建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)高效食品企業(yè)黨組織初探

吳理生

企業(yè)黨組織，是我黨的基層組織的重要組成部分，是我國全面深化改革的一支中堅(jiān)力量。黨的十八大報(bào)告指出：“黨的基層組織是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實(shí)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘”。這科學(xué)地闡述了黨的基層組織在黨的建設(shè)事業(yè)中的重要地位和作用，為我們加強(qiáng)食品企業(yè)黨組織建設(shè)明確了任務(wù)和指明方向。我們必須按照黨的十八大三中全會(huì)提出的全面深化改革的要求，結(jié)合食品企業(yè)黨建工作的實(shí)際，以創(chuàng)新的精神，發(fā)揮好食品企業(yè)黨組織凝聚人心、服務(wù)職工、促進(jìn)和諧、推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大作用。本人結(jié)合工作實(shí)踐，對(duì)建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)高效的食品企業(yè)黨組織有以下體會(huì)。

一、增強(qiáng)憂患意識(shí)提高黨建認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)黨組織的凝聚力

（一）提高黨建認(rèn)識(shí)。一年來，我們通過理論學(xué)習(xí)會(huì)，讓企業(yè)黨組織成員明確要確保我黨永葆青春，就要增強(qiáng)憂患意識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)黨建工作的重要性，強(qiáng)化黨組織在企業(yè)發(fā)展中的推動(dòng)作用。我們通過黨員干部走基層、走市場(chǎng)，明確食品企業(yè)面向市場(chǎng)，深化改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部管理，加快技術(shù)進(jìn)步，提高食品質(zhì)量，增加經(jīng)濟(jì)效益，都要靠他們來完成，讓他們明確自己肩負(fù)的歷史重任。我們明確規(guī)定黨組織成員要履行好黨章中所規(guī)定的企業(yè)黨組織的八項(xiàng)職責(zé)，還認(rèn)真探索了改進(jìn)企業(yè)黨建工作的新路子，研究新情況，解決新問題，企業(yè)黨組織成員思想覺悟顯著提高。

（二）加強(qiáng)自身建設(shè)。在我國進(jìn)行全面深化改革的歷史條件下，面對(duì)新形勢(shì)新要求，加強(qiáng)食品企業(yè)黨組織的自身建設(shè)，是企業(yè)發(fā)展的迫切需要。幾年來，我們食品企業(yè)不斷發(fā)展壯大，取決于我們企業(yè)黨組織的堅(jiān)強(qiáng)有力，取決于我們真正發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。在這一過程中，我們加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，堅(jiān)持建章立制，用制度管人管事，很好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。我們始終堅(jiān)持黨對(duì)食品企業(yè)發(fā)展的思想引導(dǎo)，決策說事，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；加強(qiáng)食品質(zhì)量監(jiān)督，做大做強(qiáng)食品企業(yè)。我們強(qiáng)調(diào)黨員干部要端正思想，提高認(rèn)識(shí)。我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力探索，把企業(yè)黨的建設(shè)當(dāng)作一項(xiàng)長期又緊迫的任務(wù)來抓緊抓好。

二、以全面深化改革為中心，夯實(shí)企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用

（一）以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心。全面深化改革是黨在現(xiàn)階段的中心任務(wù)，黨的基層組織理所當(dāng)然地必須把實(shí)現(xiàn)這個(gè)任務(wù)作為工作的要點(diǎn)。因此，我們?cè)谧ズ檬称菲髽I(yè)黨建工作中，重點(diǎn)是圍繞深化改革這個(gè)中心來開展活動(dòng)，把食品企業(yè)黨組織的建設(shè)貫穿于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之中，滲透在經(jīng)營管理之中，黨組織的引領(lǐng)作用顯現(xiàn)了巨大威力。我們屠宰企業(yè)設(shè)備大改造，各食品站場(chǎng)效率大提升，經(jīng)濟(jì)效益一年比一年好。這些實(shí)踐證明，企業(yè)黨組織建設(shè)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，企業(yè)黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)就能融為一體，企業(yè)黨組織的活動(dòng)就正常，黨組織就有戰(zhàn)斗力和凝聚力，企業(yè)的改革和發(fā)展就能取得明顯的效果。

