新經濟形勢下解析煤炭企業政工隊伍建設問題

郭永杰

摘 要：煤炭企業政工隊伍建設是其在新經濟形勢下健康發展的一個關鍵因素，直接關系著煤炭企業自身的社會效益與經濟利益。本文主要對新經濟形勢下解析煤炭企業政工隊伍建設存在的問題進行了分析，并對此提出了幾點解決措施，以期對煤炭企業的長遠發展起到指導作用。

關鍵詞：煤炭企業；政工隊伍；問題；新經濟；措施

新經濟形勢下煤炭企業政工隊伍建設是否良好對企業自身的發展很大程度上都起到決定性作用。提高煤炭企業政工隊伍的建設力度，有利于企業思想政治工作的有效進行，更滿足了時代的發展要求。從現階段煤炭企業政工隊伍建設來看，其發展過程中還存有諸多問題，對其問題進行深入分析研究，才能找出解決措施，才能幫助煤炭企業在新經濟形勢下更快更好地發展。

一、煤炭企業在新經濟形勢下政工隊伍建設存在的問題

1、政工工作重視程度不足

近年來，隨著市場經濟等價交換價值觀的不斷深入，煤炭企業思想政治工作在其管理過程中的地位正呈現出削弱的趨勢，主要是因為企業管理層對政工思想政治的認識不足，使得思想政治工作在煤炭企業發展中沒有得到足夠的重視，從而對煤炭企業政工隊伍建設造成嚴重影響。在政工工作開展中甚至出現崗位虛設的現象，這種現象的出現對新經濟形勢下煤炭企業的發展產生了極大的消極作用，不利于企業的長遠發展。

2、政工隊伍整體素質差

在煤炭企業發展中，政工工作人員主要負責企業思想、文化宣傳及團結聚攏人心等工作，這種工作性質要求政工隊伍必須具有較高的綜合素質，目前我國煤炭企業還存有一些政工工作人員對黨的思想、指導政策等學習程度不足的現象，致使實踐工作中理論知識嚴重不足，思想政治素質低下，思想觀念落后，對新經濟形勢下煤炭企業的長遠發展起不到促進作用。

3、政工工作創新能力不足

由于自身思想價值觀、或其他一些因素的存在，大多數煤炭企業政工干部在工作方法上存有創新能力不足的問題。主要是因為他們已經習慣了計劃經濟時期的傳統方式，在新經濟發展中不愿意與新的方法進行有效結合，從而導致工作方式及活動模式不能與時代的發展需求相適應。隨著國民經濟的快速發展，在新經濟形勢下煤炭企業正面臨著嚴峻的考驗。傳統的煤炭企業政工工作方式已經不能與新經濟形勢下煤炭企業的發展相適應，思想政治工作與煤炭企業的長遠發展也不能建立密切的關系。

二、應對煤炭企業政工隊伍建設問題的有效措施

在煤炭企業發展中思想政治工作對其具有重要作用。從思想上，煤炭企業要提高對政工隊伍建設的重視程度。從實踐中，企業發展必須在黨的指導下開展一系列的工作。在煤炭企業管理中確立政工工作的重要性，充分認識企業發展和政工工作的內在關聯性，把政工隊伍建設放在煤炭企業不斷發展的重要位置上，促使企業各階層都受到思想政治的洗禮。

1、增強政工隊伍的整體素質建設

煤炭企業政工隊伍必須對黨和國家的發展路線及方針政策進行深入的理解，與黨的思想高度保持一致，對國家新形勢進行密切關注，對科學發展觀進行深入地貫徹落實，理論聯系實際，為企業的發展提供不懈的動力。

基于此，煤炭企業政工隊伍還要學習專業技能知識，提高自己的業務能力，定期為政工工作人員開展專業技能的培訓，同時還可以根據企業自身的發展情況請一些專家開辦思想政治工作方面的講座，也可以組織政工人員到井下一線體驗生活，并進行思想政治工作的宣傳。在工作之余鼓勵政工干部積極主動提高學習知識與技能的意識，并在具體工作中將所學知識及技能進行充分有效地應用，以此提升自身的綜合素質，促進煤炭企業的健康發展。

2、提升政工工作的創新能力

隨著社會的發展創新在各個行業中都變的越來越重要。一個企業要想得到長遠的發展，就離不開創新，在煤炭企業政工隊伍建設中政工干部必須在黨的正確指導下，積極探索新的思想政治工作方法，才能滿足時代的發展需求，才能在創新中求得發展。

3、完善政工隊伍的培訓體系

煤炭企業要從全方位、多層次進行充分思考，建立完善的政工隊伍的培訓體系。第一，讓煤炭企業政工隊伍進行短期培訓學習，提高政工工作者的自學能力。第二，提高政工隊伍理論知識的學習能力，加強他們在財會、金融專業技術、經營管理等方面的知識培訓，擴展其知識面，這種方式的培訓不僅可以幫助政工工作者更好地完成本職工作，還可以為以后更重要的工作做好儲備知識、奠定基礎。在新經濟形勢下要不斷增強煤炭企業政工隊伍的責任感，展現出新形象、新姿態，以優異的工作成績得到更多的回報，實現政工隊伍的價值。

三、結束語

綜上所述，隨著市場經濟的快速發展，煤炭行業得到了極大的發展。提高煤炭企業政工隊伍的建設力度，不僅有利于企業思想政治工作的有效進行，還滿足了時代的發展要求，同時對企業的可持續發展也具有重要意義。

參考文獻：

[1]王園園；淺析如何發揮政工工作在企業發展中的重要性[J]；企業導報；2011年23期

[2]張貴安；論思想政治工作在現代國有企業管理中的作用及發揮路徑[D]；西南大學；2011年

[3]王永芳；芻議新形勢下的煤礦企業政工隊伍建設[J]；辦公室業務；2012年05期

[4]申利一；深化國有企業改革必須加強思想政治工作——當前國有企業加強思想政治工作應當注意的幾個問題[A]；“以德治國與精神文明建設”研討會論文集[C]；2003年