如何加強企業精神文明工作建設

朱凱

摘 要：經濟的發展，使得我國各個領域的事業都呈現出一片繁榮的景象。在愈演愈烈的市場競爭中，企業想要占有不敗之地，就要提高自身的綜合實力，加強企業精神問題建設，是其發展過程中，不可缺少一個環節，它與經濟建設一樣，是企業前向發展的必要條件。在企業內部，積極的開展精神文明建設活動，提高企業員工精神境界，能夠有效的激發員工工作的積極性與能動性，久而久之，企業內部的工作氛圍將會十分活躍與健康。精神文明建設在開展的過程中，要與企業的重點工作相結合，這樣能夠事倍功倍的效果。

關鍵詞：精神文明工作；建設；加強

一、引言

電力企業在我國經濟建設以及城市發展的進程中，發揮著巨大的作用，其自身的發展和壯大，要依靠企業內部精神文明建設和經濟建設的同時進行，精神文明建設是企業發展中，不可缺少一個工作環節，它能夠保障企業在健康，正確的道路上不斷發展，并且，經濟不斷發展，科技不斷進步，各種思潮不斷涌現的形勢下，精神文明建設的順利進行，能夠有效地避免企業員工的受到各種不良思想的侵擾，保障企業核心思想的先進性，使企業的發展與進步更加穩定和快速。文章從新形勢下企業精神文明建設的重要性開始論述，進而分析了加強企業精神文明建設的具體措施。

二、新形勢下加強精神文明建設的重要性

1、加強精神文明建設是全面建

成實現小康社會的根本目標黨的十八大報告提出建設中國特色社會主義，總依據是社會主義初級階段，總布局是五位一體，總任務是實現社會主義現代化和中華民族偉大復興。這就要求我們不斷促進社會主義經濟建設、政治文明、精神文化、社會進步、生態文明的協調發展，推進中華民族的偉大復興。五位一體協調發展是建成小康社會的總體目標。因此，每個黨員、干部都要高舉馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，深入實踐科學發展觀，努力拼搏奮斗，共同創造我們的幸福生活和美好未來。

2、加強精神文明建設是全面建成小康社會的內在要求

黨的十八大提出要全面建成小康社會，這不僅應當有繁榮的經濟，而且也要有與之相適應的精神文明。我國作為世界上最大的發展中國家，我們必須高揚自己的文化理想，高舉自己的文化旗幟，把我國建設成為一個物質文明、政治文明、精神文明的強國，以實現中華民族的偉大夢想。改革開放以來，我國人民生活總體上達到了小康水平，人們對精神文化生活提出了新的要求。因此，必須堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀教育廣大干部群眾，弘揚振興中華民族精神。

3、加強精神文明建設是全面建成小康社會的精神動力

建設社會主義精神文明，是中華民族賴以生存和發展的精神動力。因此，必須繼續堅持物質文明和精神文明建設兩手抓，兩手都要硬戰略，把精神文明建設納入物質文明建設的全過程，體現在全面實現小康社會建設的全部實踐中，才能使全體人民始終保持昂揚向上的精神狀態。要通過精神文明建設，教育和引導全國人民，面對復雜多變的世界環境，敢于迎接各種挑戰，經受任何風浪的考驗，艱苦奮斗，奮發圖強，努力實現中國夢。

三、企業精神文明工作建設

1.企業精神文明建設包含的范圍很廣。一般講，屬于思想文化教育等意識形態方面的建設都列入精神文明建設范疇內。它本身是一種復雜的系統工程，需要以各方面的互相配合為條件，靠綜合治理來實現。從電力公司的實踐看，要使兩個文明建設同步協調發展，必須在緊抓重點治理的基礎上實行綜合治理。所謂重點治理，就是在企業精神文明建設中，抓住主要矛盾，確定治理重點，集中治理，抓出實效。

2.切實加強思想道德建設，提升理論文化和專業技術水平

堅持開展形勢任務教育，突出重點，加強對國家法律法規的學習教育，使廣大職工認清形勢，明確任務，認清企業面臨的機遇與挑戰，進一步解放思想，促進企業戰略目標的實現。堅持進行職業道德教育，提高職業道德素質。開展企業職工職業觀念、職業態度、職業責任、職業技能、職業紀律教育，大力倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德，提高職工的思想道德覺悟，增強勤業精業意識，養成良好的職業道德習慣。建立健全符合工作要求的職工行為規范和工作標準，形成愛崗敬業、誠實守信，服務客戶、奉獻社會的良好職業道德風尚。在職工中積極倡導科學、文明、健康、向上的生活方式，不斷提高企業的整體素質。

3、加強社會主義核心價值體系建設，努力培養高素質的職工隊伍

在實際工作中，我們要把社會主義核心價值體系建設融入精神文明建設的全過程，貫穿于現代化建設的各方面。要堅持馬克思主義指導思想，只有堅持用發展著的馬克思主義武裝全黨、教育人民，才能真正發揮馬克思主義認識世界和改造世界的強大思想武器的作用，馬克思主義才能真正成為我們的行動指南。要堅持中國特色社會主義共同理想。

4、大力推進企業文化建設，凝聚起推進企業科學發展的精神力量

企業文化是一個企業靈魂。企業要做大做強，要與時俱進，就要歸納總結屬于自己的企業文化，積累精神財富。這是凝聚全體員工的粘結劑，是企業持久發展的原動力，從而提高企業的核心競爭力。企業要認真總結并提煉概括出具有時代氣息、鮮明個性的企業精神。

四、結束語

經濟的發展與時代的進步，使得市場競爭愈發激烈，電力企業作為我國的服務行業以及基礎設施的供應機構，其責任越來越重。面對這樣的情況，不斷的加強其自身精神文明建設，提高企業的凝聚力與核心競爭力，是其發展的必然。加強企業的精神文明建設要從多個方面入手，企業的管理階層以及企業員工需要共同努力，團結合作，在企業內容形成良好的工作環境和工作氛圍，這樣才能從根本上提高其建設的成果。進而使其經濟效益的提高，更好的為人們和國家服務。

參考文獻：

[1]劉學軍，新形勢下國有企業精神文明建設探索，企業科技與發展，2013.12.20