（二）為企業(yè)發(fā)展提供支持。企業(yè)的生產(chǎn)管理是否有效益，不但關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，而且關(guān)系到職工的切身利益和社會(huì)的穩(wěn)定。我們食品企業(yè)搞經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得成效，文明園區(qū)建設(shè)取得突破，得益于依靠企業(yè)黨組織來推動(dòng)。我們將黨建工作融于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之中，為加快企業(yè)改革服務(wù)，為發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)。我們以促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定為目的，積極探索具有時(shí)代特征、符合企業(yè)實(shí)際的黨建工作新機(jī)制，不斷擴(kuò)大基層黨組織的活動(dòng)領(lǐng)域，改進(jìn)活動(dòng)方式，增強(qiáng)工作活力，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大的思想動(dòng)力，使黨建工作充滿強(qiáng)盛的生命力。

三、打造精明強(qiáng)干的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)高效的企業(yè)黨組織

（一）建設(shè)“四強(qiáng)”黨組織。為了加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)，我們將選配好黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，做為加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)的主要內(nèi)容。我們將政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)做為黨組織建設(shè)的重點(diǎn)，以創(chuàng)建“四強(qiáng)”企業(yè)黨組織為契機(jī)，大力加強(qiáng)食品企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，收到了明顯的成效，黨組織成員精神煥發(fā)，面貌一新，企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分體現(xiàn)。

（二）選拔強(qiáng)人進(jìn)班子。我們選拔德才兼?zhèn)涞狞h員干部進(jìn)班子，主要處理好德與才的關(guān)系，既重視才，更重視德。堅(jiān)持憑德干工作，看才用干部。我們明確加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù)，就是要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，大膽地提拔一批政治堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)過硬、想干事、干成事、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才到主要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)展經(jīng)濟(jì)工作的能力，在企業(yè)的三個(gè)文明建設(shè)中，始終做到對(duì)國家負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)職工負(fù)責(zé)，千方百計(jì)地搞活企業(yè)經(jīng)濟(jì)。

（三）發(fā)揮集體智慧。我們選拔綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的黨員干部進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，主要處理好個(gè)體與群體的關(guān)系，既重視班子成員個(gè)人的素質(zhì)，更重視班子整體的結(jié)構(gòu)，立足于提高班子的整體效能，堅(jiān)持民主集中制。我們按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，領(lǐng)導(dǎo)班子成員加強(qiáng)溝通，自覺維護(hù)好班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揮班子整體效能。班子主要負(fù)責(zé)人堅(jiān)持貫徹民主集中制，善于集中班子各成員的智慧，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。班子其他成員也以大局意識(shí)，支持“一把手”履行職責(zé)，把體現(xiàn)民主集中制的基本要求貫徹到企業(yè)日常經(jīng)營與管理的全過程中。班子成員各司其責(zé)，同心協(xié)力共做事，形成勁往一處使的合力局面，黨組織強(qiáng)大的凝聚力得到充分暴發(fā)。

（四）加強(qiáng)素質(zhì)教育。我們?yōu)榱俗尠嘧宇I(lǐng)導(dǎo)成員全面搞高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，重點(diǎn)處理好班子成員選用和培訓(xùn)教育的關(guān)系，我們既重視選用，又重視培訓(xùn)教育。企業(yè)黨組織把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子干事創(chuàng)業(yè)的能力建設(shè)放在重要的位置，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的教育和培訓(xùn)，以科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)加強(qiáng)理論武裝，引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子帶著問題學(xué)，針對(duì)企業(yè)實(shí)際學(xué)，結(jié)合崗位工作學(xué)，使他們能夠準(zhǔn)確地把握全面深化改革的歷史條件下，企業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力，從而準(zhǔn)確判斷本企業(yè)的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，制訂符合企業(yè)實(shí)際的發(fā)展目標(biāo)和思路，不斷提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。班子領(lǐng)導(dǎo)只有不斷地拓寬知識(shí)面，才能更好地駕馭食品市場(chǎng)，不斷提高科學(xué)決策水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，成為深化改革的行家里手。

