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班主任的管理之道

2014-06-14 17:55:04龐冬梅
科技創(chuàng)新導報 2014年2期
關鍵詞:情緒班主任管理

龐冬梅

摘 要:班主任工作在于和學生的溝通,用一定的班級管理制度約束學生,但又給予學生一定的空間,使學生在緊張、輕松的環(huán)境中學習、生活。

關鍵詞:制度 愛 情緒

中圖分類號:G420 文獻標識碼:A 文章編號:1674-098X(2014)01(b)-0172-01

作為班主任,每天面對著幾十個孩子,想要把班級管理好,讓各項工作平穩(wěn)順利地進行下去,不是一件容易的事。從教30年來,我?guī)н^許多個班級,也總結出了一些班級管理的經驗,在這里跟大家分享。

1 首先,班級管理的精髓在于制度化、自主化

班級管理和其他管理有相通之處,那就是怎樣把一個個性格各異、各具特點的人組成一個和諧的整體,去完成該完成的工作。“沒有規(guī)矩,不成方圓”,想要成為一個和諧的整體,就要有一系列的制度,來規(guī)范各項工作,否則,事事都靠班主任去管,那只能是吃力不討好。經過多年的帶班實踐,我認識到,“人治”遠遠不如“法治”有效。人的精力是有限的,班主任事必躬親的結果必然是“按下葫蘆浮起瓢”,永遠不可能解決所有的問題。并且,班主任也是人,也會有情緒起伏的情況,情緒好與不好時難免對同一問題處理的尺度不同,有失公允。所以,我堅持讓班級管理制度化,讓制度代替班主任去管理班級,把班主任從繁重的日常事務中解脫出來,讓班級管理事半功倍。

好的制度是需要人去制定和執(zhí)行的,那么,這個“人”在哪里呢?這就是全班所有的學生。和任何團體一樣,班級是由一群人組成的,要想讓這一群人形成一個和諧高效的團體,就要發(fā)揮所有成員的主動性,自我規(guī)范,自我管理。作為團體成員的學生,思想單純、精力旺盛、表現欲強,尤其容易被調動。調動好了,學生們絕不只是調皮搗蛋的被管理者,同時也會是有智慧有能力的管理者。班級的管理,從制度的起草、修改到執(zhí)行,都可以放手讓學生們自主發(fā)揮,班主任只需在其中起引導作用。在我管理的班級,大大小小的事務都有人負責,同時,每個人也都有負責的事項。這樣,每個學生都參與到班級管理中來,為班級管理貢獻力量,同時,每個人也都接受別人的監(jiān)督與管理,學生們各司其職、各盡所能,班級管理井井有條。

經過實踐,我欣喜地發(fā)現,這種制度化、自主化的管理方式,不但使班級管理變得有條不紊,而且讓學生們的內在潛力得到了充分的發(fā)揮。從被管理者到管理者角色的轉變,讓學生們看問題的角度發(fā)生了變化,他們開始站在全局的角度、以管理者的姿態(tài)來分析和解決問題。學生們身上巨大的能量被釋放了出來,幾十個搗蛋鬼一下子變成了幾十個出謀劃策者和班級管理的實踐者。這是孩子們生命的成長!相對于這種成長,這套管理模式在班級管理方面的成效已經顯得微不足道了。

2 其次,班級管理的核心在于愛

班級的制度化、自主化管理,從整體上解決了班級管理的問題,但是,學生不只是制度鏈條上的一個個節(jié)點,更是一個個有血有肉的人,在每個學生的成長過程中,都會遇到各種各樣的問題,需要不斷自我調整和超越,才能不斷成長。在這個成長的過程中,班主任老師是不該缺席的。在班級管理的實踐中,我本著一個“愛”字去引導學生們的成長,一切從有利于學生的成長出發(fā),靈活處理遇到的各種問題。

當一個學生遇到問題時,我首先考慮幫他解決情緒問題。遇到問題的學生,往往情緒激動,難以平復,情緒問題不解決,講任何大道理都沒用。所以,我首先考慮怎樣幫學生把這種不良情緒化解掉,比如,利用課間、課后的時間,讓學生用他自己喜歡的方式去宣泄情緒,只要不傷害到自己和別人,可以盡情發(fā)泄。因為我們是農村中學,學校緊鄰著農田,所以,我鼓勵學生到田野里去唱歌、大喊、跑步,或者找個要好的同學去聊天,直到漸漸把不良情緒宣泄掉,情緒恢復平穩(wěn),我們才來處理問題。這種先處理情緒后解決問題的方法,至少能保證孩子們的不良情緒能得到及時化解,不至于一層層積壓下來形成心理問題。看著孩子們那一張張陽光燦爛的笑臉,我知道,那里面就有情緒疏導的功勞。

等到學生的情緒平復下來,我們就可以坐下來平靜地討論問題了。學生遇到的絕大多數問題,都不能簡單地歸結為道德或態(tài)度問題。比如,學習成績下滑,未必是因為學習不用功,也可能是遇到了一個難以克服的學習障礙,需要冷靜地分析并找到解決的辦法;同樣,上課不注意聽講,也未必是因為無視紀律,也可能是因為遇上了什么事情而注意力無法集中。我們本著“承認每個人都不完美,向著完美的人努力”的原則來分析問題:哪些是自己的問題,哪些是環(huán)境或他人的問題。對于自己的問題,該怎樣改進;對于環(huán)境和他人的問題,該怎樣對待。對于學生自身的問題,我把問題化整為零,不拿“考進前多少名”這樣的總體目標給學生施壓,而是讓學生分析自己哪里還有欠缺,哪里可以找到改進的空間,把總體目標變成一個個可操作的具體目標,通過一系列具體目標的實現最終達到總體目標的實現。

通過這一個個日常問題的解決,學生們不只是解決了面前的問題,而且學會了解決問題的方法:怎樣調整不良情緒,怎樣化總體目標為具體目標,怎樣坦然接受不完美的自我,怎樣以寬廣的胸懷去面對世界。在此過程中,班主任老師更像孩子們的人生導師,用自己對人生的理解,去引導孩子們思考生命、認識生命,學會解決生命中遇到的問題。當然,這中間飽含了老師對孩子們的愛,需要老師以發(fā)展的眼光、以巨大的耐心與寬容,等待著孩子們的成長。愛是教育的核心,沒有愛,就沒有教育。

班主任,這個小小的孩子王,這個不那么起眼的角色,想要扮演好,可不是一件輕而易舉的事,它不但需要智慧,更需要愛心。我為我是一名班主任而自豪!endprint

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