東風和暢 與你偕行

刁吉海

2014第十三屆北京國際汽車展覽會開幕前夕，東風汽車公司正式發布以”和”為核心的文化戰略。

東風公司的“和”文化，根植于45年波瀾壯闊的企業發展史和心靈史，經歷一代又一代東風人的豐富與升華，表達了一個大型汽車制造企業的海納百川，止于至善。作為我們時代的剛柔相濟與不可或缺，“和”文化，揭示了協同發展新階段東風發展的無限可能。

■和，東風人的基因傳承

東風公司一直都高度重視文化建設，將培育優秀企業文化作為培育企業核心競爭力的重要組成部分，作為增強企業內部凝聚力、向心力，塑造外部形象的重要推動力。長期以來，東風文化與生產經營一道，不斷培育和成長，形成了獨具東風特色的文化體系和核心理念。

近年來，東風公司陸續出臺了《東風汽車公司企業文化建設綱要》及《東風汽車公司“十二五”企業文化建設指導意見》等文件，對東風文化進行系統梳理和歸納總結，全面建構新時期的東風文化。

從新的歷史維度出發，經歷廣泛的意見征集和匯選，在一輪又一輪的思想碰撞中，一個全新的文化符號呼之欲出，那就是“和”。

從全國“聚寶”建設二汽到全球“聚寶”開放合作，從內聚人心構建“和諧東風”，到外強品牌推進“協同發展”……45年歲月激蕩，國之大企，汽車強國。東風和東風人以勇攀高峰的競爭精神不斷刷新產銷規模和盈利能力，實現了東風發展的大跨越，成為國有經濟的重要支柱和行業先行者。走過千丘萬壑，身姿巋然挺拔。

歷史為證，東風獨具特色的發展歷史與道路，決定了東風的文化基因，這就是跨地域、講合作、重融合、務實奉獻、開放進取、胸襟博大，也因此孕育了東風獨具特色的“和”文化。

東風汽車公司的“和”文化，是全體東風人的核心價值觀與文化DNA。它在東風公司發展的不同階段衍生出了不同內涵，在一代又一代汽車人的實踐中不斷升華，更在東風旗下眾多業務單元的擴展中得到豐富。

■和，東風文化的宣言

這是東風文化的宣言。以“和”為核心標識，協同發展新階段，東風汽車公司文化戰略的主體內容包括：東風“和”之內涵、“和”之理念體系、“和”之行動體系、“和”之口號標識四個部分。

東風之“和”的內涵是“和衷共濟、和悅共生”。

和衷共濟是東風公司應對挑戰、成事興業的文化追求，和悅共生是東風公司齊心筑夢、同享共贏的文化胸襟。以此為至高境界，東風公司將傾情傾力于構建“人、車、自然、社會的和諧”。

尊崇以人為本。東風視人為企業發展的終極目標，致力于員工與企業的共同成長，傾情服務客戶，傾力回報股東，追求人與企業、人與人的和諧，崇尚人車合一。東風致力于研發和制造安全時尚、先進智能的人性化優質汽車，更致力于創造新的汽車生活方式，追求人車生活的和諧，畏天道自然。東風致力于研發和制造節能環保的汽車，志在推進循環發展、低碳發展，追求企業與自然、人與自然的和諧，增進社會福祉。東風致力于經濟的發展與活躍，致力于社會的文明與進步，致力于人的尊嚴與幸福，追求企業與社會的和諧。

■東風之“和”，載夢前行

洞悉歷史，朝向未來，以我為主，逐夢世界。

當下，中國企業面臨著全球汽車產業增長趨勢放緩的挑戰，面臨著國內競爭國際化、國際競爭國內化的挑戰，面臨著可持續發展、自主發展的挑戰，文化優勢正日益成為一個企業綜合優勢的主要組成部分。

文化引領，浸透著本土經驗與西方想象，被頑強的使命傳承所影響，展開關于國企現代化道路的探索，東風和東風人從未停止對自我的找尋、對企業品格的淬煉，并堅信自己對未來的判斷。

自“十二五”開局以來，一個率先開啟新一輪全球化合資重組的東風，眼光向外，先后牽手法國雷諾、瑞典T公司、瑞典沃爾沃、德國格特拉克……為促進中國創造融入世界軌道勤力而為；一個定位于“做強做優”致力于呈現東風品牌精湛內在的東風，眼睛向內，舉全集團之力發展自主、協同共進，為中國經濟的發展獻上東風人的力量。

這一切，是東風發展的探索與創造，也是東風文化的傳承與光大。

朱福壽說，“東風擁有自己的個性，也有自己的價值觀，我們所有的選擇和決定都是以市場為中心、以客戶為準繩?！?/p>

由此，我們看到，東風公司的開放發展與自主發展，體現為價值觀上的訴諸本源，體系上的優化完善，行動上的資源整合。它傳遞著一個大型企業對美好未來的夙愿，顯示其蘊涵厚重的價值取向。

海納百川，礪行致遠。

遵循嚴謹的秩序和發展的流向，東風汽車公司文化戰略，必將成為新時期更具獨特印記的東風文化品牌，將對凝聚東風共識、提升東風軟實力、促進東風科學發展發揮更積極的作用。

（責任編輯：陳海峰）endprint