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淺談新形勢下如何加強企業黨的作風建設

2014-05-30 14:54:23張麗娟
企業文化·下旬刊 2014年6期
關鍵詞:凝聚力企業

張麗娟

摘 要:黨風建設與黨的建設息息相關,不但關系到黨的自身建設,而且也關系到國家和社會主義的興衰成敗。繼承和發揚同人民群眾的血肉聯系,保持黨員干部的積極帶頭作用,對于推進新時期黨風建設具有十分重要的意義。

關鍵詞:黨風建設;長效機制;企業;凝聚力

前言:我們黨在革命、建設和改革的各個時期,都十分重視黨的作風建設。與時俱進是黨的優良作風和基本品格,作風建設在不同的歷史時期有著不同的具體要求。因此,圍繞中心,與時俱進,是加強作風建設必須堅持的指導思想。

一、加強黨的自身建設是黨的作風建設的重中之重

首先,加強黨的作風建設,就必須加強黨的理論建設。鄧小平針對改革開放之初,黨內和社會上出現的企圖削弱、擺脫、取消黨的領導的傾向,特別強調堅持黨的領導的歷史依據和現實意義。深厚的馬克思主義理論根基是黨執政的重要思想武器,它是反對西方和平演變,鎮守馬克思主義和社會主義、共產主義的珍貴法寶。

其次,新形勢下,黨的自身建設和作風建設必須以反腐倡廉工作為重點,堅決打擊和懲治腐敗。作風建設的關鍵是搞好黨的內部,而黨的內部的重點又必須是始終保持黨同人民群眾的血肉聯系,堅決反對和制止腐敗,這才是樹立良好的黨的形象,永葆黨的執政根基的重要之處。作風建設要明確定位,以有特色、能管用、好操作為要求。

中央提出的作風建設要求往往是帶有方向性、全局性和長遠性的,而作為基層黨組織抓作風建設則是思路性、具體性和階段性的,側重在操作性上下功夫。有特色、能管用、好操作這是最基本的要求。在實際工作中,我們往往忽略社會主義市場經濟條件下與戰爭年代、計劃經濟時期對作風建設的不同要求,往往一提作風問題,總希望在短期內把所有問題都解決,其結果是大的問題解決不了,現實問題又觸及不到,作風建設往往缺乏實效。

二、加強黨風廉政建設的必要性

一個人、一個政黨、一個企業、一個國家,都有一個形象問題。黨組織的形象好壞,取決于黨組織是否同職工群眾保持聯系,聯系的程度深不深,取決于是否能獲取職工群眾的擁護和支持,職工群眾對黨組織的信任度和支持率高不高。要樹立黨組織在職工群眾中的良好形象,必須加強和改進黨的作風建設。

黨組織的作風是黨的性質、宗旨、綱領的重要體現,是黨組織的創造力、戰斗力和凝聚力的重要內容。切實加強黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設,就是要抓住黨組織與職工群眾的關系這個實質問題。只有抓住了這個問題,才能抓住根本、抓住關鍵。要解決黨風廉政建設中存在的突出問題,就必須站在講政治、講黨性的戰略高度,認真學習實踐科學發展觀,把黨的作風建設與經濟工作和各項業務一起研究、一起部署、一起考核,狠抓落實。

三、加強領導干部作風建設,必須正確把握對干部的時代性要求和層次性要求

與時俱進是黨的優良作風的基本品格,黨的作風建設在不同的歷史時期有不同的具體要求。過去,一些同志注重作風建設的歷史性要求。卻往往忽略了根據新形勢新任務提出相應的作風建設的具體要求,以及制定切合實際的行為規范,使一些黨員干部難以得到有效約束。此外,有的同志習慣于就作風抓作風,在作風建設的要求和標準上創新不夠。還有一些同志抓作風建設,有時在理念上、思路上存在“理想化”傾向,往往一提作風問題,總希望在短期內把所有問題都解決了。其結果往往是,大問題解決不了,現實問題又觸及不到,作風建設往往難以落實,缺乏實效。世界觀、理想信念等問題是共產黨人必須解決的根本問題,解決這些問題是現實的、具體的。

黨員干部對黨的最高綱領的認同,要具體體現在其對黨的最低綱領的忠實踐行上。黨員干部的世界觀是否正確,具體表現在他的精神狀態、工作作風、一言一行上。我們應當從解決這些具體問題入手,由表及里來觸及和解決。同時,不同的歷史條件下,黨的中心任務和重點工作不同,作風建設的任務和要求也應有所不同。因此,我們要根據具體條件和要求集中精力解決這些問題。

四、黨風廉政建設和反腐敗斗爭是提升企業凝聚力的重要內容

要營造和諧黨群干群關系,就必須高度重視黨的自身建設,堅定不移地反對腐敗,不斷提高拒腐防變和抵御風險的能力。職工群眾看企業是否和諧,不僅看企業的方針政策是否代表他們的根本利益,更直觀的是看黨員干部的作風是否端正,是否為他們辦實事、辦好事。由不正之風和腐敗現象引發的矛盾,必須通過加強黨風廉政建設來解決。加強黨風廉政建設有利于維護企業公平正義,理順職工群眾情緒,消除黨群、干群之間的不和諧因素。

企業的黨風政風影響和帶動企業的風氣,只有通過加強教育和管理,堅定黨員干部的理想信念,提高黨員干部的道德修養水平和廉潔從政意識,才能促進全企業形成誠信友愛的風氣,推動精神文明建設向前發展。認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》,深入推進企業黨風廉政建設,本身就是營造企業和諧黨群干群關系的有效途徑。

結束語:

加強作風建設既要注重解決當前干部作風中存在的突出問題,更要注重加強制度建設。黨的作風建設是關系黨的生死存亡的重大問題,它是一項復雜、緊迫而又重大的歷史任務,需要我們做好長期作戰的心理準備。

參考文獻:

[1]隋學勇.淺談新形勢下的思想政治工作[J].才智.2011(11)

[2]李金娥.談談黨的作風建設[J].文學教育.2010(9)

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