新形勢下加強和改進企業黨建工作的思考

孫永生

摘 要：有效開展企業的黨建工作，有利于企業在新形勢和新的競爭環境下，保持持續穩定的發展。企業的黨建工作是企業文化建設的主要內容，良好的企業文化能夠維系企業和諧的氛圍、提升企業的凝聚力。剖析當前黨建工作中存在的問題，以企業發展戰略為導向，完善工作中的不足，是新時期開展黨建工作的新思路。

關鍵詞：企業黨建；新形勢下；加強；改進

黨建工作是我國社會主義事業取得勝利的重要法寶，形勢與環境的變化無時無刻不在考驗著黨建工作的有效性。現階段，企業黨組織面臨著深化改革擴大開放背景下，復雜而嚴峻的考驗，企業黨政機關面臨著繁重而緊迫的黨建任務。在深化改革的大背景下，創新企業黨建工作的思路和方法，是基層黨組織順應時代發展潮流，實現自身發展的必由之路。

1.企業黨建工作現存的問題

時代發展的洪流滾滾而過，只有抓住機遇，迎頭趕上，才能成為社會主義建設新時期的弄潮兒。及時發現并解決當前黨建工作中存在的問題，才能保證企業前行的方向不出現偏頗。現階段，企業黨建工作中主要存在以下兩個方面的主要問題。

1.1 黨建工作脫離企業發展戰略

企業的黨建工作是服務于企業的整體發展的，當企業的黨建工作脫離了企業的發展戰略時，很顯然，黨建工作的效率是有待商榷的。企業的生存和發展離不開黨建工作，兩者是相互依賴、相互促進的。所以，企業需要將自身的發展規劃與黨建工作的具體內容結合起來，從戰略層面、戰術層面和具體操作領域，將黨建工作和企業的主營業務結合起來，改變過去黨建工作流于形式、且有礙于企業發展的困境。

1.2黨建工作人才缺乏

一直以來，黨建工作領域專業人才極度缺乏，這對黨建工作的具體開展十分的不利。創新型的黨建人才，能夠高效的開展黨建工作，擺脫傳統黨建工作的狹隘思路。現階段，黨建工作中，人力資源配置缺乏合理性、高層次的黨建人才嚴重缺乏、且現有人員的知識結構單一、難以適應新形勢下企業黨建工作發展的要求。

2.新形勢下黨建工作的重點內容

現階段，結合黨建工作中存在的村提，可以明確黨建工作的重點內容。首先，以企業發展為導向，發展并建設先進的企業文化；其次，促進企業政工人員綜合素質的提升。

2.1 發展并建設先進的企業文化

所謂企業文化，是指能夠有利于企業生存和發展的軟性的約束模式，這種軟性的約束模式一旦形成，能夠營造一種良好的、積極向上的文化氛圍。現階段，企業的發展理念提倡“以人為本”，企業文化就是一種以人為本的管理模式。在企業運作和經營的過程中，能夠有效的轉化為企業的生產力，并能夠進一步的提高企業的核心競爭力。企業文化的先進性體現在兩方面，首先是能否促進企業人員綜合素質的提升；其次，企業整體的凝聚力和綜合實力能否得到提升。建設先進的企業文化需要加強對企業成員思想道德和科學文化知識的培養，確保員工能夠擁有科學的理想、科學的理想和為企業服務的意愿。只有人的素質提升了，企業的綜合實力才會得到提升、

2.2 促進政工人員的綜合素質提升

政工人員，尤其是黨建工作的領導干部，是黨建工作中的核心靈魂，是開展黨建工作是否富有成效的關鍵，提高政工人員的綜合素質，是新形勢下，加強和改進黨建工作的關鍵點。促進政工人員的綜合素質提升，主要有三個方面的措施：首先，要重視干部的實踐和鍛煉，確保黨建工作緊密的與企業發展相聯系，避免黨建工作脫離實際；其次，對黨建工作人員加強在職的學習和培訓，只有通過不斷的學習，才能維持黨建體系的先進性和進步性；最后，要根據黨建工作人員的具體崗位和工作要求，對人才隊伍實行不同側重點的專業培訓，為政工隊伍培養一批復合型的儲備干部。

2.3打造過硬黨建工作領導班子

加強企業黨員干部隊伍建設，是打造永葆黨員先進性的前提，是企業確保持久戰斗力的基礎。打造國有企業過硬領導班子，要從多個角度不同層面入手。黨員干部思想過硬，就需要對黨員干部加強政治覺悟教育；黨員干部工作過硬，就需要對黨員干部進行業務培訓技能培養；黨員干部作風過硬，就需要給黨員干部定制管理制度來規范行為，嚴禁腐化墮落。

3.加強和改進企業黨建工作的新思路

新形勢下，加強和改進企業黨建工作的新思路主要體現在建立新的黨建工作機制、構建黨建工作新的內容、采用新方法開展工作。科學的機制是工作有效開展的前提條件，有利于企業生產、經營和運作的體制、有利于企業絕大多數工作人員收入穩定增長的機制，就是先進機制的評判標準。企業黨建工作的開展方法是否合適，也是企業黨建工作成敗的關鍵，只有不斷的探索樂于被企業職工接受的新工作方法，才能確保黨建工作的順利開展。在新思路和新方法的前提下，黨建工作的內容也是十分重要的。現階段，國家政策發生著變化、社會和市場的變化也十分的迅速，只有把握住變化的節奏，才能有效的服務與企業，黨建工作也才能取得成效。

4.小結

新形勢下，企業的黨建工作也要確保與時俱進，才能有效的促進企業自身的發展，維護企業和職工的合法權益，進而促進企業自身更好更快的發展。黨建工作在企業中的地位至關重要，它不僅是企業文化的重要體現，也是我國公有制企業的重要特征，它體現了黨的路線、方針和政策、體現了我國公有制經濟的市場活力和中國特色。加強和改進企業的黨建工作，使其符合時代的特色和企業自身的發展，是國有企業黨建工作在新的組織制度和新的時代環境下的自主選擇。

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