現代教育對于教師素質的要求

桂明鈺

摘 要：教師素質是指教師基于自身的心理和生理特點，經環境的影響和教育塑造而形成的能完全勝任教育教學工作的品質。本文闡述了現代教育對教師的素質提出的新要求。

關鍵詞：現代教育；教師；素質；要求

現代教育是以現代社會信息和知識經濟時代為背景，以實現人的全面發展為宗旨的教育。在現代教育發展過程中已經出現了教育個性化、教育終身化、教育大眾化、教育一體化的趨勢。在現代教育的宗旨下，在重視學生素質的提升的同時，教師自身的素質問題也是教學環節中不容忽視的重要因素。因此，了解現代教育中教師的素質對教學有著重要意義。

一、現代教育教師角色的定位

“師者，所以傳道授業解惑也”，一直以來，教師作為知識傳播者的主體地位和家長角色幾乎沒人懷疑，也一直沒有改變過。但是，隨著現代教育的發展和教學改革的深入，教師對自身的角色應有一個全新的認識和定位。

學生學習的促進者。教師的職責不在于完成自己的教學任務，而在于怎樣促使學生學習。在這一個過程，教師依然是教學活動的設計者，更是學生學習的管理者。這些傳統角色仍然起著重要作用，但不是傳統的以完成“教”為核心而展開，而主要是圍繞學生的“學”來進行。教師在教學的實際過程中要給學生以幫助，促進真正的學習的發生。

教育問題的研究者。教師角色另一個重要的發展目標是成為教育教學的研究者。當今科技發展日新月異，現代教育技術手段不斷更新，而教育教學問題具有極強的實踐性和情境性，所以教師必須研究現代教育技術條件下學生學習的特點及其規律，探討現代教育技術環境中課堂教學落模式的改革問題。當教師以研究者的心態置身于教育教學情境之中，以研究者的眼光審視自己進行的教學實踐，則能更深地思考教育教學理念，對新問題更敏感，更有見地。

終身學習者。未來社會是一個學習的社會，終身學習對教師而言尤其重要。教師必須要加強學習，經常“充電”，不僅要不斷更新本學科專業知識，而且要學習、掌握教育學、心理學、教育技術等相關知識，并積極探索教育技術在教學過程中應用的規律、特點和新的發展動向。此外，教師還要不斷學習新的教育思想，樹立正確的教育觀、人才觀，提高對現代教育技術的認識，關注教育技術現代化引導的教育觀念、教學模式、教學方法的重大變革。

二、現代教育對教師素質的基本要求

1.高尚的思想品德。教師的高尚師德對學生具有吸引和感化作用，所謂“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。教師素質的高低關系著學生的素質和能力。教師的人格力量是學生成長的重要支柱，任何規章制度和先進的教學設備都無法替代。教師的言傳身教，將長期不懈、潛移默化地感染學生。因此，教師必須“以身立教，為人師表”，具有更好的思想道德品質。

2.以學生為本的教育理念?，F代教育應該樹立以學生為本的觀念。長期以來，應試教育在“一元智能”理論下采用的統一課程與教學方式，嚴重扼殺了學生的想象力、創造力和個性。而“多元智能”理論則要求立足于學生組織教學，通過教師的幫助把管理學習的任務逐漸由教師轉移給學生，使學生逐漸形成自我調節的學習能力?，F代教育工作者應該清醒地認識“一元智能”的狹隘性，考慮學生在理性思維、語言表達、想象力、情感、創造力、動手能力等方面的不同，根據學生個體的差異和特點采取多樣化的教學思想和方式，以適合學生身心全面發展

3.跨學科的知識結構。當代教育必須是開放的，在教學過程中處于重要地位的教師應該將自己置于當代多元文化的大環境下，利用各學科之間的交融與整合，在各學科背景知識的碰撞和交流中，進行教學相關領域的尖端探索。根據社會的發展，在原有知識與技能的基礎上，加強知識轉換更新的能力，突破狹隘的專業范圍，通過對不同專業及其相互關系的理解，對所謂的規范、常識的反思、質疑、批判、修正和探究，往往是教學方法創新的動力。

