關(guān)于基層企業(yè)政工干部基本素質(zhì)的探討

顧祝松

摘 要：在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)政工干部只有成為多面手，一專多能，才能適應(yīng)新形勢的要求。本文對基層企業(yè)政工干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：基層企業(yè)；基本素質(zhì)；政工干部

素質(zhì)問題是干部自身的問題。一個(gè)干部要想取得事業(yè)上的成功，就必須具有適應(yīng)客觀環(huán)境需要的內(nèi)在素質(zhì)。所以，一個(gè)成功的政工干部必須重視素質(zhì)的培養(yǎng)。素質(zhì)，包含了人的先天自然特征和后天形成的特征，最主要的是指一個(gè)人的才能、知識、修養(yǎng)方面的綜合實(shí)力。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)政工干部只有成為多面手，一專多能，才能適應(yīng)新形勢的要求。我認(rèn)為企政干部應(yīng)具備以下幾個(gè)方面的素質(zhì)。

第一，熟悉運(yùn)用黨的方針、政策的能力。這是由政工干部的工作性質(zhì)決定的。它要求干部全面了解黨的方針、政策的內(nèi)容，掌握其重點(diǎn)，在工作中結(jié)合實(shí)際，恰到好處地貫徹執(zhí)行；要求在工作中能自覺地用黨的方針、政策教育群眾，啟迪群眾，統(tǒng)一群眾思想。

第二，統(tǒng)觀全局的理論思維能力。一個(gè)政工干部應(yīng)當(dāng)具有善于從全局高度把握方向的敏銳性，善于透過現(xiàn)象抓住主要矛盾去分析問題、解決問題，并能立足當(dāng)前，洞察未來，從宏觀上超前實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)政工工作。實(shí)踐證明，一個(gè)政工干部理論思維能力越強(qiáng)，高層建筑、駕馭全局的能力就越大。在紛紜復(fù)雜的新情況、新問題面前，才能保持頭腦清醒，既解放思想，又實(shí)事求是；既堅(jiān)持原則，又富有創(chuàng)建精神。

第三，排除干擾，權(quán)衡利弊的科學(xué)決策能力。拍板決策容易，排除干擾難。干擾往往來自決策者的上級、權(quán)利部門或者親朋好友。這就要求干部要擯棄雜念，出于公心，既要堅(jiān)持原則，公斷決策，又要處理好上下、左右之間的關(guān)系。在利弊之間，兩利相衡取其重，兩害相衡取其輕。在新的條件下，政工干部要特別重視提高科學(xué)決策能力，要吃透上級精神，要熟悉了解下情，在此基礎(chǔ)上，果斷決策，大膽拍板、避免失誤，開展工作。

第四，開拓進(jìn)取能力。搞好社會主義市場經(jīng)濟(jì)，沒有一股敢闖敢冒的開拓精神，就打不開局面，創(chuàng)不出事業(yè)。因此，一個(gè)政工干部要勇于解放思想。更新觀念，沖破“左”、舊、小的思想束縛，敢于探索未知領(lǐng)域，走前人未走之路，不怕失敗，不怕挫折，在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，在發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)中開拓前進(jìn)，建功立業(yè)。

第五，圍繞“中心”，突出重點(diǎn)，兼顧一般的計(jì)劃工作能力。“凡事則預(yù)，不預(yù)則廢”。無論辦任何事情，我們的頭腦中，首先要有干什么、怎么干這個(gè)譜，要分清輕重緩急，認(rèn)清事物的本質(zhì)，抓住事物發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到心中有數(shù)，力爭工作程序化、科學(xué)化，力爭事半功倍。目前，部分企業(yè)政工干部對工業(yè)、特別對商品經(jīng)濟(jì)和社會化大生產(chǎn)不熟悉，這就要求他們應(yīng)盡快轉(zhuǎn)軌變型，學(xué)習(xí)和掌握管理市場經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，努力開展各項(xiàng)政治工作，使政治工作與經(jīng)濟(jì)工作貼緊、靠牢。

第六，知人善任能力。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要樹立新型的用人觀，根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)體制的要求，大膽起用競爭型、開拓型、務(wù)實(shí)型的人才。其次，要正確把握德才標(biāo)準(zhǔn)。并用人之長，容人之短。同時(shí)，要用、養(yǎng)并重。努力培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)洹⒛艽蛴舱痰年?duì)伍。

第七，平等待人，公道處事的協(xié)調(diào)公關(guān)能力。從內(nèi)部看，企業(yè)政工干部既要協(xié)調(diào)遠(yuǎn)期目標(biāo)與近期目標(biāo)、大目標(biāo)與小目標(biāo)的關(guān)系，還要協(xié)調(diào)黨政工團(tuán)及各部門之間的關(guān)系。從外部看，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要強(qiáng)化公關(guān)意識，與各方面保持融洽關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象。這就要求政工干部在工作中，以整體利益為主，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，本著公開、公平、公正的原則協(xié)調(diào)好人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)大多數(shù)，共同完成工作目標(biāo)。

第八，拒腐防變能力。政工干部應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化宗旨意識，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，從根本上解決好為誰掌權(quán)、為誰服務(wù)的問題，強(qiáng)化廉政意識，嚴(yán)以律己，廉潔勤政，不謀私利，自覺抵制拜金主義、個(gè)人主義、享樂主義和其他腐朽思想的侵蝕，樹立良好的自身形象。自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，把黨組織和人民的監(jiān)督作為一種警戒，當(dāng)成一面鏡子，經(jīng)常想一想，照一照，檢查一下自己有什么缺點(diǎn)和不足，及時(shí)加以糾正和改進(jìn)，對自己成長有益無害。“小洞不補(bǔ)，大洞受苦”，如果對自己的缺點(diǎn)視而不見，甚至諱疾忌醫(yī)，發(fā)展下去，沒有不出問題的。每一個(gè)政工干部都應(yīng)該做到“聞過則喜”，“聞過則改”。只有正確認(rèn)識和處理內(nèi)因與外因的關(guān)系，堅(jiān)持自律與他律相結(jié)合，才能做到清正廉潔。

第九，“四自”能力。廣大政工干部要自信、自尊、自律、自省，不斷提高政治、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，以較高的素質(zhì)、良好的形象影響他人，使思想政治工作具有權(quán)威性、說服力和號召力。

第十，多謀善斷，敏銳高超的應(yīng)變能力。客觀事物是紛繁復(fù)雜的，特別是偶發(fā)因素的存在往往會使情況瞬息萬變。這就要求政工干部要審時(shí)度勢，應(yīng)觀其端倪而知其變，急中生智，智藏高明，果斷裁處。

第十一，表達(dá)能力。表達(dá)能力主要分兩種：一是文字表達(dá)能力，文字表達(dá)能力，是人們交流思想、表達(dá)思想的工具，是成就事業(yè)的利器。這就要求我們政工干部多學(xué)習(xí)，多看書，能夠自如的寫出文理通順，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，生動活潑，文情并茂的調(diào)研報(bào)告、理論文章、演講稿、廣播稿等；二是口頭表達(dá)能力，出色的口頭表達(dá)能力，其實(shí)是由多種內(nèi)在素質(zhì)綜合決定的，它需要冷靜的頭腦、敏捷的思維、超人的智慧、淵博的知識及一定的文化修養(yǎng)。要求我們政工干部在作動員報(bào)告、宣傳演講、個(gè)別談心等發(fā)言時(shí)用詞要準(zhǔn)確、生動、鮮明，要以情感人，以理服人，要幽默形象。