企業(yè)技術創(chuàng)新與企業(yè)經(jīng)濟績效的灰色關聯(lián)度分析

郎曉彬

摘 要：企業(yè)技術創(chuàng)新的能力以及經(jīng)濟績效直接關系到企業(yè)的發(fā)展。灰色關聯(lián)度分析方法是對企業(yè)技術創(chuàng)新與經(jīng)濟績效進行科學合理分析的重要方法，其能夠為企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃提供參考依據(jù)。本文對企業(yè)技術創(chuàng)新與經(jīng)濟績效的灰色關聯(lián)度進行分析，以期對提高企業(yè)的技術創(chuàng)新及經(jīng)濟績效有一定幫助。

關鍵詞：企業(yè)技術創(chuàng)新；企業(yè)經(jīng)濟績效；灰色關聯(lián)度

技術創(chuàng)新與經(jīng)濟績效是企業(yè)發(fā)展過程中比較重要的兩項內(nèi)容。技術創(chuàng)新是企業(yè)提高其經(jīng)濟績效，獲得長遠發(fā)展的基本保障。經(jīng)濟績效的不斷提高是企業(yè)追求的重要目標，因而使其作用得到更大的發(fā)揮就成了企業(yè)較為關注的話題。對技術創(chuàng)新和經(jīng)濟績效的灰色關聯(lián)度進行科學的分析，能夠對技術創(chuàng)新及經(jīng)濟績效的各項指標進行科學的分析及確定，從而促進企業(yè)的不斷發(fā)展。

1.企業(yè)技術創(chuàng)新與經(jīng)濟效益簡析

企業(yè)的技術創(chuàng)新就是企業(yè)以市場的發(fā)展情況為導向，以技術創(chuàng)新的各個構成要素為根本進行各技術構成要素的整合及處理，并不斷進行技術、產(chǎn)品及知識的轉化及應用，以使企業(yè)的生產(chǎn)能力得到不斷的提高，從而獲得更多的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展目標的過程[1]。技術創(chuàng)新具有較強的系統(tǒng)性、綜合性以及復雜性，因此，企業(yè)在進行技術創(chuàng)新的過程中要對其給予充分的把握，才能讓技術創(chuàng)新的作用得以發(fā)揮并促進企業(yè)的長遠發(fā)展。經(jīng)濟績效直接關系到企業(yè)經(jīng)濟效益的提高及市場競爭力的增強，還是企業(yè)技術創(chuàng)新成果及能力的有效反映。因此，企業(yè)發(fā)展過程中要采取有效的措施促進自身經(jīng)濟績效的提高，為企業(yè)的進一步發(fā)展提供可靠保障。

2.灰色關聯(lián)度分析方法論述

2.1灰色關聯(lián)度分析的內(nèi)涵

灰色關聯(lián)度分析方法是以灰色系統(tǒng)為基礎開發(fā)出來的一種研究方法。灰色關聯(lián)度分析方法的核心是灰關系以及灰數(shù)的白化[2]。在運用灰色關聯(lián)度分析方法進行企業(yè)技術創(chuàng)新及經(jīng)濟績效的灰色關聯(lián)度分析過程中，灰色關聯(lián)度分析是以空間或者時間的序列數(shù)為基本依據(jù)來進行曲線相關幾何形狀的比較，以有效完成對因素與因素間相應的關聯(lián)程度的分析[3]。灰色關聯(lián)度分析方法主要是對事物間的狀態(tài)變化情況進行科學合理的定量描述，并對事物發(fā)展的不同階段的狀態(tài)實行量的對照與比較，從而完成對因子彼此之間影響程度以及因子對相關主行為作出的貢獻程度的有效分析和準確的界定。企業(yè)發(fā)展過程中離不開技術創(chuàng)新的支持，企業(yè)進行技術創(chuàng)新是為了使經(jīng)濟績效得到不斷的提高，因此，對企業(yè)的技術創(chuàng)新和經(jīng)濟績效的灰色關聯(lián)度進行有效的分析就顯得尤為重要，所以相關人員應對灰色關聯(lián)度的內(nèi)涵有深刻的認識及了解，才能使其更好的為企業(yè)的進一步發(fā)展奠定良好的基礎。

2.2灰色關聯(lián)度分析的主要步驟

灰色關聯(lián)度分析方法的主要步驟包括：（1）對能夠反映相關系統(tǒng)行為主要特征的有效的參考數(shù)列進行準確的確定。（2）對相應的比較數(shù)列進行科學的指定與分析。（3）對系統(tǒng)的比較及參考數(shù)列給予無量綱化比較、分析及處理。（4）借助計算機對灰色關聯(lián)的系數(shù)矩陣進行有效計算及處理。企業(yè)在分析技術創(chuàng)新與經(jīng)濟績效的灰色關聯(lián)度的時候要按照灰色關聯(lián)度分析的步驟來進行，才能提高分析結果的準確性、有效性及科學性，從而準確的反映企業(yè)的實際發(fā)展狀況。

