工會在企業和諧發展中的重要作用

鮑招鳳

[摘要]工會在企業中的作用不僅僅是維護員工利益，同樣對于維護企業和諧穩定及健康發展，也起著舉足輕重的作用。文章重點闡述了工會作為行政和員工間的橋梁和紐帶，在企業改革發展中通過關愛員工、為員工辦實事、辦好事等方式來維護員工的利益，并取得員工的信任，也為企業改革創造一個良好的平臺，因此，大家對工會組織又有了一個新的認識，本文旨在呼吁廣大企業管理者在企業發展與改革中不要忽略工會的作用和價值。

[關鍵詞]工會；思想政治；人員穩定

企業的和諧穩定、健康發展離不開工會的思想政治工作。企業要走可持續發展道路，難免會遇到一些改革、創新、機遇和挑戰，那么在這個過程中困難是不可避免的。一旦企業在經營過程中遇到問題，就會影響到企業的經濟效益問題，進而連鎖反應到員工的福利待遇或者觸及到員工的工作情緒。一旦工作中員工出現一些不良情緒，不及時給予處理，往往會影響到企業的穩定發展，所以此時就需要工會出面調解或者安撫，從而發揮工會的作用，其中思想政治工作則是重點。只有從思想上安撫員工的情緒，才能從根本上解決人員的思想躁動問題，從而維護員工的穩定與和諧，推動企業健康發展。筆者認為工會思想工作對企業和諧穩定的作用主要體現在以下幾個方面。

一、發揮工會“紐帶”的作用維系企業人員穩定

工會是職工自愿組成并經民主程序成立的維護員工利益的組織。其作為一個紐帶將員工與企業緊密聯系在一起，在維護企業員工穩定方面，工會通過及時了解職工的思想動態和工作生活情況。掌握職工所思所慮，關心職工喜怒哀樂，設身處地為員工著想，為職工辦實事，為職工解決困難，做職工的知心人、貼心人，并因地制宜的舉辦一系列的思想政治學習，來提高員工的思想覺悟和認識，把員工團結在一起，從思想認識上改變存在員工中那些不良的習慣和認識，從而提高了大家的凝聚力，使得企業具備良好的職工群眾基礎，維系了員工的穩定，最終確保企業的穩定和諧。只有充分發揮工會的紐帶作用，把企業的命運與員工的利益聯系在一起，才能更好的激發員工的潛能，讓員工排除生活上的憂慮，全心全意的為企業的發展做貢獻。

二、發揮工會的引導作用，維系員工的穩定

人與人之間發生隔閡是難以避免的，矛盾總是存在的，如何把矛盾維系在一個可以控制的范圍之內，則需要一定的技巧和能力。在企業中，企業的穩定發展需要穩定的隊伍，穩定的隊伍建設又要求先穩定人心，穩定人心就需要減少工作中的隔閡，樹立和諧穩定發展的觀念，這是一種企業文化，不斷是發展中還是即將構建中，這種和諧的理念必是未來任何一個企業健康發展需要的一種軟件設施。工會的引導作用主要體現在工會干部的思想政治工作中，這將這一工作具體化就是引導大家、開導大家。工會干部應該走出去，深入到廣大職工中去，從基層中發現問題，了解廣大職工的日常情況，關愛職工，對于職工之間發生矛盾或者隔閡時應該及時的給以開導，引導大家以和為貴，一切以大局為重，人與人之間的相處都是將心比心，所以，工會干部在開展思想工作時，要及時的化解職工之間的矛盾，維系大家之間的和諧共處，進而穩定企業的健康發展。

三、注重員工精神層面的需求

工資、福利、獎金這些對于員工來講，其吸引力是眾所周知的，然而物質層面的滿足在達到一定程度時，其吸引力就會呈現下降的趨勢，而此時調動員工工作積極性的最有效的方法就是提升員工精神層面的需求。注重員工精神層面的需求也應該作為工會的一項思想政治工作來看待，通過開展文化娛樂活動，拓展員工的視野，豐富員工的業余生活，這樣一來可以培養大家形成對企業大家庭的依賴和認同，全體員工以企業為家，企業的經濟效益與員工的生活、利益密切相關，只有營造出這樣和諧溫馨的工作環境，那么企業的穩定、和諧發展也就順理成章，水到渠成了。因此，工會的思想政治工作中應該更多的注重對員工精神層面的培養，例如通過舉辦文化節、看電影、組織員工攝影、書法比賽等方式或途徑來實現對員工心靈的凈化和滿足他們的精神需要，凝聚人心，那么企業人員的穩定也就自然形成了，工會在開展員工思想政治工作方面的努力也就逐漸見效了。

四、提供溝通平臺，推動企業發展

企業的競爭歸根到底就是人才的競爭，在如今激烈的市場競爭中，人才之間的爭奪局面是難免的，有的企業不惜高價從他處挖掘人才，希望這些有價值的人進入自己的企業，為自己的企業增添活力和生機。工會在開展思想工作方面，應該積極的為企業員工提供交流溝通的平臺，讓大家暢所欲言，碰撞出思想上的火花，形成良好的氛圍，有好的建議也可以以供企業參考和選用。一次溝通的過程，不僅僅可以拉近員工之間的情感，更為重要的是能夠讓員工體會到自己是企業主人的感覺，感覺到企業是民主的企業，自己能夠在這個溝通平臺中得到應有的發揮，讓大家認同，如此一來，工會思想工作的目的達到了，企業也得到了一定程度的發展，可謂是雙贏的局面。

五、做好宣傳工作，推動企業和諧穩定

工會開展思想政治工作的途徑多種多樣，其中不可忽視的就是工會的宣傳工作，通過宣傳科學觀點和科學精神，可以幫助企業員工樹立正確的理想信念，積極的參與到企業的改革和實踐中去；通過大力弘揚社會主義價值觀，可以幫助員工樹立正確的社會主義人生觀，明確人生的發展方向和奮斗目標。所以，工會的宣傳工作非常重要，它不僅可以從思想上改變職工的認識，幫助他們在正確的思想理論下開展實踐工作；同時通過宣傳還可以激發員工的潛能，為企業做出更多的貢獻，最終實現企業可持續健康發展的目標。

總之，工會工作對企業人員的穩定乃至企業的和諧發展都具有極大的促進作用。一個企業是否注重工會的思想工作影響著這個企業未來發展的動力，所以，維系企業人員的穩定需要從思想上進行著手，而這一艱巨的任務的開展離不開工會組織。

參考文獻

[1]創新工會思想政治工作http：//www.sina.com.cn 2003年09月28日04：53 青島新聞網-青島日報

[2]企業工會在保持職工隊伍穩定中的作用

http：//www.wenmi114.com/wenmi/xinde/sixianglilun/2009-05-16/20090516141175.html

[3]劉碩：發揮企業工會作用，維護員工隊伍穩定，企業文化雜志

http：//www.qywh.org/qywh/ghtd/2013/0729/1355.html