煤電企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新五法

繆亞雄

在新的歷史條件下研究煤電企業(yè)思想政治工作藝術(shù)技巧，創(chuàng)新煤電企業(yè)思想政治工作方式方法，這是新時(shí)期煤電企業(yè)思想政治工作者凝聚廣大員工群眾順利推進(jìn)各項(xiàng)工作的需要。在改革開放日益深入，科技發(fā)展日新月異，知識(shí)經(jīng)濟(jì)迎面而來(lái)的新形勢(shì)下，思想政治工作需要不斷創(chuàng)新，開拓新途徑、新方法、才會(huì)有生命力。因此，筆者認(rèn)為，煤電企業(yè)思想政治工作在新形勢(shì)下應(yīng)從以下幾方面有所創(chuàng)新：

一、在思想政治工作的觀念上要不斷創(chuàng)新

思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)和光榮傳統(tǒng)，對(duì)于這種優(yōu)勢(shì)和傳統(tǒng)任何時(shí)候都不能丟，相反，需要進(jìn)一步加強(qiáng)，越是改革開放，越是經(jīng)濟(jì)發(fā)展，越要發(fā)揮這種優(yōu)勢(shì)和傳統(tǒng)。但是，沒有在繼承基礎(chǔ)上的創(chuàng)新，沒有對(duì)傳統(tǒng)的改革與突破，思想政治工作將在新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)面前停滯不前，加強(qiáng)和改進(jìn)就成了一句空話。因此，目前的思想政治工作，必須以解放思想為突破口，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維。凡是有利于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，有利于推動(dòng)改革和發(fā)展，有利于團(tuán)結(jié)員工群眾，有利于員工群眾職業(yè)生涯發(fā)展，有利于增強(qiáng)煤電企業(yè)凝聚力的思想政治工作方式、方法，都應(yīng)大膽地試，大膽地用。要從實(shí)際出發(fā)，改變思想政治工作不直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的陳舊觀念，牢牢把握思想政治工作的核心--思想教育，把握思想政治工作的主動(dòng)權(quán)，充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的后勁和無(wú)形力量，要根據(jù)本單位本部門的實(shí)際需要確定思想政治工作的思路，力求工作上有獨(dú)創(chuàng)性、超前性和開放性，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。如貴州茅臺(tái)酒股份有限公司制酒三車間近期開展的“廠歌”比賽，此舉看似簡(jiǎn)單，卻蘊(yùn)涵著深刻的思想教育意義，能凝聚人心，增強(qiáng)員工對(duì)煤電企業(yè)的自豪感和責(zé)任心，做了別人沒有做過的事，就是創(chuàng)新，換言之，一個(gè)事物的出現(xiàn)，只要是新的事物、觀念，付諸于實(shí)施，并得到認(rèn)可，推動(dòng)人類、社會(huì)進(jìn)步的過程就是創(chuàng)新。

二、在思想政治工作的內(nèi)容上要不斷創(chuàng)新

做思想政治工作要避免形式主義，緊緊圍繞煤電企業(yè)發(fā)展實(shí)際和員工思想實(shí)際來(lái)設(shè)置內(nèi)容，圍繞不同時(shí)期員工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問題，充實(shí)思想政治工作內(nèi)容。把思想政治工作“虛功”實(shí)做，要見實(shí)效，要做到“入耳、入腦、入心”；要抓住思想政治工作中情、理、法幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，保證思想政治工作的“底氣、正氣、大氣、順氣”，要脫俗氣；要消除思想政治工作對(duì)象的“怨氣、邪氣、堵氣”，使之“順氣”，最終形成“回腸蕩氣”。要以科學(xué)知識(shí)開啟人們的心智，在加強(qiáng)黨的理論、路線，方針、政策和法律法規(guī)正面教育的同時(shí)，要有力地批判各種錯(cuò)誤思潮和腐朽愚昧的思想，樹立弘揚(yáng)科學(xué)文明，反對(duì)愚昧迷信和邪教的新風(fēng)尚。

三、在思想政治工作的方式方法上要不斷創(chuàng)新

首先，由單向性向多向性拓展，形成各部門的多向合力，思想教育的多向方法，信息傳遞的多向手段。當(dāng)前要特別加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)用，加快建立思想政治工作調(diào)研網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分發(fā)揮內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的作用，有針對(duì)性地開展網(wǎng)上宣傳，把網(wǎng)絡(luò)辦成聯(lián)系員工群眾，特別是青年員工的渠道，使網(wǎng)絡(luò)成為開展思想政治工作的有效載體。

