機關工會工作要做到四個加強

李湘群

摘 要：本文從加強教育、加強思想政治工作、加強文化生活、加強隊伍建設四個方面，提出了開展機關工會工作的有效方法和途徑。

關鍵詞：機關工會工作；途徑

加強教育、加強思想政治工作、加強活躍文化生活、加強隊伍建設是提高機關工會工作實效的重要途徑和方法。

一、要加強教育

要突出教育效果。工會活動搞得好與壞，機關工會組織的形象和威信如何，歸根到底取決于活動的方式和活動效果，取決于會員的認可程度，因此開展教育活動必須注重實際效果，要在“實”字上做文章、下功夫，應當做到堅持“一個教育活動一個主題”，注重政治性、思想性和原則性。

要突出教育特色。機關工會開展教育活動時，要從自身實際出發，發揮創造性，真正凸現自己的特色，運用機關會員喜聞樂見的載體，激發機關工會組織活動的內在動力，抓住時機、利用節慶、圍繞重點、區別對象開展形式多樣的活動。寓黨的政策、職業道德等教育于活動之中，讓會員在“無意”中受到教育。

要講究教育科學。在新的形勢下機關工會活動的設計應該圍繞中心，做到安排上不與行政工作相沖突，時間上多利用工作間隙，主題上與行政領導要解決的問題相吻合，組織上小型、多樣、健康、節儉，形式上新穎、喜聞樂見，實效上達到化解矛盾、統一人心、穩定機關的目的。

二、要加強思想政治工作

通過談心，化解矛盾。機關工會干部由于地位獨特，易與會員溝通。會員也愿意將思想問題掏給工會干部，這就為做好思想政治工作提供了良好的條件。因此，在機關會員接轉關系時、崗位變動時、表彰或者處分時、調整職務時、情緒異常時，機關工會干部必須主動找其談心，做好思想工作。

通過走訪，掌握民情。作為機關工會干部應當抽出更多的時間做好家訪，即使是在下班的情況下也應經常深入會員家庭之中了解民情、傾聽民意，解除民憂。尤其是在家庭不和時、生活艱難時、婚喪生育時、身患重病時、遭遇不幸時、情況異常時，工會干部必須主動家訪，幫助解決困難。

通過幫扶，排憂解難。機關干部也會出現這樣那樣的困難，機關工會必須重視和關心困難職工。常做雪中送炭的工作，常做凝聚人心的工作。讓機關工會會員真正體會到黨和政府的溫暖和關心，從而激發工作的熱情。實踐證明，只要全天候、全方位、全員制地開展思想政治工作.及時掌握職工思想狀況，及時為職工解疑釋惑。及時解決職工遇到的困難。就一定能顯現機關工會的特有功能。

三、要加強文化生活

機關會員承擔著繁重的工作任務，缺少娛樂和鍛煉的機會，機關工會應當多開展一些喜聞樂見的活動，豐富和活躍機關的文化生活。

要注重多樣性。應當緊密圍繞機關黨的工作、中心工作、改革發展穩定的大局來設計、安排，開展內容健康、形式活潑、靈活多樣的文體活動。通過文體活動的開展進一步開闊機關會員的視野，陶冶機關會員的情操，振奮機關會員的精神，增強機關的向心力和凝聚力，提高機關會員的體質，進而以更加旺盛的充沛的精力投身到工作中去。

要注重廣泛性。機關工會組織的文化活動要著眼于大多數工會會員，多開展一些能夠覆蓋大多數干部職工、使他們能夠受益而又可以參與、樂意參與、寓教于樂的文化活動，讓職工群眾在活動中唱主角。

要注重經常性。應當根據時間、季節組織開展一些經常性的文化活動，也要根據形勢和任務開展一些“突擊性”的文化活動，還要根據部門特點安排一些“長期性”必須堅持的傳統文化活動。

四、要加強隊伍建設

要加強機關工會的班子建設。把那些政治堅定、作風正派、能力較強、熱愛工會工作的同志選配到機關工會工作崗位上來，通過教育使他們認識到做好機關工會工作是機關黨建的重要組成部分，徹底解決兼職熱心、兼職專心的問題，做到愛崗敬業、樂于奉獻。

要發揮工會骨干的整體作用。機關工會工作單靠主席、委員是難以做好工作的，必須緊緊依靠骨干的作用。他們有工作能力、有奉獻精神、有群眾基礎，尤其與會員工作在一起。了解會員的基本情況，掌握職工思想動態，便于及時、迅速、準確地反映會員的意見、建議和要求，同時做思想工作會員易于接受，抓工作落實會員易于配合，講任務目標會員給以支持。

要調動機關工會會員的積極因素。機關會員隊伍文化水平高、愛好特長多、整體素質好，吹拉彈唱、琴棋書畫、能歌善舞、人才濟濟。只要能調動好他們的積極性，發揮他們各自的特長，就能保證機關工會工作搞得生動活潑。富有感染力、吸引力。

參考文獻：

[1]《思想政治工作研究》2014年第4期

[2]《研究與探討》2013年第5期

[3]《湘中論壇》2013年第2期