要作用。一是發(fā)揮引導(dǎo)輿論和激勵鼓勵作用。通過深入開展思想政治工作，摸清廣大干部員工所關(guān)心、期盼、焦慮、困惑的問題，認(rèn)真分析原因，創(chuàng)新思想觀念，解開思想疙瘩；關(guān)心和激勵員工，激發(fā)員工的工作熱情，增強(qiáng)員工的責(zé)任意識，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定企業(yè)提供思想保證。二是發(fā)揮解疑釋惑、理順情緒作用。把思想和心理疏導(dǎo)的著力點(diǎn)放在廣大干部員工關(guān)注的熱點(diǎn)問題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問題，從漸變過程中預(yù)測突發(fā)的可能性，切實(shí)幫助干部員工解除心靈深處的困惑和疑慮，以更加積極的態(tài)度、更加健康的心理，自覺地投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作中去。三是發(fā)揮化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系作用。抓住當(dāng)前發(fā)展機(jī)遇，通過民主、說服教育、相互溝通等方式，幫助員工化解矛盾，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

2.加強(qiáng)思想政治工作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的有力保證。企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，很大程度上取決于企業(yè)的凝聚力和向心力，尤其是企業(yè)主體的因素決定著企業(yè)發(fā)展的能力和潛力。企業(yè)的主體是員工，企業(yè)的計(jì)劃靠員工去編制，企業(yè)的生產(chǎn)靠員工去組織，企業(yè)的產(chǎn)品靠員工去制造，企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量靠員工去保證。總之，企業(yè)員工的素質(zhì)越高，工作主動性越積極，凝聚力和向心力越強(qiáng)，戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造性越強(qiáng)，對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的作用就越大。

二、新時期企業(yè)思想政治工作存在的突出問題

當(dāng)前，隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的不斷深入，思想政治工作遇到了新的難題。

1.思想政治工作的地位作用被淡化。在經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的今天，人們對企業(yè)思想政治工作缺乏足夠的認(rèn)識，思想政治工作在企業(yè)中的地位和作用得不到應(yīng)有的尊重，企業(yè)思想政治工作正逐漸被淡化，有被邊緣化的危險(xiǎn)。

2. 思想政治工作的方式手段簡單化。企業(yè)思想政治工作多是由上至下的布置，傳統(tǒng)工作法也主要是以“灌輸式”學(xué)習(xí)為主。但是隨著企業(yè)的改革，媒體網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，人們獲得信息的渠道日益增多，思想意識面臨著全方位的影響和沖擊，傳統(tǒng)的思想政治教育漸漸失效，有些已經(jīng)不能為人們所接受，甚至有時會讓人產(chǎn)生逆反心理，產(chǎn)生抵觸情緒。

3. 思想政治工作的內(nèi)容枯燥化。部分企業(yè)的思想政治教育內(nèi)容相對較少，只是照本宣科，不與實(shí)際相結(jié)合，甚至回避現(xiàn)實(shí)問題，有時甚至出現(xiàn)教條主義、形式主義。當(dāng)前，員工的思想觀念呈現(xiàn)出獨(dú)立性、選擇性、多樣性和差異性的顯著特征，他們往往會對教育內(nèi)容進(jìn)行理解、取舍、選擇和判斷。

三、新時期加強(qiáng)思想政治工作的關(guān)鍵點(diǎn)

面對企業(yè)發(fā)展過程中思想政治工作存在的問題和困擾，我們要抓住關(guān)鍵點(diǎn)，研究新辦法，創(chuàng)造性地開展新時期思想政治工作。

1.以樹牢“人本”理念為關(guān)鍵點(diǎn)，不斷加強(qiáng)思想政治工作。思想政治工作的對象是人，最終目的是提高人的思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)等，以調(diào)動人們奉獻(xiàn)社會的積極性和創(chuàng)造性。要尊重員工的人格、權(quán)利，尊重他們的主人翁地位，堅(jiān)持平等待人，切忌居高臨下、自以為是；要理解員工的個性心理、興趣、愛好和具體處境，采取差異施教，因人、因時、因地而制宜，切忌什么都往思想問題、政治問題上套；要關(guān)心員工的實(shí)際困難，誠心誠意地幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)、生活、社交、心理等方面的問題，使他們從與自己切身利益相關(guān)的事情中體驗(yàn)到黨的溫暖，體驗(yàn)到企業(yè)大家庭的溫暖。

2.以創(chuàng)新工作形式為關(guān)鍵點(diǎn)，不斷加強(qiáng)思想政治工作。創(chuàng)新是思想政治工作永葆生機(jī)的重要方法。思想政治工作不能僅局限于簡單說教的“灌輸式”教育，要不斷創(chuàng)新方式方法，采取主題演講、主題音樂會等員工群眾喜聞樂見的形式，寓教于樂，提升廣大員工的文化素養(yǎng)；借助互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)短信等新媒介，拓寬思想政治工作的空間和渠道，廣泛深入地進(jìn)行宣傳和引導(dǎo)，擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面，增強(qiáng)思想政治工作的影響力；在人們思維多元化、崗位競爭日趨激烈、工作生活節(jié)奏加快的當(dāng)下，針對員工在心態(tài)和情緒上的發(fā)生的變化，通過教授員工心理健康知識和減壓技巧等內(nèi)容，開展心理疏導(dǎo)，培養(yǎng)員工健全的人格，使思想政治工作成為推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭動力。

3.以貫穿生產(chǎn)實(shí)際為關(guān)鍵點(diǎn)，不斷加強(qiáng)思想政治工作。“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”，這是大慶油田思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)融合的基本經(jīng)驗(yàn)。思想政治工作要堅(jiān)定不移地以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營工作高效、有序進(jìn)行。當(dāng)企業(yè)進(jìn)行重大決策時，思想政治工作要圍繞企業(yè)發(fā)展，圍繞長遠(yuǎn)利益，對廣大員工開展團(tuán)結(jié)奮斗、再展宏圖的思想教育，引導(dǎo)大家立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)、真抓實(shí)干，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新的飛躍發(fā)展而統(tǒng)一思想、凝聚力量、勇往直前；當(dāng)企業(yè)遇到突擊性任務(wù)時，思想政治工作要把握時機(jī)，最大限度地調(diào)動廣大員工的積極性，開展主人翁精神、吃苦耐勞精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的思想教育，確保圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

新時期思想政治工作內(nèi)容更廣泛、任務(wù)更艱巨，我們必須樹勞“以人為本”的理念，與時俱進(jìn)，堅(jiān)持黨的為人民服務(wù)根本宗旨，堅(jiān)持黨的群眾路線和群眾觀點(diǎn)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容、方式和方法，真正使思想政治工作發(fā)揮重要作用。

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