4.強烈的競爭意識。21世紀是人才競爭的社會，而人才的競爭歸根結底是教育的競爭。誠然，引入競爭機制，即產生壓力，但競爭既是壓力，又是動力。有動力才有發展。教育界都面臨著由過去的“伯樂相馬”制到“賽場選馬”制的轉變，其結果是：能者上，平者讓，庸者下，劣者汰。因此，現代社會的教師要有強烈的競爭意識，樹立競爭觀念，變壓力為動力，主動將自己置身于社會的競技場，不斷地鍛煉、提高自己。

三、提高教師素質的有效方法

提高教師素質，必須在科學理論指導下，在教育教學的實踐中進行。

1.抓好師德建設，樹立師表。教師應以德為本，用科學理論武裝自己。要樹立“以人為本”的理念，要通過課堂教學、品德教育、心理教育、影響教育、體驗教育把學生培養成“四有”新人。要結合自身進行學習，開展以“敬業、愛崗、奉獻”為主題的系列師德建設活動，通過典型引路和自省反思，充實思想，增強事業心、責任感，使學校形成講學習比進步、講政治守紀律、講正氣樹形象、講師德育新人、講奉獻爭先進的良好氛圍。教師威信是學生接受教誨的基礎和前提。而教師威信的形成主要是由教師的素質決定的。這種威信不是教師的地位、權力上的，而是一種自然影響力、自然威望，是教師運用自己的學識、智慧、品格去獲取學生發自內心的尊重與愛戴。

2.確立教育現代化觀念，加強教師的現代教育技術知識培訓。教育現代化是四個現代化的重要組成部分?，F代教育技術既是教育現代化的具體內容，又是促進教育現代化的重要手段和途徑。廣大教師是現代教育技術實踐運作的關鍵性要素，只有引導他們確立教育現代化的思想觀念，才能使現代教育技術充分發揮在素質教育中的作用。要不斷提高廣大教師的現代教育技術水平，必須加強現代教育技術理論和實踐的研究。現代教育技術是現代信息科技在教育教學領域的應用和發展，我們應當重視反映世界先進水平的高新技術的研究和應用，借鑒發達國家教育技術發展的理論和經驗。

3.做好在職培訓，建立和完善繼續教育。教師培訓可以通過研討會、講座、行業發布會、函授教育、自學考試等途徑進行。在成人學校中，多數教師學歷不達標，而他們都工作在教育教學第一線，所以只有通過在職培訓、接受繼續教育、不斷吸取新知識，提升自身素質。建立和完善繼續教育，是教師終身學習和知識更新的需要，能使教師始終站在行業的前沿，及時學習行業中的新知識、新技術，并將其充實在教學中，淘汰教材中陳舊、落后或已被修改的內容。只有使教師隨時參加行業研討會，才能把握行業的動態，掌握新技術，使教學跟得上市場變化，培養出來的學生才能不被淘汰。

4.科學的管理是提高教師素質的保障。要提高教師的素質，必須有一系列科學、嚴格的管理制度作為保障。學校應制定和實行必要的制度和措施，充分調動教師的積極性和主動性。學校應該嚴格執行教師資格制度，優化教師隊伍結構。學校領導還應該從學校的長遠利益出發，建立有效的教師培訓機制，突出對年輕教師的培養，采取以老帶新的措施，使他們盡快成為業務骨干，并為有培養前途的年輕教師創造繼續求學深造的機會；針對中老年教師知識逐漸老化的實際情況，可以開展以知識更新為目標的在職培訓。學校應積極提供教研的有利條件，鼓勵教師從事科研活動，利用各種機會主動解決教學中的實際問題，并對取得突出成績的教師給予獎勵。這樣既可以提高教師的自身素質，又可以促進教育教學質量的提高。

伴隨著規模空前的經濟全球化和中國現代化進程，在充滿著創造性和挑戰性的社會背景中，現代教育對教師“傳道、授業、解惑”的職業身份有了更高的要求：教師不再僅是單純的知識傳授者，而逐漸轉變為培養學生掌握學習能力的督導者和協助者?，F代教育者必須努力提高各種必要的素質和能力，以適應這種新的變化。

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