做好政工工作服務企業發展

胡閆濤

摘要：政工工作與企業發展息息相關，前者可以說是后者發展的動力，為進一步做好政工工作，并服務于企業的發展，文章將在分析政工工作與企業發展關系的基礎上，深入研討如何開展政工工作。

關鍵詞：政工工作企業發展

一、政工工作與企業發展的關系分析

政工工作與企業發展關系的分析，關鍵在于政工工作能否有效服務于企業的發展，具體可歸納為以下幾點：

（1）有利于企業內部管理。企業的可持續發展，離不開有條不紊的內部管理工作，尤其是面對競爭日益激烈的市場競爭，企業更應該通過內部的整頓，提高內部人員的凝聚力。其中企業的思想教育工作，能夠通過提高員工的思想素質和職業道德素質，讓更多的員工認同和重視企業文化，盡心盡力協助企業的健康發展。換句話說，政工工作具有挖掘人力資源潛力的作用，使得企業的人力資源優勢得以全面體現，對于企業的健康發展具有很大的幫助。

（2）有利于企業管理環境優化。任何企業想要保持高質量的管理環境，不僅需要依靠先進的科學技術，更需要的是在工作當中，讓每個員工都有密切的交流，在結合員工實際情況，并滿足他們在物質和精神方面的基本需求后，提供一個能讓員工表達自己看法、建議、意見的平臺，這是企業人性化管理的重要舉措。此時，政工工作除了發揮思想政治教育的作用，更重要的是，負責將企業規章制度擬定后的各種指標，傳達給員工和引導員工端正對企業規章制度的正確認識，以便讓員工以團結的姿態，共同致力于和諧企業管理環境的營造。

（2）有利于企業生產經營優化改進。政工工作的開展，可通過提高員工在生產經營中的責任感，讓更多員工認識到企業工作與自身的利益是捆綁在一起的，能夠將企業工作作為自身的事情來做，以“當家做主”的責任意識，主動提出企業的不足，以及積極反映生產經營工作存在不周之處，促使企業生產經營的優化改進。

二、基于企業發展視角開展政工工作的建議

在分析政工工作與企業發展關系的基礎上，為發揮政工工作服務于企業發展的效能，筆者認為需要提出政工工作完善建議、開展建議和輔助建議：

（一）政工工作完善建議

首先是奠定政工工作在企業發展中的地位，鑒于企業存在對政工工作重視程度不足的情況，企業管理者要充分認識到政工工作的重要性，意識到政工工作在企業生產經營和提高員工工作積極性等方面的重要作用，鼓勵日常工作中政工工作的合理安排，組織更多人員參與政工學習，將企業文化與黨政思想融合在一起，形成企業發展的新動力。其次是政工工作內容的完善，企業在競爭日益激烈的市場環境中，其可持續發展，需要緊密結合市場經濟發展的變化，期間要求政工工作“與時俱進”，為適應市場經濟的發展需求，政工工作需要在融入企業生產經營理念和精神的基礎上，根據黨的思想政治工作綱領，對工作的內涵予以豐富和完善，保證政工工作不至于與市場環境脫節。再次是政工工作方式的完善，會議是常見的政工工作開展方式，這是一種較為單一的形式，而筆者認為在煤礦生產經營這種相對枯燥和艱辛的企業環境中，除了政工工作會議，還需要開展各種形式豐富的文化活動，以文化活動的形式體現政工工作內涵，提高員工參與學習的積極性，并促進全體工作人員綜合素質的提升。

（二）政工工作開展建議

首先是在煤礦安全生產活動中，黨的先進性是政工開展工作的首要前提，譬如礦井的安全生產，政工工作除了要緊扣安全生產的實際，而且要發揮黨在生產活動中的組織作用，尤其是黨員，更應該身先士卒表現黨的先進性，具體的做法是黨員班子的建設，加強班子的政治理論學習，在黨政的領導下，開展黨建與生產經營相結合的工作，深入到生產活動當中，帶動更多職工自覺履行和遵守安全生產規章制度，使得黨的先進性得以弘揚。其次是政工工作人員計算機網絡知識的學習，政工工作人員不僅需要具備扎實的思想政治素養，而且在新時代來臨之際，要與時俱進地接受新知識，將效率更高的政工工作開展手段，予以貫通應用，計算機網絡就是其中重要的一種，在網絡時代中，各種新媒體技術融入到企業員工的生活當中，包括微博、微信、朋友網等等，為政工工作與企業員工零距離接觸提供了良好契機，政工工作需要借助這些平臺，一方面宣傳政工工作的科學思想，另一方面與企業員工進行相關工作的互動，以便了解員工更多的看法

和想法。

（三）政工工作輔助建議

除了以上的建議措施，政工工作還需要與企業的經濟發展相結合，建立起政工工作與企業生產經營工作的聯系點，在兩者緊密結合的情況下，促使政工工作為企業經濟發展做出更大的貢獻，帶動企業經濟效益的不斷提升，從側面要求政工工作抓住企業經營管理的重點，借助經營管理類工作推動政工工作的順利開展，以及發揮政工工作在提升經濟效益方面的作用。除此之外，企業要樹立模范人員和營造文化氛圍，前者以先進個人和黨員組成，以組織的形式，將企業經營管理特色帶到企業的各個角落，從而形成濃厚的企業文化氛圍。其中關于模范的樹立，有必要在不定期開展的政工工作中，以評選的方式，選出優秀個人或者團隊，并給予適當的物質獎勵，激勵更多的員工參與其中，并提高員工對政工文化環境建設工作的接受程度。總之，政工工作與企業發展同宗一脈，缺一不可，在企業發展期間，只有尋求最佳的方式推動政工工作開展，才有可能全面提高企業的經濟效益，讓企業保持更強的市場競爭力。

三、結束語

通過文章的研究，不僅理順了政工工作與企業發展的關系，而且從多個層面提出了政工工作服務于企業發展的建議措施，在理論和實踐層面上具有積極的意義，而鑒于不同企業發展條件、目標、規模等具有差異性，因此以上政工工作方法在不同企業中的參考借鑒，需要結合企業自身的實際情況，予以靈活應用，必要時進行補充和完善，方可保證這些方法的實效性。

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