3.增強企業(yè)技術創(chuàng)新與經(jīng)濟效益的灰色關聯(lián)度的有效措施

3.1增加對技術創(chuàng)新研發(fā)經(jīng)費的投入

增加技術創(chuàng)新的研發(fā)經(jīng)費是增強企業(yè)技術創(chuàng)新與經(jīng)濟績效的灰色關聯(lián)度的有效措施。因此，相關企業(yè)要根據(jù)自身的實際情況增加對技術創(chuàng)新的研究經(jīng)費，以為技術創(chuàng)新及研究提供強有力的資金支持，為研究的進行提供科學的研究設備、研究技術等，以盡可能的增加企業(yè)技術創(chuàng)新與企業(yè)經(jīng)濟績效提升的關聯(lián)度。此外，由于我國的相關研究機構比較少，企業(yè)的自主創(chuàng)新能力也比較低，因此國家需要增加對技術創(chuàng)新的資金投入，以吸引更多的人進行技術創(chuàng)新的分析、研究，從而使其作用得到充分的發(fā)揮，為企業(yè)的進一步與發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展條件，提升企業(yè)技術創(chuàng)新與經(jīng)濟績效的灰色關聯(lián)度，實現(xiàn)企業(yè)較好較快的發(fā)展。

3.2不斷提高相關人員的素質及進行有效的績效考核

高素質的人才是提高企業(yè)技術創(chuàng)新和經(jīng)濟績效的灰色關聯(lián)的基本保障。只有高素質的人才才能不斷提升自身的實踐能力，并在實踐工作中不斷進行經(jīng)驗的積累與總結，從而進行技術的創(chuàng)新及應用，進而促進企業(yè)經(jīng)濟績效的提高，使企業(yè)技術創(chuàng)新與經(jīng)濟績效的灰色關聯(lián)度得到較好的提升。因此，各相關單位及部門都要高度重視相關人員素質的提高，并通過技術培訓、創(chuàng)新獎勵等方法提高相關人員的綜合素質。此外，還要制定有效的績效考核制度對員工實施相應的績效考核，以促使員工不斷提高自身素質來提高績效，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，最終實現(xiàn)企業(yè)技術創(chuàng)新與經(jīng)濟績效的有效的、科學的灰色關聯(lián)。

3.3對技術創(chuàng)新的成果進行有效的轉化

不斷進行創(chuàng)新成果的轉化是增強企業(yè)技術創(chuàng)新和經(jīng)濟績效的灰色關聯(lián)的關鍵措施之一。企業(yè)的發(fā)展離不開技術創(chuàng)新成果的運用及轉化，企業(yè)只有將技術創(chuàng)新的成果不斷的應用到生產(chǎn)經(jīng)營過程中，才能確保創(chuàng)新成果發(fā)揮出應有的價值，使創(chuàng)新成果轉化為經(jīng)濟效益，促進企業(yè)經(jīng)濟績效的提高。首先，企業(yè)要將創(chuàng)新成果轉化生產(chǎn)的動力，不斷將技術創(chuàng)新的成果合理有效的運用到生產(chǎn)過程中，使生產(chǎn)效率得到較大的提升。其次，將技術創(chuàng)新的成果轉化為促進企業(yè)進行新技術研究創(chuàng)新的可靠支撐，使企業(yè)通過對原有創(chuàng)新成果的改進及進一步創(chuàng)新，創(chuàng)造出適合本企業(yè)發(fā)展需要的新技術、新產(chǎn)品、新方法，進而增強企業(yè)技術創(chuàng)新與經(jīng)濟績效的灰色關聯(lián)度。

總之，企業(yè)想要提升自身的經(jīng)濟效益及市場競爭能力，實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，就要加強對技術創(chuàng)新及經(jīng)濟績效的灰色關聯(lián)度的分析研究，以為企業(yè)技術創(chuàng)新水平及經(jīng)濟績效的提高提供分析依據(jù)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益，最終使企業(yè)的競爭力得到不斷的提高，實現(xiàn)其長遠發(fā)展的目標。

參考文獻：

[1]汪青松，程莉.企業(yè)技術創(chuàng)新與企業(yè)經(jīng)濟績效的灰色關聯(lián)度分析[J].中國科技論壇，2010，12（12）：64-68.

[2]張惠茹，李榮平.基于灰色關聯(lián)度評價方法的河北省工業(yè)企業(yè)技術創(chuàng)新能力評價及分析[J].河北師范大學（哲學社會科學版），2010，33（3）：48-52.

[3]王志波.基于AHP-灰色關聯(lián)度模型的企業(yè)技術創(chuàng)新能力評價[J].統(tǒng)計與決策，2013，28（4）：51-53.