湖南省華容縣切實加強計生隊伍執行力建設

湖南省華容縣人口計生局按照“謀事業發展、樹計生形象”的工作理念，不斷提高干部隊伍工作執行力，促進了機關效能建設。

一是以責任為“鏡子”看好壞。年初，華容縣人口計生局根據省市考核方案，出臺機關干部工作崗位責任，將任務分解到股室和個人，明確時間進度和工作標準，年度工作按責任完成情況評好壞。

二是以考評監督為“尺子”量長度。工作任務確定后，強化考評監督。實行周匯總、月檢查、季講評工作模式，每周對各股室和鄉鎮就確定的工作任務完成情況進行匯總，每月月末組織調查人員按照匯總數據進行抽樣調查，每月的調查數據累計為季度完成情況進行講評。

三是以獎懲為“鞭子”促快慢。規定現任鄉鎮人口計生辦主任，在連續任職五年以上期間，該鄉鎮人口計生工作連續五年被市確定為一類及其以上的鄉鎮，經考核可享受副科待遇。對優秀人口計生干部優先提拔使用，使人口計生干部有想頭、有干頭、有盼頭，逐步形成了“一線干事業，一線出干部”的用人機制。同時落實懲罰措施：凡是在接受省、市、縣檢查出現人口出生統計質量問題的樣本點主要負責人、直接責任人一律免職；凡是在接受省市檢查出現人口出生統計質量問題的樣本點所在鄉鎮計生服務所長一律免職；凡是在接受省市檢查出現人口出生統計質量問題的樣本點所在鄉鎮一律實行“黃牌警告”或“一票否決”；凡是“一票否決”責任追究落實不到位的將上追一級實行“一票否決”；凡是公職人員違法生育和“兩非”典型案件的涉案人一律依紀嚴肅處理到位。（陳桂云 姚松文）