墊江縣人民醫院：創建“三甲”服務渝東人民

夏儷娟

1949年12月，墊江縣人民醫院伴隨著新中國的誕生而誕生。六十余年來，醫院秉承“崇德惠民、敬業創新”之院訓，始終堅持“以人為本、患者至上、人民滿意”的辦院宗旨，牢固樹立“病患至上、質量為重、持續改進、高效安全”的質量方針，緊緊劇繞“爭創重慶一流、建設渝東名院”的發展目標，團結拼搏、開拓創新，現已發展成為全縣醫療、教學、科研、急診急救、預防保健中心。

一年一大步，闊步“三甲”創建路

2008年，墊江縣人民醫院成功創建國家二級甲等綜合醫院，是重慶直轄后首批評審的國家二級甲等醫院。

2009年，新門診綜合大樓順利開工，成功創建全國百姓放心示范醫院，順利入圍三甲醫院建設單位，學科建設全面提速，服務品質明顯提高，醫院綜合實力和品牌效應顯著增強，為三甲醫院的創建打下了堅實基礎。

2010年，這是醫院發展史上濃墨重彩的一年，醫院院長馬明炎克服困難，帶頭苦戰，堅定信心，激發全院“二次創業”的激情，全院職工朝著“創建三級甲等醫院、建設渝東醫學新高地”的目標，同心同德開拓創新搶抓機遇謀發展，群策群力求真務實爭創三甲求跨越。

2011年，以“創建三級甲等綜合性醫院、建設渝東區域醫學新高地”為目標，醫院有序推進“三甲”創建工作。醫院代表隊取得了全市醫院感染知識競賽三等獎、全市應急救援比賽一等獎好成績，醫院聲名鵲起。

2012年，醫院正式成為全市“三甲”規劃建設單位，5月接受市衛生局專家組試評指導。在市內外上級醫院的無私幫扶和各位評審專家的精心指導下，有力促進了醫院跨越發展。

2013年，三甲建設取得實效，國家衛生計生委三級醫院現場復核評審組共11人，分為綜合管理組、醫療藥事組、院感護理組三個工作小組，對醫院“三甲”工作進行現場評審。復核成績位列被檢查的四個省八家單位的第一名，創建工作取得了顯著成效。

實力墊醫，竭誠服務渝東人民

醫院現有占地面積212畝，建筑面積7.5萬平方米；編制床位800張、開放床位720張；在崗職工1127人，其中正高26人，副高117人；設有臨床科室30個，醫技科室12個，行政后勤科室18個，轄澄溪、黃沙、永平、自家四所分院；醫院服務半徑約100公里，服務人群300萬人，輻身寸重慶的梁平、忠縣、豐都、涪陵、長壽及四川的大竹、鄰水等區縣。

近幾年來，醫院先后榮獲全國百姓放心示范醫院、全國綜合醫院中醫藥工作示范單位、全國職工模范之家、全國廠務公開先進單位、衛生部院務公開示范點、重慶市文明標兵單位、重慶市衛生系統先進基層黨組織、全國巾幗文明崗等榮譽稱號。心內科護士長付榮娟勇奪重慶市護士崗位創新技能大賽二等獎、全國總決賽第六名；70余名干部職工受到國家、市、縣各級各部門的表彰。

建設國家三級甲等綜合性醫院，評審指標達800多項，是一項復雜的系統工程。隨著三甲醫院的創建，醫院諸多方面得到了長足進步，內涵建設呈現新亮點。

醫護質量持續提升。堅持以“醫療質量萬里行、臨床路徑管理、抗菌藥物臨床應用專項整治、單病種費用控制”等活動為載體，狠抓院、科、組三級質控管理體系建設，認真落實患者安全目標，嚴格分級管理和技術準入，加強業務技能培訓考核，狠抓院感和傳染病管理，醫護質量得以提升和持續改進，各項質控指標均達標。

優質服務全面覆蓋。牢固樹立“一切以病人為中心”的服務理念，以“三好一滿意、優質護理服務示范工程”、“人民滿意醫生”、“人民滿意護士”、“一針穿刺成功率”、“規范化健康教育”等活動為載體，努力營造“尊重醫生、尊重患者、構建和諧醫患天系”的良好氛圍。陳紹賢等16人獲得“人民滿意醫生”稱號。李玉萍等11人獲得“人民滿意護士”稱號。

應急體系逐步完善。加強應急管理，建立醫院應急指揮系統，完善急診急救體系，充分發揮醫療應急救援主力軍作用。完成全縣性醫療服務保障32次，救治急危重癥病人2256人次，受理重型車禍事件54起，突發公共衛生事件2起，轉診轉院（由墊江轉重慶及由重慶轉墊江）349次。

教學科研成績斐然。申報市級科研項目4項，結題市級科研項目1項。申請縣級科研項目轉為市級科研項目4項。開展新技術新項目26項，發表學術論文55篇，交流論文5篇。接收大中專院校實習生247人、鄉鎮衛生院與中心衛生院及縣級醫療單位進修生45人、全科骨干醫師培訓14人。成功申報重慶醫藥高等專科學校非直管附屬醫院、住院醫師規范化培訓基地4個。

學科建設成效顯著。新增核醫學科、骨三科，婦產科分為婦科和產科，兒科分為普兒病區和新生兒病區。新開展三級醫院診療技術20余項，成功申報了二類醫療技術項目7項。成功創建婦產科、醫學檢驗科、急診醫學科、針灸科為市級重點學科建設單位。

人才結構更趨合理。全院現有在崗職工1127人、其中正高12人、副高95人、研究生45人，專技人才占職工總數81.7%，衛生技術人員占77.8%，研究生學歷占全院職工總數4%，大學本科學歷占33.4%、大學專科學歷占31%。

文化建設蓬勃發展。加強醫院文化體系建設，有組織、有計劃、有步驟、有重點，分階段層層推進，促進醫院跨越發展。開展“三甲杯”攝影比賽、團員青年才藝比賽、“中國夢·墊醫夢”演講比賽、“人民滿意醫生·人民滿意護士”評選等活動。完成一會議室、新大樓一樓出口處院訓、院徽的設計、制作，籌建院史館，提煉“三甲”精神。

后勤保障措施有力。加強成本核算，嚴格控制支出，調整臨床科室績效分配方案，制定職能科室績效分配方案加強后勤管理，堅持巡視檢查，做到“三下”、“三通”、“兩不漏”、“兩滿意”。

醫院管理再上臺階。堅持公益性質辦院方向和“全心全意為病人服務”的辦院宗旨，緊緊圍繞創建國家三級甲等綜合醫院這一中心工作，逐步建成科學規范的管理體系。先后榮獲重慶市敬老文明號、全國敬老文明號、全國惠民醫療先進單位等榮譽稱號，馬明炎等50余名同志獲得市縣各級各部門的表彰。在重慶市2013年病歷質量展評活動中獲得第一名、麻醉醫療質量控制檢查中獲得第一名。

展望未來，信心滿懷。2014年，醫院的發展脈搏已經清晰，院長馬明炎提及，“這一年，醫院將深入貫徹落實十八屆三中全會精神，深化醫療體制改革，全力實施跨越發展的關鍵之年?！比焊刹柯毠⒄孀嵏?，求實進取，敢于革新，努力破解“七地征用拆遷滯后、內科大樓籌建困難、醫院經營負債過重、優勢學科相對缺乏、醫保農合總額付費”五大難題，全力譜寫醫院跨越發展新篇章。endprint