其次，由偏重灌輸向注重滲透拓展，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)人們思想自主性強(qiáng)的心理。在強(qiáng)調(diào)灌輸?shù)耐瑫r(shí)，還要注重思想滲透，把思想政治工作滲透到紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，滲透到社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域中，滲透到群眾性的創(chuàng)建活動(dòng)中。要寓教于樂，喜聞樂見，做思想政治工作要不知不覺使對(duì)方接受和感悟是最理想的，這就需要做思想工作的人動(dòng)腦筋、想辦法，采用大家喜聞樂見的方式，即不同人群，采用不同方法，達(dá)到的效果也會(huì)不一樣。

再次，由重點(diǎn)覆蓋向全面覆蓋拓展。新形勢(shì)的變化使思想政治工作出現(xiàn)了一些覆蓋不到的“盲區(qū)”，因此思想政治工作要做到認(rèn)真細(xì)致，要覆蓋到方方面面。做思想政治工作要切合實(shí)際，靈活多樣，有針對(duì)性。對(duì)普遍性的問題和特殊性的問題，解決的方式截然不同，有些問題要一般性地講，有些問題則必須深入細(xì)致地做，對(duì)老同志采用一些老辦法，老傳統(tǒng)是可行的，對(duì)年青人則要用新辦法，如個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)，生存方式多樣化，對(duì)社會(huì)問題的認(rèn)識(shí)等，不能用一個(gè)模式硬套，用說(shuō)服老同志的辦法是說(shuō)服不了年青人的。

四、在思想政治工作的機(jī)制上要不斷創(chuàng)新

首先，建立齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，保證思想政治工作有人管。要建立起一個(gè)以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)，專職政工干部為骨干，行政干部為基礎(chǔ)和群團(tuán)組織共同參與的思想政治工作新體系，形成黨政工團(tuán)齊抓共管，多管齊下的立體式的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。思想政治工作機(jī)構(gòu)設(shè)置要科學(xué)化，要有明確的責(zé)任機(jī)制，做到各方面分工協(xié)調(diào)。要克服好事?lián)屩桑闊┦聸]人干和平常無(wú)事都是人，有事找不到頂事的人的不良現(xiàn)象。機(jī)制設(shè)置要與煤電企業(yè)中心任務(wù)融為一體，緊密銜接，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，切忌搞兩張皮。

其次，建立規(guī)范有序的管理機(jī)制，保證思想政治工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。思想政治工作要與管理相結(jié)合。思想教育非常重要，但不是萬(wàn)能，必須與管理相結(jié)合，才能發(fā)揮其作用。思想教育是講道理的，轉(zhuǎn)化人的思想，但沒有嚴(yán)格的管理制度來(lái)作保障，是不會(huì)形成習(xí)慣的。思想政治工作本身要制度化、規(guī)范化、不能太隨意，即時(shí)性的活動(dòng)需要，但要納入常規(guī)。靈活性和規(guī)范化不矛盾，靈活性是在總體規(guī)范下的靈活性，總體目標(biāo)和計(jì)劃下的靈活性，不是想起一出是一出，各個(gè)時(shí)期的思想政治工作要做到統(tǒng)籌規(guī)劃。

五、在思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)上要不斷創(chuàng)新

增強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新力，關(guān)鍵在于人。必須努力培養(yǎng)和提高政工干部素質(zhì)，建立一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍。一方面，要在政工隊(duì)伍建設(shè)中重視機(jī)制的創(chuàng)新，建立一種人才招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗的機(jī)制，為政工隊(duì)伍增加新的成分，補(bǔ)充新鮮血液，具體說(shuō)要有必要的崗位設(shè)置，克服無(wú)人負(fù)責(zé)的現(xiàn)象。另一方面，要加大培訓(xùn)力度，營(yíng)造有利于年輕的政工人才脫穎而出的良好環(huán)境。同時(shí)，要拓寬政工干部的知識(shí)面，提高政工人員的政治素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)、政工業(yè)務(wù)素質(zhì)，使之成為懂技術(shù)、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的內(nèi)行。