四、建設(shè)服務(wù)型企業(yè)黨組織，提高企業(yè)黨組織的威信

（一）核心在服務(wù)。我們大力建設(shè)服務(wù)型企業(yè)黨組織，核心就在服務(wù)。我們把功能定位從管理轉(zhuǎn)到服務(wù)上來，寓管理于服務(wù)之中，根本要求是服務(wù)社會(huì)、服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工，把企業(yè)做大做強(qiáng)做精。我們堅(jiān)持分類指導(dǎo)、突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌推進(jìn)、在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀、解決職工困難、化解企業(yè)矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、密切黨群關(guān)系、夯實(shí)執(zhí)政理念上下功夫，努力建設(shè)服務(wù)意識(shí)增強(qiáng)、服務(wù)功能完善、服務(wù)內(nèi)容豐富、服務(wù)形式多樣、服務(wù)機(jī)制健全的食品企業(yè)黨組織。我們圍繞貫徹黨的路線方針政策，維護(hù)職工合法權(quán)益，為職工多辦好事實(shí)事，推動(dòng)企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)完成生產(chǎn)任務(wù)，在職工群眾中發(fā)揮政治核心作用，在企業(yè)中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，在社會(huì)上樹立誠信辦企的信譽(yù)。

（二）黨政關(guān)系和諧。我們堅(jiān)持企業(yè)黨組織多做維護(hù)團(tuán)結(jié)促進(jìn)發(fā)展的事情。食品企業(yè)黨政關(guān)系是否協(xié)調(diào)，是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治引導(dǎo)作用的基礎(chǔ)。企業(yè)中的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子只是職責(zé)不同，企業(yè)黨政雙方在根本目標(biāo)上是完全一致的，沒有地位高低之分，權(quán)力大小之爭(zhēng)，兩者互相聯(lián)系、互相依存，是企業(yè)發(fā)展的有機(jī)整體。片面強(qiáng)調(diào)一個(gè)方面的作用，而忽視和排斥另一個(gè)方面的作用，是同企業(yè)的發(fā)展壯大不相容的。

（三）全心謀發(fā)展。我們堅(jiān)持企業(yè)黨組織多為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。食品企業(yè)黨組織的工作計(jì)劃和目標(biāo)，應(yīng)根據(jù)規(guī)定和企業(yè)的中心任務(wù)來制定，而企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)主要職責(zé)和任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)管理工作。我們做到在處理黨政關(guān)系時(shí)要互相尊重、互相理解、互相支持，對(duì)企業(yè)的重大經(jīng)濟(jì)決策，企業(yè)黨組織應(yīng)要求各基層黨組織和黨員為完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)和工作任務(wù)而努力。每當(dāng)黨組織作出重要決議時(shí)，行政領(lǐng)導(dǎo)也要求各級(jí)行政部門按照黨組織的部署開展工作。多年來的實(shí)踐證明，實(shí)行廠長經(jīng)理負(fù)責(zé)制后，并不意味著個(gè)人說了算，企業(yè)黨組織不干預(yù)行政事務(wù)也不等于不過問、不參與、不監(jiān)督、不引導(dǎo)。在企業(yè)堅(jiān)持集體討論的原則中，既不搞行政領(lǐng)導(dǎo)一錘定音，也不搞企業(yè)黨組織包辦代替，使企業(yè)真正營造政通人和、經(jīng)營增效、經(jīng)濟(jì)壯大的良好局面，從而提高企業(yè)黨組織的威信。